長(zhǎng)春汽車(chē)工業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校-資料下載頁(yè)
2024-11-09 12:28本頁(yè)面
【正文】 配備與選聘第十六條 學(xué)生工作部（處）是代表學(xué)校管理輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職能部門(mén)。第十七條 輔導(dǎo)員選聘工作要在校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由主管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，采取組織推薦和公開(kāi)招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行，學(xué)校人事處、學(xué)生工作部（處）等相關(guān)部門(mén)按輔導(dǎo)員任職條件、考核等相關(guān)程序具體負(fù)責(zé)選聘工作。第十八條輔導(dǎo)員的任職條件：（一）具有與培養(yǎng)學(xué)生工作德、智、體全面發(fā)展的根本任務(wù)相適應(yīng)的思想素質(zhì)，文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身心素質(zhì)；（二）關(guān)心學(xué)生、熱愛(ài)學(xué)生教育工作，具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；（三）具有較強(qiáng)的組織管理、調(diào)查研究、語(yǔ)言文字表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；（四）身心健康，儀表端正，具有良好的氣質(zhì)和充足的工作精力；（五）具有學(xué)生管理的經(jīng)歷或高校畢業(yè)生在高校在讀期間，擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部并有一定的工作業(yè)績(jī)；（六）具有本科以上學(xué)歷，原則上是中共黨員或中共預(yù)備黨員。第十九條輔導(dǎo)員的配備要以專(zhuān)職為主、適量兼職。每個(gè)系的每個(gè)年級(jí)應(yīng)當(dāng)設(shè)專(zhuān)職輔導(dǎo)員。專(zhuān)職輔導(dǎo)員可兼任系（部）團(tuán)總支書(shū)記等相關(guān)職務(wù)，專(zhuān)職輔導(dǎo)員原則上按師生比不低于1：200的比例管理學(xué)生；兼職輔導(dǎo)員任課不高于每學(xué)期120學(xué)時(shí)，管理學(xué)生原則上不超過(guò)一個(gè)班。凡是符合輔導(dǎo)員任職條件的教師，都應(yīng)承擔(dān)一個(gè)周期（三學(xué)年）的輔導(dǎo)員工作；各系（部）分管學(xué)生工作副主任及學(xué)工辦主任應(yīng)承擔(dān)一個(gè)班的輔導(dǎo)員工作。第二十條專(zhuān)職輔導(dǎo)員由系（部）推薦，經(jīng)學(xué)生工作部（處）審查后，報(bào)主管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)審批，由人事處聘任。兼職輔導(dǎo)員由系（部）聘任后到學(xué)生工作處（部）備案。對(duì)系（部）選聘輔導(dǎo)員有困難的，由學(xué)生工作部（處）提出名單，人事處統(tǒng)一調(diào)配。第二十一條擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員的教師任職時(shí)間原則上不得少于1個(gè)聘期（三年）。第四章輔導(dǎo)員待遇第二十二條專(zhuān)職輔導(dǎo)員是學(xué)生思想政治教育工作的骨干和主力軍。其各種待遇與專(zhuān)業(yè)教師同等對(duì)待。從事專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作的教師可按現(xiàn)有規(guī)定評(píng)聘思想政治教育或其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。兼職輔導(dǎo)員在評(píng)審技術(shù)職稱(chēng)時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘任。第二十三條學(xué)校積極選拔優(yōu)秀輔導(dǎo)員參加國(guó)內(nèi)國(guó)際交流、考察和進(jìn)修深造。支持輔導(dǎo)員在做好大學(xué)生思想政治教育工作的基礎(chǔ)上攻讀相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)位，鼓勵(lì)和支持專(zhuān)職輔導(dǎo)員成為思想政治教育工作方面的專(zhuān)門(mén)人才第二十四條專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作量按滿(mǎn)學(xué)時(shí)（350學(xué)時(shí)／學(xué)年）計(jì)算。第二十五條學(xué)校設(shè)立輔導(dǎo)員津貼。根據(jù)學(xué)校校內(nèi)津貼分配改革方案，由人事處制定輔導(dǎo)員津貼發(fā)放辦法。第五章培養(yǎng)與發(fā)展第二十六條學(xué)校建立輔導(dǎo)員培養(yǎng)（培訓(xùn)）專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)（五 萬(wàn)元/年），積極為輔導(dǎo)員工作、學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。定期安排輔導(dǎo)員進(jìn)行半脫產(chǎn)或在職培訓(xùn)進(jìn)修。第二十七條學(xué)校鼓勵(lì)、支持輔導(dǎo)員結(jié)合學(xué)生思想政治教育的工作實(shí)踐和思想政治教育學(xué)科的發(fā)展開(kāi)展研究。鼓勵(lì)和支持輔導(dǎo)員進(jìn)行學(xué)生思想道德修養(yǎng)、形勢(shì)政策教育、心理健康教育、就業(yè)指導(dǎo)等相關(guān)課程的教學(xué)工作。第二十八條專(zhuān)職輔導(dǎo)員將作為學(xué)校黨政后備干部培養(yǎng)和選拔的重要來(lái)源，根據(jù)工作需要，向校內(nèi)管理工作崗位推薦或選派。第六章考核與獎(jiǎng)懲第二十九條學(xué)校制定輔導(dǎo)員工作考核的具體辦法，健全考核體系和評(píng)價(jià)體系。輔導(dǎo)員的考核由學(xué)生工作部（處）、各系和學(xué)生共同參與。第三十條學(xué)校將設(shè)立“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”稱(chēng)號(hào)，并定期評(píng)選、表彰優(yōu)秀輔導(dǎo)員。第三十一條對(duì)于不認(rèn)真履行工作職責(zé)、因疏忽造成工作失誤的輔導(dǎo)員，學(xué)校將追究責(zé)任，并視具體情況分別給予行政處分和解聘等處理。第三十二條解聘程序：各系學(xué)生提出解聘意見(jiàn)，送交學(xué)生工作部（處）審核，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究后執(zhí)行。第七章管理和培訓(xùn)第三十三條學(xué)生工作部作為職能部門(mén)負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員選聘、考核、評(píng)優(yōu)的組織協(xié)調(diào)工作。各系部負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員管理的具體工作。輔導(dǎo)員實(shí)行坐班制。第三十四條學(xué)校建立輔導(dǎo)員培訓(xùn)制度，具體培訓(xùn)工作由學(xué)生工作部（處）組織實(shí)施。崗前培訓(xùn)不低于20學(xué)時(shí)，日常培訓(xùn)不低于40學(xué)時(shí)/學(xué)年。第八章附則第三十五條本規(guī)定由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋。第三十六條本規(guī)定自2008年 3月1 日起實(shí)行。其他有關(guān)文件規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
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