法治六進活動計劃-資料下載頁
2025-10-31 06:59本頁面
【正文】 建設的核心內容，作為衡量普法成效的依據，通過促進各部門、各系統(tǒng)的法治化、規(guī)范化建設，達到為構建和諧新疆、法治新疆、平安新疆夯實法治基礎的目的?！胺ㄖ瘟M”活動的主要內容有哪些“法治六進”活動根據不同領域、不同部門的特點各有不同。但帶有有共性的工作內容是：加強領導。健全法治建設領導和辦事機構并正常運轉。抓好以法律為依據、規(guī)范化管理所必須的各項制度建設（尤其是對管理“人、財、物”等權力進行依法規(guī)范和制約等制度的制定、完善及落實）。抓好自身以及面向社會具有針對性的法制宣傳教育。推進法治實踐。著重抓好公職人員特別是領導干部、執(zhí)法者、管理者以及當事人的依法履責、依法行政、嚴格執(zhí)法、依法管理和依法辦事。依法解決社會關注、涉及百姓民生的熱點、難點問題。從基礎工作做起，努力營造良好的法治環(huán)境。強化監(jiān)督。落實民主監(jiān)督機制并使其發(fā)揮作用。開展“法治六進”活動有哪些具體要求打牢基儲注重實效。改變以往單一的普法宣傳教育模式，以強化各族群眾特別是公務員和各級領導干部的法律素質為基礎，以工作的規(guī)范、有序、廉潔、公正、高效為目標，以提高各級機關和公務部門依法行政、依法管理、依法辦事能力為重點，以科學評估、目標考核為手段，努力推進法治實踐，促進學法用法的有機統(tǒng)一，防止學用脫節(jié)、只學不用或圖形式、走過常注重打基儲抓實事、求實效，推進法治建設扎實進展。把握工作重點，解決實際問題。一是加強領導干部隊伍法制化建設?！胺ㄖ瘟M”的每一項活動，都既要“領導抓”，更要“抓領導”。各地各部門要切實按照自治區(qū)黨委、政府犤2006犦4號文件關于“加強各級領導班子法制化建設。用領導班子建設的法制化，推動社會各項事業(yè)的法治化”的要求，把提高各級領導班子依法執(zhí)政、依法行政、依法管理能力，作為“法治六進”活動的重中之重。二是推進法治實踐，依法履行職責。各級機關和公職人員依法行政、嚴格執(zhí)法和依法辦事，是對社會民眾最具說服力的普法。因此，“法治六進”要突出以“依法履責、依法行政、嚴格執(zhí)法、依法辦事和依法管理”為重點的法治實踐，使各部門、各單位以及所屬人員日常工作的過程，成為依法履責、踐行法治的過程，并依據量化標準定期進行檢驗和考核。三是解決涉法難點問題，維護群眾合法權益。每一個部門和單位，都要把依法解決群眾反映強烈的涉法難點問題，作為“法治六進”的工作重點，使法制宣傳教育根植于法治實踐的沃土，使各族群眾在依法解決難點問題的過程中，感受法治力量，提高遵法、守法意識。落實“一抓雙掛”制度，深化“法治六進”工作。自治區(qū)有關部門要按照自治區(qū)黨委、政府犤2006犦4號文件要求，抓緊制定“一抓雙掛”（抓正反典型，與單位考核及領導干部考察、任用掛鉤；與精神文明、社會治安綜合治理考評掛鉤）制度具體實施辦法，與“法治六進”活動一并實行。各地、各部門要不等不靠，認真落實此項制度。抓好試點、培養(yǎng)典型。各地、各部門都要認真抓好“法治六進”活動的試點，發(fā)現和培養(yǎng)典型，不斷摸索經驗，適時總結推廣。各地、各部門要切實按照黨中央和自治區(qū)黨委的要求，認真落實科學發(fā)展觀，以“法治六進”活動為抓手，建立評估激勵機制，扎實推進本地、本部門法治實踐，提高各族干部群眾法律素質、提高依法執(zhí)政、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。怎樣對“法治六進”活動進行評估和驗收“法治六進”活動實施情況，從今年起納入各地、各部門目標考核與領導班子考核內容。各地、各部門要每年結合年終工作總結，對“法治六進”工作進行一次自查，并報上一級主管部門備案。自治區(qū)對“法治六進”活動每年組織一次抽查，每兩年組織一次檢查，每五年進行一次驗收。（自治區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室）（新疆日報）
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