【正文】 ，努力建樹忠誠敬業(yè)的精神與意識，廣大城管工作人員從內(nèi)心深處熱愛城管工作，在工作中樹立文明、規(guī)范、安全、環(huán)保的理念，充分體現(xiàn)出我們的敬業(yè)和文明，充分展現(xiàn)城管人的良好形象。精細(xì)規(guī)范、公正文明城市管理，最能見真功夫的就在細(xì)節(jié)上，它最能體現(xiàn)一個城市的現(xiàn)代化水平、城市形象、市民素質(zhì)。要實現(xiàn)“把南京建設(shè)成為獨具魅力的人文都市、綠色都市、幸福都市”的目標(biāo)，就要求我們向細(xì)節(jié)要城市形象、向管理要城市品質(zhì)。當(dāng)前，在城市管理取得了一些成績的同時，仍然存在諸多“短板”，諸如管理粗放、管理分散、科學(xué)化水平不高等等。這就迫切要求我們的管理向精細(xì)化轉(zhuǎn)型。只有建立起精細(xì)的、高效的、長期性的機制體制，整個城市管理才能實現(xiàn)“升級換代”。向精細(xì)化轉(zhuǎn)型，要加強各部門的統(tǒng)籌配合；向精細(xì)化轉(zhuǎn)型，必須向科技要管理效率；向精細(xì)化轉(zhuǎn)型，還必須加強城管干部職工隊伍的建設(shè)。天下大事必作于細(xì)，一些事情看起來是小事，其實都是城市管理應(yīng)該引起重視的細(xì)節(jié)。城市管理是一項長期的基礎(chǔ)性工作，“畢其功于一役”是不現(xiàn)實的想法，一定要重視細(xì)節(jié)追求，在精細(xì)化管理上開始下工夫。推行規(guī)范化管理的目的是為了解決當(dāng)前干部職工隊伍中存在的管理基礎(chǔ)薄弱、執(zhí)行力不強、工作效率不高、機制運轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)四大突出問題。城市管理工作規(guī)范化首先是強化干部職工隊伍正規(guī)化建設(shè)和提升干部職工素質(zhì)的有力保障。其次是提高城市管理工作效率和為民服務(wù)水平的必要條件。第三是改善和提升南京城管形象的重要保證。第四是努力實現(xiàn)城市管理工作新突破適應(yīng)新時期形勢發(fā)展的必然要求。規(guī)范化管理的實施不僅可以促進(jìn)城管系統(tǒng)管理職能作用的有效發(fā)揮，而且可以全面提升城市管理各項工作的效能。公正文明既是城管工作的生命線，也是實現(xiàn)城管工作讓人民滿意的根本途徑。堅持“公平、公正、公開”原則，對待管理相對人一視同仁，平等對待，嚴(yán)格職業(yè)操守，廉潔自律；始終堅持和維護(hù)法律的尊嚴(yán)，做到嚴(yán)格管理、不徇私情、一身正氣；堅持清正廉潔、克己奉公、自覺抵御拜金主義、享樂主義以及其他不良風(fēng)氣的侵蝕；加強城管工作人員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律，堅持講究社會誠信，取信于民。務(wù)實進(jìn)取、開拓創(chuàng)新“務(wù)實”首先就是認(rèn)清形勢、認(rèn)清自己，用一個良好的心態(tài)去面對當(dāng)前現(xiàn)狀。目前我們南京城管所面對的是機遇和挑戰(zhàn)并存的形勢，只有用務(wù)實的態(tài)度，理性認(rèn)識我們所處的環(huán)境，才能夠用科學(xué)的方法不斷創(chuàng)新和進(jìn)取，才能夠?qū)⑴c時俱進(jìn)的目標(biāo)與先進(jìn)的人性化理念傳達(dá)給我們每位城管人。所以，在我們的日常工作中，只要能夠以良好的心態(tài)，以積極、向上、努力、自信的精神面貌去面對每一天的工作，那么才能夠成為一個務(wù)實、認(rèn)真、細(xì)心、有責(zé)任心的城管人。城管工作要有創(chuàng)新的勇氣和強烈的使命感、責(zé)任感，面對難題要不斷探索、開拓創(chuàng)新，勇于攀登；堅持以改革為動力，豐富創(chuàng)新體系的內(nèi)涵；創(chuàng)新管理理念，根據(jù)群眾的需求以及城市發(fā)展的需要不斷創(chuàng)新方式，以平和姿態(tài)促進(jìn)矛盾化解和任務(wù)目標(biāo)的完成。堅持科技創(chuàng)新，不斷提高城管工作中的科技含量；堅持創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展，全面提升城管形象，最終實現(xiàn)服務(wù)管理水平規(guī)范化、科技化、長效化。同時，積極向先進(jìn)城市學(xué)習(xí)，采用更加科學(xué)的管理方法、更加先進(jìn)的科技手段，運用到城市管理工作中來。解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新工作方式，實事求是地面對問題，腳踏實地地解決問題。而對于我們行政執(zhí)法者來說，也同樣提出了新的要求：執(zhí)法為民、忠誠敬業(yè)、文明規(guī)范、公正廉潔。（一）、執(zhí)法為民。轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，堅持以人為本，牢記服務(wù)宗旨，改進(jìn)工作作風(fēng)；立足執(zhí)法崗位，體察民情民意，傾聽群眾呼聲，維護(hù)群眾權(quán)益；創(chuàng)新執(zhí)法方式，抓好疏堵結(jié)合，力推便民舉措，扶助困難群體；注重執(zhí)法效果，理性平和操作，善待執(zhí)法對象，教育處罰相濟。（二）、忠誠敬業(yè)。忠于黨和人民，忠于國家、法律，忠于職業(yè)使命；熱愛執(zhí)法崗位，勤奮務(wù)實工作，嚴(yán)格高效執(zhí)法，認(rèn)真履行職責(zé)；不畏艱難困苦，敢于奮勇拼搏，淡泊名利得失，甘于無私奉獻(xiàn)；堅定職業(yè)理想，加強道德修養(yǎng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提升綜合素質(zhì)；牢記職業(yè)責(zé)任，增強爭先意識，銳意開拓進(jìn)取，推進(jìn)執(zhí)法創(chuàng)新。（三）、文明規(guī)范。執(zhí)法著裝規(guī)范，執(zhí)法儀表端莊；行為舉止得體，執(zhí)法用語文明，隊容風(fēng)紀(jì)良好，執(zhí)法方式理性；執(zhí)法依據(jù)充分，適用法條準(zhǔn)確，辦案程序嚴(yán)謹(jǐn)，自由裁量合規(guī)；注重隊伍建設(shè)，加強教育管理，嚴(yán)格督查考核，內(nèi)部獎懲分明；明確執(zhí)法責(zé)任，強化過錯追究。（四）、公正廉潔。落實執(zhí)法公開規(guī)定，推進(jìn)執(zhí)法陽光運行，保障執(zhí)法對象權(quán)利，維護(hù)社會公平正義；執(zhí)法辦案一視同仁，堅持原則不徇私情，威逼利誘立場堅定，凜然執(zhí)法一身正氣；筑牢思想道德防線，嚴(yán)守各項廉政要求，做人做事正直清廉，為民執(zhí)法不謀私利。以上就是對于城管核心價值觀的明確的解釋，為對于一個合格的行政執(zhí)法者來說，如何能夠?qū)⒑诵膬r值觀融入到日常的工作中也成為我們今后工作的重點。我們是在矛盾中進(jìn)行著執(zhí)法，在矛盾中去努力的完成著自己的使命。我們也很清楚，城市管理工作很難，雖然城管人的使命是服務(wù)于市民，服務(wù)于社會，維護(hù)社會的公眾權(quán)益，但是由于很多復(fù)雜因素，使得城管工作城管人身處社會矛盾焦點之上，因此在某種程度上城管人更加需要辯明城市管理的價值觀，去辯明城市管理人應(yīng)該如何理解自身的責(zé)任。只有準(zhǔn)確正確理解城市管理工作的意義，才能夠在重重阻力壓力之中，走出城市管理人自己正確的道路。所以這次于網(wǎng)絡(luò)展開的全民大討論中，也會使我們更加的明確自己的位置，看清楚我們工作的方向，更好的完成我們的使命。我們頭頂?shù)氖菄眨鎸Φ氖前傩?，要做的就是行使國家賦予我們的光榮使命，去扛起社會和百姓給與我們的責(zé)任，牢牢的抓住城管核心價值觀，走在全國城市管理工作的前沿。