【正文】 是結(jié)合國家防災(zāi)減災(zāi)日活動，開展災(zāi)情演練，增強(qiáng)群眾的防災(zāi)意識。三是積極開展創(chuàng)建防災(zāi)減災(zāi)示范社區(qū)活動。今年三里港村榮獲國家防災(zāi)減災(zāi)示范社區(qū)。四是及時(shí)核查上報(bào)災(zāi)情。通過國家自然自然災(zāi)害管理系統(tǒng)做好數(shù)據(jù)錄入工作，為各級及時(shí)準(zhǔn)確救災(zāi)提供依據(jù)，并及時(shí)救助受災(zāi)群眾。三、落實(shí)優(yōu)撫政策，做好雙擁工作。一是加強(qiáng)轄區(qū)優(yōu)撫對象的信息管理工作，確保優(yōu)撫金足額發(fā)放到位。目前，全處有各類優(yōu)撫對象558人，社會化發(fā)放優(yōu)撫金3669296元。二是開展走訪慰問活動?！鞍艘弧?、“春節(jié)”期間，對轄區(qū)駐軍和部分重點(diǎn)優(yōu)撫對象、部分現(xiàn)役軍人家屬等進(jìn)行走訪慰問，鞏固雙擁模范城成果。三是按照民政局統(tǒng)一要求，建立了“優(yōu)撫之家”。了解和掌握優(yōu)撫對象的思想狀況，為優(yōu)撫對象相互交流思想感情提供活動場所。四是落實(shí)國家榮軍政策。積極組織重員優(yōu)撫對象參加療養(yǎng)，享受黨的關(guān)懷四、落實(shí)社會福利，加強(qiáng)社會公共管理工作。認(rèn)真做好高齡老人生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。截至目前，共登記發(fā)放80歲以上高齡老人生活補(bǔ)貼1880人，發(fā)放資金1066900元，同時(shí)還對8名百歲老人進(jìn)行了慰問，對11名孤兒進(jìn)行了走訪。加強(qiáng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心和農(nóng)村日間照料互助中心建設(shè)。按照市民政局要求，分別完成了太子橋、東門樓社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)；完成了長坂、慶豐崗、金塔三個(gè)村的農(nóng)村日間照料互助中心建設(shè)工作，共爭取建設(shè)資金21萬元。弘揚(yáng)慈善文化，情系困難群眾。積極開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動，組織慈善捐助活動二次，募集善款10多萬元。第五篇：社區(qū)辦事處工作總結(jié)社區(qū)辦事處工作總結(jié)我處人才工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我處經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。一、20**年人才工作情況幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)情況。城鎮(zhèn)新增就業(yè)2456人；幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)1214人；幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)450人；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1352人；組織城鄉(xiāng)勞動力參加市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)招聘會877人；幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)142戶，帶動就業(yè)1200余人。就業(yè)培訓(xùn)情況。組織人員到就業(yè)訓(xùn)練中心開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和參加志能激發(fā)培訓(xùn)118人。20**年農(nóng)村實(shí)用人才新增入庫82人，達(dá)到852人；農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)初級職稱評審7人；對我處5名鄉(xiāng)土拔尖人才進(jìn)行了屆中考核；經(jīng)過摸底，我處共有清華、北大學(xué)子12人均與其家屬進(jìn)行了聯(lián)系；今年企業(yè)共引進(jìn)大學(xué)生7名。二、主要做法（一）堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)。健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制。成立了以黨委書記尚志平同志為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合我處農(nóng)村實(shí)用人才多的實(shí)際，為了鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才就地創(chuàng)業(yè)并帶動本地農(nóng)民致富，制定出《玉陽辦事處農(nóng)村實(shí)用人才就地創(chuàng)業(yè)計(jì)劃實(shí)施方案》。注重發(fā)揮組織部門牽頭抓總職能，明確各有關(guān)部門在農(nóng)村實(shí)用人才工作中的職責(zé)，發(fā)揮用人單位的主體作用，注重動員社會各方面力量關(guān)心、支持、配合做好農(nóng)村實(shí)用人才就地創(chuàng)業(yè)工作。（二）搭建服務(wù)平臺。近幾年來，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺”，以促使本地相關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的相互融合、促進(jìn)和發(fā)展。一是創(chuàng)建農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。共創(chuàng)建了柑橘協(xié)會、養(yǎng)豬協(xié)會、水產(chǎn)協(xié)會等組織，通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。水產(chǎn)養(yǎng)殖戶朱心茂從事水廠養(yǎng)殖多年。他摸索的表層、中層、深層魚的泥養(yǎng)技術(shù)也在該村得到較大的推廣，使魚池畝平收入由1000元提高到3000元，使周邊同行業(yè)的養(yǎng)殖效益得到同步提高，因此深得養(yǎng)魚戶的信任，在該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中也起到了很好的帶頭作用，曾多次被村里評為“致富能手”。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和處農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)處黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鎮(zhèn)處，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本處農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺，邀請兄弟鎮(zhèn)處優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。同時(shí)，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。（三）加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我處廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí)，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育為平臺，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我處農(nóng)村人才參加市勞動就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機(jī)會。另一方面，充分發(fā)揮我處遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會。（四）完善人才信息庫。近幾年來，處黨委成立專門的調(diào)查小組，組織處組織室、處農(nóng)業(yè)中心、人社中心對我處農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行了為期近2個(gè)月的深入調(diào)查，摸清了我處人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動了全處人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。據(jù)調(diào)查，目前我處共有各類農(nóng)村實(shí)用人才852人，其中專業(yè)技術(shù)人才168人、五屆鄉(xiāng)土拔尖人才21名，就地創(chuàng)業(yè)142戶，帶動了本地及周邊地區(qū)農(nóng)戶致富1200余戶。我處慶豐崗村村民、鄉(xiāng)土拔尖人才馮永富投資1200萬元，建立了正陽飼料專業(yè)合作社，負(fù)責(zé)周邊地區(qū)農(nóng)戶的農(nóng)副產(chǎn)品的收購，同時(shí)從事畜禽飼料、防疫藥品的加工生產(chǎn)和銷售一體化的經(jīng)營，合作社網(wǎng)絡(luò)了枝江、遠(yuǎn)安、荊州、荊門等多地會員48戶，帶動了周邊地區(qū)和本地農(nóng)戶就地創(chuàng)業(yè)致富。（五）促使人才積極創(chuàng)業(yè)。處黨委大力加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。加強(qiáng)人才工作調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。鼓勵(lì)本地能人就地創(chuàng)業(yè)，營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。北門村鄉(xiāng)土拔尖人才李平，2004年至今在養(yǎng)蜂領(lǐng)域獲得各種國家專利8項(xiàng)。2007年被XX市科技技術(shù)局授予優(yōu)秀發(fā)明人，2009年被XX市人民政府評為“技術(shù)發(fā)明三等獎”，2010年被科學(xué)技術(shù)協(xié)會評為“先進(jìn)個(gè)人”，2011年被福建農(nóng)村大學(xué)蜂學(xué)院聘為“蜜蜂生產(chǎn)實(shí)習(xí)校外指導(dǎo)老師”。今年在新民村征地23畝，擬投資3000萬元創(chuàng)建XX市養(yǎng)蜂研究所，該項(xiàng)目集養(yǎng)蜂培訓(xùn)、蜂產(chǎn)品加工、蜂具制造等為一體的專業(yè)化公司，目前正在積極籌建中。三、存在的問題一是對人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度不夠；二是特色人才工程的作用發(fā)揮還不強(qiáng)勁；三是對人才工作的調(diào)查研究和在整合人才資源方面還不夠。