【正文】 副書記、紀(jì)委書記。兩年來，主要做了以下工作：一是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制廉政預(yù)警機(jī)制的貫 1徹落實(shí)，以干部紀(jì)律作風(fēng)整頓為切入點(diǎn)，認(rèn)真開展“三公開”和“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作，加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)便民服務(wù)站建設(shè)，強(qiáng)化辦案主動(dòng)意識(shí)，兩年來，立案5件，涉及黨員3人，黨內(nèi)警告3人。通過發(fā)揮查辦案件治本功能，有效防止腐敗的滋生蔓延。二是以加強(qiáng)黨支部建設(shè)為核心，加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。為了規(guī)范村干部的管理，通過對(duì)村干部實(shí)行“三項(xiàng)考評(píng)”，即崗位考核、民主評(píng)議和綜合考評(píng)，將每次考評(píng)的得分按比例累加作為評(píng)定村干部工作的重要尺度，規(guī)范了村干部的考核制度，充分調(diào)動(dòng)了村干部的積極性。三是加強(qiáng)辦公陣地化建設(shè)。為了確保各支部有場地辦公。積極和上級(jí)部門協(xié)調(diào)，采取新建或改擴(kuò)建形式，對(duì)本鎮(zhèn)村辦公樓分批進(jìn)行了改擴(kuò)建。2010年，爭取資金10萬元對(duì)茅崗村辦公樓進(jìn)行改造，新辦公樓面積達(dá)觀500平方米，全鎮(zhèn)所有辦公樓均達(dá)到了200平方米以上，四是加強(qiáng)干部選拔任用工作，抓好村支兩委換屆選舉工作。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，近兩年，共選拔任用股級(jí)干部5人。按照“選好、配強(qiáng)”的工作思路，深入調(diào)查，多方征求意見，圓滿完成村支兩委換屆工作。五是按照“鑄品牌、樹亮點(diǎn)”的總體工作思路，對(duì)全鎮(zhèn)生態(tài)文明家園建設(shè)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，打造茅崗移民集中聯(lián)建點(diǎn)和嵐頭集鎮(zhèn)整鎮(zhèn)推進(jìn)兩個(gè)品牌亮點(diǎn)，通過以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全鎮(zhèn)生態(tài)文明家園建設(shè)。2010年完成茅崗移民建房集中聯(lián)建點(diǎn)危房改造和黔西北民居280戶，集鎮(zhèn)黔西北民居建設(shè)340戶，共計(jì)620戶，超任務(wù)完成縣下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。六是在“三個(gè)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)中，按照“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)”思路，為推動(dòng)嵐頭經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，跨越發(fā)展全力做好工作。茅崗村移民眾多，社會(huì)矛盾較為突出，經(jīng)過深入到農(nóng)戶走訪，召開群眾會(huì)等形式聽取意見，掌握了實(shí)際情況，幫助群眾解決實(shí)際困難。利用村兩委換屆機(jī)會(huì)，建強(qiáng)村兩委班子，解決村兩委戰(zhàn)斗力弱小和不團(tuán)結(jié)問題，從而使村發(fā)展有了保證，幫助群眾理清發(fā)展思路，讓群眾把心思聚集到產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，在人均耕地面積不足1畝的情況下，動(dòng)員群眾完成茶葉種植1500畝。在了解到茅崗村危改戶資金較為緊張情況后，協(xié)調(diào)非公經(jīng)濟(jì)人士對(duì)其進(jìn)行幫扶，解決了危改農(nóng)戶實(shí)際困難。二是認(rèn)真抓好分管工作，及時(shí)糾正部門的不正之風(fēng)堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格使用”的原則，突出抓好工作，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)行目標(biāo)管理。在抓管理的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的要求，并以作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的突破口，認(rèn)真做好職責(zé)履行，以廉潔從政，樹良好形象。三、貫徹民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)在民主決策中，始終堅(jiān)持和貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，無論是議事、謀事、做事，都能做到向書記、鎮(zhèn)長匯報(bào)，并與其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通氣、交換意見。在牽涉黨務(wù)黨風(fēng)、紀(jì)檢監(jiān)察、新農(nóng)村建設(shè)等方面工作的重大問題上，能廣泛征求干部群眾意見，發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢(shì)，重大問題向書記、鎮(zhèn)長匯報(bào)，并提交班子集體研究決定，不擅自主張，做到?jīng)Q策的民主化、科學(xué)化并自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和威信。對(duì)集體研究的決策，自己帶頭履行，并充分依靠和發(fā)揮班子成員作用，抓好貫徹落實(shí)。在班子內(nèi)部政治生活中，能帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，遇事多商量、多通氣，出現(xiàn)工作分歧和矛盾及時(shí)溝通化解。善于聽取各方面的意見和建議，不計(jì)較個(gè)人的利益得失，做到與班子成員相互之間推心置腹、坦誠相見。與班子其他成員形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍，目前為止，從未發(fā)生過與班子成員不團(tuán)結(jié)、不和諧的現(xiàn)象。四、加強(qiáng)教育防范，筑牢思想道德防線認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹“兩個(gè)條例”，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”，認(rèn)真執(zhí)行，以“四承諾”為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格要求自己。不賭博，不酗酒，不借各種事由大操大辦借機(jī)斂財(cái)，不以各種名義公款相互宴請(qǐng)，大吃大喝等。做到食不超高，行不超標(biāo)，堅(jiān)持以自律為本，以廉潔從政為起點(diǎn)，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系。不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，努力工作勤政、廉政，積極做好表率作用。作為副職，時(shí)刻想到當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，時(shí)刻想到自己的責(zé)任，注意自己的形象。同時(shí)，也經(jīng)常反省自己的思想和行為，是否符合黨和人民的利益。五、以廉政促工作發(fā)展，完善權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督在工作中切實(shí)把提高素質(zhì)作為一項(xiàng)大事來抓，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把每周五作為學(xué)習(xí)日組織干部學(xué)習(xí)，從而提高了干部的政治理論水平，增強(qiáng)了廉潔從政的意識(shí)，同時(shí)，注重對(duì)干部職工業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，提高了廣大干部適應(yīng)新時(shí)期工作的能力和水平，實(shí)現(xiàn)了政治、業(yè)務(wù)雙過硬。在制度建設(shè)方面，從強(qiáng)化管理上入手，健全了內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，在日常工作管理上，做到了有章可循、有法可依，認(rèn)真抓好黨務(wù)（政務(wù)）公開、村務(wù)公開工作，提高了工作的透明度和群眾的知情權(quán)，樹立了良好的干部隊(duì)伍形象。六、存在的問題五年來個(gè)人工作的情況，雖然做了很多的工作，取得了一定的成效，但還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是在學(xué)習(xí)上，對(duì)自身注重系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠；二是工作方法上有待改進(jìn)。所有這些問題，均有待于在今后的工作中加以克服。為此，我將以這次述職述廉為契機(jī)，七下步工作打算今后的工作中，不斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識(shí)，從嚴(yán)要求自己，使自己的言行符合“三個(gè)代表”的重要思想，符合與時(shí)俱進(jìn)的精神，符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)范。同時(shí)嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，努力廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，為嵐頭經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2011年5月