無錫安億通運輸有限公司簡介-資料下載頁
2024-11-09 06:08本頁面
【正文】 0余萬美元，引進了新型高科技電子調(diào)諧器、CATV、DBS、LNB等新型電子調(diào)諧器生產(chǎn)線和高清晰機關拾音器、電源組件計攜帶電話攝像頭生產(chǎn)設備及技術，形成了月產(chǎn)600萬臺各類電子部品的生產(chǎn)能力，產(chǎn)品供不應求，成為國內(nèi)電子部品規(guī)模最大的生產(chǎn)基地。經(jīng)過幾年來的不懈努力，無錫夏普的銷售收入、利潤年年翻番，2006年公司共實現(xiàn)銷售收入162億元人民幣，2007年公司全年銷售收入達164億人民幣，在國內(nèi)同行業(yè)名列前茅。公司先后被確定為江蘇省重點企業(yè)集團、江蘇省高新技術企業(yè)、外商投資產(chǎn)品出口型企業(yè)，并獲得無錫市騰飛獎。為了進一步加快無錫夏普的發(fā)展，盡快實現(xiàn)由中日投資雙方所構筑的“無錫液晶谷”的宏偉藍圖，2004年4月，公司二期工程開工建設，目前已經(jīng)建成并投入使用。由此公司新增建筑面積33000多平方米，主體工程：液晶設計研發(fā)大樓9000多平方米，生產(chǎn)大樓24000多平方米。液晶設計研發(fā)大樓主要用于設立移動液晶中國技術研發(fā)中心，已逐步形成擁有100名中日研發(fā)人員的規(guī)模，從而保證公司液晶制造技術的領先水平。生產(chǎn)大樓主要用于中、小型TFT/COG液晶生產(chǎn)及STN—LCD的生產(chǎn)擴大。按目前公司的發(fā)展速度及計劃，公司將成為國內(nèi)電子元器件廠家的龍頭企業(yè)，從而為無錫經(jīng)濟的發(fā)展作出自己應有的貢獻。為解決外地員工的后顧之憂，公司建造了員工宿舍，并為每位員工提供免費接送和工作餐。在此基礎上，公司非常注重員工業(yè)余生活的調(diào)劑，每月出版社報，組織員工參加各類文體比賽，并每年組織員工旅游、開員工年會，為每位員工過生日等。使每位員工每天工作時，都能擁有一份好心情。歡迎各位加入夏普大家庭，我們期待著與你一起再鑄夏普輝煌。操作員工要求及待遇：要求：女性，1985年1月1日~1992年12月31日間出生（必須具備身份證），技校、中專以上或相當文化程度，手體無缺陷，雙手冬天無明顯凍瘡，無色盲、色弱；身體健康（主要是沒有傳染性疾病，必須通過公司指定的無錫地區(qū)市級醫(yī)院體檢合格），,、容貌端正。工作時間：①.三班，每班工作8小時。②.3班2運轉，每班工作12小時。國定假期照放。工資待遇：簽訂勞務派遣合同（市級勞動部門直屬勞務公司），交納社會保險（6金：養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、住房公積金、生育保險金、失業(yè)保險金），初入公司中專享受950元/月，中班費6元，夜班費7元，按照國家規(guī)定實行：，休日加班2倍，節(jié)日加班3倍。（大專生基本工資1050元/月，交6金，試用期36個月作為公司儲備干部選拔）09年10月實施工資改革：進入公司滿3個月工資上漲：員工工作滿3個月過后根據(jù)崗位作業(yè)享受不同工資，最低上漲幅度為100元、150元、200元。進入公司滿1年工資上漲：實施業(yè)績工資，每半年實施1次，49月的評價成績決定10月開始的工資，103月的評價成績決定明年4月份開始的工資?；驹瓌t為S（5%）+3個等級工資（150元）、A（15%）+2個等級工資（100元）、B（60%)+1個等級工資（50元）。優(yōu)秀人員工資上漲：滿3月以后參加每月評價，評價成績?yōu)锳、S的員工實施月度獎勵。其他待遇：宿舍：公司提供女生宿舍，每間宿舍住68人，每間宿舍配有空調(diào)，宿舍區(qū)域總體配有：淋浴房、食堂；免收住宿費、水電費，每月僅收取20元管理費。聯(lián)絡公司外部男生宿舍，每間宿舍住6~8人，每間宿舍配有沐浴間，洗手間。每月收取90元/人的住宿費，水電費由入住人員分攤，每月結算。工作時間內(nèi)提供免費工作餐（7元/餐），免費工作服，不住公司宿舍的員工提供免費接送車，每月的生日祝賀，每年1次的年會餐及旅游，工作滿1年的員工春節(jié)回家路費報銷，工作滿1年可享受相應的帶薪休假等。10月21日上午9：00階梯教室201應聘07級各專業(yè)學生帶簡歷、筆、紙
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