異地社保申請(qǐng)書(shū)-資料下載頁(yè)
2024-11-09 05:00本頁(yè)面
【正文】 魚(yú)和熊掌兼得”策略消除員工疑慮及盲目的擔(dān)憂(yōu)，協(xié)商在工作地參保：有些員工不愿意異地繳納社保，主要是因?yàn)閷?duì)社保繳納、異地轉(zhuǎn)移接續(xù)及退休后的相關(guān)政策不夠了解，鑒于此種情況，HR需要告知員工社保轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)政策、手續(xù)、未來(lái)社保全國(guó)統(tǒng)一的趨勢(shì)、工作地參保的優(yōu)勢(shì)（方便就醫(yī)享受醫(yī)療、工傷、失業(yè)等待遇）、目前各大銀行針對(duì)異地退休人員跨區(qū)域取款免手續(xù)費(fèi)等情況，使其明白政策之后權(quán)衡利弊，考慮在工作地參保，皆大歡喜，也節(jié)省了企業(yè)為員工代理繳納社保的額外支出；員工按自由職業(yè)人員繳納社保：目前社保繳納包容性、靈活性較強(qiáng)，員工異地工作的，可以在戶(hù)籍地按自由職業(yè)人員繳納社保，自由選擇繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)與員工協(xié)商后，員工依然堅(jiān)持在戶(hù)籍地繳納社保的，可以與員工簽署社保代繳協(xié)議，企業(yè)委托員工以自由職業(yè)的名義在戶(hù)籍地繳納社保，員工需提供本人社保繳納發(fā)票到企業(yè)進(jìn)行核銷(xiāo)，企業(yè)按照法律及企業(yè)相關(guān)規(guī)定基數(shù)和比例承擔(dān)企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)部分的保險(xiǎn)金額，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)之間的雙贏，即“魚(yú)和熊掌兼得”；目前實(shí)際工作過(guò)程中，社?；榉矫媸浅姓J(rèn)這種形式的繳納方式的，但需提供切實(shí)的證據(jù)；四、注意事項(xiàng)：企業(yè)規(guī)章制度完善配套：為避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)在處理此類(lèi)事件時(shí)需對(duì)企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行完善補(bǔ)充，明確企業(yè)員工社保繳納、配合企業(yè)完成社保繳納的義務(wù)及拒不配合企業(yè)履行社保繳納需承擔(dān)的責(zé)任，作為處理內(nèi)部事務(wù)的書(shū)面依據(jù)，以備不時(shí)之需；與員工協(xié)商溝通證據(jù)留存：HR與員工溝通、告知社保相關(guān)規(guī)定政策及企業(yè)的實(shí)際情況時(shí)，需注意留存當(dāng)時(shí)談話(huà)的書(shū)面記錄并請(qǐng)員工本人簽字確認(rèn)，表明企業(yè)已盡明確的告知義務(wù)，且員工已明確知悉；員工個(gè)人繳納務(wù)必簽訂書(shū)面協(xié)議：?jiǎn)T工按自由職業(yè)人員繳納社保進(jìn)行費(fèi)用核銷(xiāo)的，需與企業(yè)簽訂書(shū)面的代繳協(xié)議，載明企業(yè)依法履行社保繳納義務(wù)的意思表示、員工進(jìn)行實(shí)際核銷(xiāo)所需提供的手續(xù)、員工按期足額繳納的義務(wù)、企業(yè)對(duì)員工按期足額繳納的監(jiān)督權(quán)利以、任何一方違約需承擔(dān)的責(zé)任及其他相關(guān)事項(xiàng)；協(xié)議一式兩份，員工簽字確認(rèn)，企業(yè)蓋章，作為勞動(dòng)合同的附件存檔；
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