【正文】 加大防火、防盜、防偷的宣傳力度。把宿舍管理與宿舍文化相結(jié)合，提高同學(xué)們的素質(zhì)修養(yǎng)。姓名：日期：篇三：宿管個(gè)人年終工作總結(jié)宿管個(gè)人年終工作總結(jié) 時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間又到了這個(gè)學(xué)期的期末，這一年，我和幾位宿管老師一同負(fù)責(zé)管理女生宿舍樓，我們通力協(xié)作、配合默契，工作很開心。下面就2009工作作如下總結(jié)：一、宿舍安全管理方面宿舍安全工作是一直強(qiáng)調(diào)的,也是重中之重的工作,安全無(wú)小事,出事沒(méi)有回頭路。所以在工作是我們把安全管理工作一直放到首位。時(shí)刻警惕著私拉電線,使用明火和使用大功率電器的現(xiàn)象出現(xiàn)。這一年來(lái)，我們不間斷的宣傳,并以教育引導(dǎo)為主,學(xué)生上課時(shí)我們進(jìn)行排查,發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒(méi)收,消除了安全隱患。另外,我們還要求同學(xué)們之間要相互提醒,共同監(jiān)督。抓好學(xué)生晚歸、不歸現(xiàn)象。我們嚴(yán)格遵守查房點(diǎn)名制度,做好查房記錄,對(duì)晚歸、不歸學(xué)生,總是想盡辦法利用發(fā)短信、打電話與學(xué)生聯(lián)系,查清去向,做好記錄,次日把晚歸、不歸信息送給各分院。我們要求自己時(shí)刻摸清學(xué)生的思想,每月要對(duì)所管理的學(xué)生進(jìn)行思想交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)有思想情況的學(xué)生及時(shí)疏導(dǎo)、上報(bào)。二、宿舍管理服務(wù)方面宿管工作是個(gè)比較繁鎖的工作,水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們?nèi)粘Ｒ獔?bào)修為學(xué)生服務(wù)的工作。對(duì)于故意損壞公物的學(xué)生,除了批評(píng)教育還要追交賠款。為了更好的服務(wù)學(xué)生,讓學(xué)生在學(xué)校感受到象家一樣溫暖,我們女生宿舍配備了針、錢、打氣筒等。宿管員幫助學(xué)生縫補(bǔ)衣物,有的學(xué)生想改善口味,我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母,有些學(xué)生生活上不能自理,我們要求對(duì)待學(xué)生要象對(duì)待自己的孩子一樣。夜里遇到學(xué)生生病,我們的宿管員陪同去醫(yī)院。并利用黑板報(bào)做好各種宣傳,做好寢室用電安全的警示、個(gè)人物品保管、好人好事的表?yè)P(yáng)、天氣變化的預(yù)報(bào)、增添衣服各種通知等等。三、宿舍衛(wèi)生方面寢室衛(wèi)生是歷年來(lái)的老大難,為了改變這一狀況,促使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,營(yíng)造一個(gè)文明的學(xué)習(xí)、生活和休息環(huán)境。我們每個(gè)星期不定期的對(duì)各樓層寢室進(jìn)行逐一檢查,評(píng)出“文明寢室”通過(guò)光榮榜給予宣傳表?yè)P(yáng),并對(duì)臟、亂、差的寢室進(jìn)行督促整改。,通過(guò)長(zhǎng)抓不懈，寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀?；仡櫦磳⑦^(guò)去一年,我們完成了學(xué)院交給我們的各項(xiàng)工作,為學(xué)校做出了一定貢獻(xiàn)。但我們清醒地認(rèn)識(shí)到,離校領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一段距離,展望未來(lái),我們緊緊圍繞正德厚生,務(wù)實(shí)創(chuàng)新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,爭(zhēng)取更上一層樓。篇四：宿管阿姨的工作百態(tài) 宿管阿姨的工作百態(tài)在我們的感受中，宿管阿姨的工作就像白開水那樣平淡無(wú)趣，可是阿姨卻樂(lè)在其中，并且熱衷于這份工作。宿管阿姨每天早上8:00至9:00就要到各個(gè)宿舍檢查衛(wèi)生，認(rèn)認(rèn)真真，仔仔細(xì)細(xì)地檢查每個(gè)角落，如果發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的宿舍衛(wèi)生做得不夠好或者不合格，就要把所犯規(guī)的宿舍名記錄好，交給上級(jí)處辦。成為一名合格稱職的宿舍管理人員必須要做到公私分明、公平對(duì)待每一個(gè)宿舍的成員。很明顯的就是，我們的宿管阿姨就是一位對(duì)待工作嚴(yán)格、負(fù)責(zé)的。晚上的時(shí)候，宿管阿姨也要回來(lái)值班，本校的晚上熄燈時(shí)間是23:30。阿姨在23:00就要巡行每一個(gè)宿舍提醒同學(xué)們?cè)琰c(diǎn)休息，早點(diǎn)關(guān)燈，養(yǎng)足精神好好學(xué)習(xí)，這讓我們身在一或異處的同學(xué)們感覺(jué)好溫暖，好窩心。宿管阿姨是一個(gè)開朗熱情的人，也很配合我們的采訪，通過(guò)她的對(duì)話，她很喜歡這份工作，她說(shuō)：“每天見到學(xué)生她好快樂(lè)，感覺(jué)自己也年輕了些，我們也很喜歡她——宿管阿姨。篇五：宿管部工作總結(jié)及展望 20092010學(xué)第一學(xué)期宿管部工作總結(jié) 本學(xué)期，我部一直積極、認(rèn)真做好本部門工作，完成指導(dǎo)老師交與的任務(wù)，并盡力協(xié)助、支持其他部門舉辦活動(dòng)。本部門成員在這一學(xué)期的工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，力求用自己的行動(dòng)促進(jìn)部門進(jìn)步、完善自身。這個(gè)學(xué)期的各項(xiàng)活動(dòng)有成功有失敗，但正是這種曲折給我們不斷進(jìn)步的力量。總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)?，F(xiàn)在對(duì)本學(xué)期我部的工作做一份總結(jié)。希望能在總結(jié)過(guò)去的基礎(chǔ)上，更好的發(fā)展未來(lái)。本學(xué)期主要工作：一、各項(xiàng)活動(dòng) 迎新工作、發(fā)放《南通大學(xué)新生入學(xué)指南》 在迎新服務(wù)工作中，我們部門主要負(fù)責(zé)安排人員在服務(wù)點(diǎn)值班，和其他部門成員合作為新生指路、供水、解答他們的疑問(wèn)。大家都很認(rèn)真很熱情。塑造了良好的通大學(xué)子形象，記得一位家長(zhǎng)曾對(duì)我們說(shuō)：“這兒的大學(xué)生真熱情?。　痹诎l(fā)放《南通大學(xué)新生入學(xué)指南》的工作中除細(xì)心把每份指南發(fā)放到新生手中幫助新生熟悉校園外還為新生講解防騙、防盜、防火等相關(guān)知識(shí)，傳授學(xué)習(xí)、生活方面的經(jīng)驗(yàn)。并向他們?cè)敿?xì)的介紹了我們學(xué)生自我管理委員會(huì)，熱情希望他們加入我們委員會(huì)。招新工作 從出攤宣傳、發(fā)放報(bào)名表、通知面試時(shí)間、細(xì)心組織面試到最后確認(rèn)錄取名單，大家都盡職盡責(zé)，希望為自管會(huì)注入新的活力。辦公室值班鼓勵(lì)部門人員在空余時(shí)間里積極去辦公室?guī)兔?。在我們的鼓?lì)下，大家也都很主動(dòng)積極。人事處、師資科值班 安排部門人員定期到人事處、師資科值班，幫忙整理資料。工作中大家秉持自管會(huì)人一貫的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，給老師們提供了很大的幫助。健身房值班 自管會(huì)作為一個(gè)為學(xué)生服務(wù)的組織，擁有活動(dòng)室、健身房、乒乓球室和休閑書屋等一系列學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所，為通大人帶來(lái)便利。宿管部成員在這一學(xué)期中，在健身房沒(méi)有招新之前安排人員協(xié)助健身俱樂(lè)部在健身房和休閑書屋值班。為大家提供真摯的服務(wù)，值班過(guò)程中，認(rèn)真勤懇，愛護(hù)器材，并及時(shí)對(duì)科室進(jìn)行打掃；態(tài)度親和，拉近了自管會(huì)與通大人的距離，大大拓展了自管會(huì)的聲譽(yù)。安全月之健康宣傳周活動(dòng)健康宣傳周，我們和公共衛(wèi)生學(xué)院的預(yù)防協(xié)會(huì)合作以“關(guān)愛生命，關(guān)注身心健康”為主題的健康宣講、展板宣傳和現(xiàn)場(chǎng)量血壓、測(cè)血型、知識(shí)問(wèn)答等一系列活動(dòng)。趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)由我們部主辦的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)主要是為了促進(jìn)自管會(huì)內(nèi)部各部門成員之間的交流，使大家更加和睦為以后的工作合作打下基礎(chǔ)?；顒?dòng)準(zhǔn)備了一系列的游戲，并準(zhǔn)備了豐富的獎(jiǎng)品。部門內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng)為了促進(jìn)部門內(nèi)部新老成員的交流，加進(jìn)大家相互之間的了解與熟悉，增強(qiáng)凝聚力與相互認(rèn)同感，我們部門內(nèi)部還組織了內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng)。宿舍檢查 鑒于入秋以來(lái)天氣天氣漸漸轉(zhuǎn)冷，宿舍違規(guī)用的情況愈加嚴(yán)重，超負(fù)荷的電量很容易導(dǎo)致電路短路引發(fā)火災(zāi)。為了凈化了宿舍用電環(huán)境，我們部門應(yīng)指導(dǎo)老師的要求分別兩次組織人員協(xié)助阿姨進(jìn)行宿舍違規(guī)電器檢查，掃除安全隱患，還同學(xué)們一個(gè)安全的住(轉(zhuǎn)載于:宿管阿姨工作總結(jié))宿環(huán)境。在這個(gè)活動(dòng)中本部門成員聽從指揮、服從安排，出色的完成了老師和阿姨交與的任務(wù)，得到了阿姨的好評(píng)。同時(shí)也加強(qiáng)了自身的安全意識(shí)。協(xié)助其他部門工作在其他部門舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中鼓勵(lì)部門人積極參與，希望他們了解活動(dòng)安排并在活動(dòng)中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。自管會(huì)作為一個(gè)自我管理、自我服務(wù)、自我教育的學(xué)生組織，在通大人的日常生活中都起著不可忽視的作用。作為一個(gè)在學(xué)生中有極大影響力的組織，自管會(huì)也舉辦了多場(chǎng)活動(dòng)，內(nèi)部經(jīng)過(guò)素質(zhì)拓展等活動(dòng)，加強(qiáng)組內(nèi)部人員交流，宿管部作為自管會(huì)一個(gè)部門積極參與，并出謀劃策。在宿管部主辦的“安全月”的系列活動(dòng)中，所有宿管部成員全身心投入，出謀劃策。我部不僅著眼于此，在日常工作中，積極支持協(xié)辦自管會(huì)的系列活動(dòng)“舞魅”“末影流香”。二、工作安排方面我部自本學(xué)期以來(lái)，不斷完善人員安排，提高工作效率。學(xué)期初，結(jié)合每位成員的空余時(shí)間和工作特點(diǎn)，對(duì)部門工作進(jìn)行劃分，分交給成員，從而達(dá)到工作協(xié)調(diào)進(jìn)行，有針對(duì)性的培養(yǎng)成員。期末，每個(gè)成員都已能獨(dú)擋一面，各有所長(zhǎng)。而一對(duì)一的人與工作對(duì)應(yīng)也直接加強(qiáng)了成員的責(zé)任感，使得工作都能高效率高質(zhì)量的完成。我們也不斷地反省的本部門工作，找出缺陷啊，加以糾正，并引以為戒，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。我相信，在大家的努力下，宿管部的明天會(huì)更加美好，自管會(huì)的明天會(huì)更加美好。部門活動(dòng)優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)總結(jié)這學(xué)期的工作，有以下幾個(gè)失誤：在招新工作中沒(méi)有派專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宣傳，出現(xiàn)了在某些攤位沒(méi)有我們部門人員的現(xiàn)象，使得我們部門沒(méi)有得到很好的宣傳和介紹，導(dǎo)致報(bào)名我們部門人數(shù)較少，最后不得不從其他部門選調(diào)一些人。尤其報(bào)名的男生較少，沒(méi)有多少選擇的余地。開學(xué)伊始，新進(jìn)的干事主人翁意識(shí)不夠強(qiáng)，做事說(shuō)話難掩青色和害羞，不太敢去辦公室?guī)兔?，使得指?dǎo)老師一開始對(duì)我們部門新的干事不是很了解。健康宣傳周活動(dòng)雖然很早便開始準(zhǔn)備，但是最后還是手忙腳亂，對(duì)展板的事情沒(méi)有做好應(yīng)有的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備?？偟膩?lái)說(shuō)還是經(jīng)驗(yàn)不足，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。健康宣傳周最后的資料總結(jié)不夠完備。還是一句，意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有及時(shí)撰寫總結(jié)。沒(méi)有及時(shí)上交完備的活動(dòng)材料和總結(jié)。以后應(yīng)該加強(qiáng)意識(shí)，在每次活動(dòng)后主動(dòng)完成并上交全部活動(dòng)材料。趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，由于沒(méi)有派專人負(fù)責(zé)紀(jì)律，使得現(xiàn)場(chǎng)秩序不是很好。在活動(dòng)之前沒(méi)有及時(shí)和各個(gè)部門的部長(zhǎng)們協(xié)商一致并請(qǐng)他們協(xié)助。各部長(zhǎng)在活動(dòng)的功效沒(méi)有被完全發(fā)揮。對(duì)小部分的干事關(guān)心不夠，安排他們做事也比較少。以后會(huì)更加注意，爭(zhēng)取讓每一個(gè)干事都有事可做，能在活動(dòng)中學(xué)到東西。優(yōu)點(diǎn)：重視骨干的成長(zhǎng)，在平時(shí)活動(dòng)中觀察每一位成員的表現(xiàn)，因材施用。盡量將鍛煉的機(jī)會(huì)留給他們，使他們的自我能力得到鍛煉和提升。認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)召開每一次的部門例會(huì)。部門成員也都重視并積極參加會(huì)議，對(duì)有事確不能出席的干事，我們實(shí)行了提前請(qǐng)假制。部長(zhǎng)之間分工明確，并經(jīng)常一起討論相關(guān)活動(dòng)安排，增進(jìn)了感情也使得我們之間的合作更加有趣和睦，有利于工作效率的提高。工作分配較合理，由粗分、細(xì)分到最終確定相關(guān)工作的負(fù)責(zé)人員，每一步都盡量公平細(xì)心，使得相關(guān)工作有合適的人負(fù)責(zé)。很早就確定了包括會(huì)議記錄、報(bào)道撰寫、月報(bào)表的負(fù)責(zé)人員，將工作細(xì)化、程序化。力爭(zhēng)使一切都有條不紊。我們實(shí)行“老生帶新生”的安排，進(jìn)行人員對(duì)口，對(duì)新成員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，拓展他們的能力。再篩選后，新成員開始慢慢分擔(dān)老成員的工作，使得工作不脫節(jié)、不滯留。