學(xué)校組織生活會會議方案-資料下載頁
2025-10-31 03:33本頁面
【正文】 不談成績、只講問題，防止把對照檢查材料寫成工作總結(jié)或述職報告，避免照抄照搬、拼拼湊湊。要深刻剖析原因，堅持把自己擺進去，往實里查、往深里剖，與事接茬、與人見面，切實做到見人見事見思想、靈魂深處受觸動。撰寫對照檢查材料前，要通過自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議，從工作問題中透視紀(jì)律問題，從共性問題中查擺個性問題，從班子問題中認(rèn)領(lǐng)個人問題，從身邊問題中反思自己問題。要結(jié)合平時工作調(diào)研，深入基層、深入師生，查實找準(zhǔn)存在的問題。要堅決避免只查浮在面上的問題，不敢觸及深層次矛盾、實質(zhì)性問題。逐一深入談心談話。班子成員要安排充足時間，逐一開展談心談話，真正把問題談開、思想談深、意見談好，消除隔閡，形成共識，為開展批評和自我批評打好基礎(chǔ)。要做到“三必談”，即黨組織主要負(fù)責(zé)同志與其他班子成員之間必談、班子成員相互之間必談、班子成員和分管部門主要負(fù)責(zé)同志之間必談。適當(dāng)擴大談心談話范圍，同時主動接受黨員、干部、群眾的約談。談心談話要緊扣主題。班子成員之間要重點圍繞突出問題、深層次問題、思想障礙、差距不足等內(nèi)容，真正把本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進措施等談透，點到具體人具體事。對問題反映比較多的班子，要有針對性地開展談心談話；對群眾意見較大、自己認(rèn)識不到位的班子成員，主要負(fù)責(zé)同志要重點幫助；對彼此有分歧、有疙瘩的同志要敞開談，把矛盾和問題解決在生活會前。談心談話要堅持以誠相見、以心換心，一次不行談多次，直到把心結(jié)談開、把隔閡消除。沒有開展談心談話，或者談心談話沒有談開談透的，不急于召開組織生活會。嚴(yán)肅開展批評和自我批評。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹整風(fēng)精神，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，清洗思想和行為上的灰塵。開展批評與自我批評要做到“三個統(tǒng)一”，即干部群眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題相統(tǒng)一，班子集體查擺的問題與班子成 員個人查擺的問題相統(tǒng)一，班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)班子每名成員都要進行深刻的自我批評。既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找差距，真正觸及問題、深挖根源，拋開面子、抓住要害、揭短亮丑。自我批評要明確擺出執(zhí)行民主集中制、遵守黨的紀(jì)律和中央八項規(guī)定精神、堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘膯栴}，明確回應(yīng)群眾意見和上級點明的問題，深刻剖析問題根源，提出明確具體的改進措施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要開展誠懇的相互批評。班子成員之間要逐一進行相互批評，直截了當(dāng)、直奔主題，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改正建議，做到真刀真槍、點準(zhǔn)穴位、見筋見骨。支部書記要以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，帶頭開展批評和自我批評。批評和自我批評要注意方式方法，既出以公心、實事求是，態(tài)度誠懇、與人為善，又堅持原則、敢于較真，有辣味、能“戳到麻骨”，使人真正紅臉出汗，達到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。（二）扎實抓好整改落實組織生活會上，支部書記要代表班子就教育實踐活動專題組織生活會整改措施落實情況進行通報，對尚未整改的要說明原因。組織生活會后，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要堅持從自己做起，從現(xiàn)在改起，邊查邊改、立說立行，不等待觀望，不敷衍塞責(zé)。針對黨員干部群眾反映和組織生活會上查找出來的問題，逐個進行研究，明確整改重點，有針對性地提出整改方案和整改措施，制定整改任務(wù)書、時間表，實行一把手負(fù)責(zé)制，限時進行整改。對具體問題要列出清單、建立臺賬，解決一個銷號一個；對發(fā)生在群眾身邊、影響較大的問題，要重拳出擊、專項整治；對發(fā)生在基層、根子在上面的問題，要追本溯源、合力解決。領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和班子成員整改措施，要在一定范圍內(nèi)通報。要強化正風(fēng)肅紀(jì)，對整改落實中搞形式主義、弄虛作假，以及頂著不辦、拖著不改的人和事，要分清責(zé)任，提出批評，限期改正。保衛(wèi)處黨支部2014年12月18日
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