【正文】 領群眾加快發(fā)展的本領，也就要堅持德才兼?zhèn)?，保證選配質(zhì)量。必須嚴格堅持選人的五條標準，即：擁護“三個代表”、勤勞守法致富、愿為村民服務、得到村民擁護、具有“雙強”本領。這五條標準是政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過的具體化，是一個有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，缺一不可。絕不能把標準與個人財富簡單地劃等號，否則就會誤導群眾，就有可能產(chǎn)生“認錢不認人”、“誰有錢誰就能當村干部”的錯誤認識。在選人用人標準問題上，一定要做到堅持標準不含糊，執(zhí)行標準不變通，落實標準不走樣。要選政治上靠得住，不關心政治的，思想與政策不主動保持一致的，沒有政治責任感的，就必然不能帶動群眾順應時代發(fā)展方向發(fā)展；要選德性好的人當村干部，只有清正廉潔、公道正派、責任心強的人才會得到村民擁護，才會愿為村民服務，才會把自己的政治生命與村集體與群眾的需要結合在一起。那些德德性不好的，只顧著自己的，必然沒有心思為村民謀富利，也就會給全村帶來不幸。要選經(jīng)濟上有開拓精神的，經(jīng)濟生活不是一成不變的，只有具有開拓精神，才能順應市場經(jīng)濟的規(guī)律，帶領大家走上致富的康莊大道。第四，如何正確看待村干部的權力必須使權力為人民發(fā)揮出最大效能，為人民謀取更大利益。對權力的掌握和運用，是事關黨同人民群眾關系的一個重大的經(jīng)常性問題。黨的宗旨不僅體現(xiàn)在黨的理論和路線上，也更體現(xiàn)在廣大黨員干部的行動中。在現(xiàn)實生活中，人民群眾總是通過所接觸黨員干部的實際行動來看黨是不是真正為他們謀利益。所以，干部作為一個執(zhí)掌一定權力并擔負相應責任第五篇：在村換屆選舉會議上的講話在村換屆選舉會議上的講話同志們： 我村黨支部自2001年9月?lián)Q屆以來，任期將滿，按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等文件規(guī)定，今年必須進行農(nóng)村黨支部換屆選舉工作。根據(jù)中央工作安排，今年四季度要在全黨開展黨員先進性教育活動，為了保證黨員先進性教育活動和各項工作的順利開展，縣委決定，農(nóng)村黨支部換屆選舉工作在56月份進行，為認真做好我村的黨支部換屆選舉工作我談幾點意見：第一，如何正確認識這次支部換屆選舉工作的重要性 前段時間，我在互聯(lián)網(wǎng)上看到某市三個縣的縣長被免職，其原因沒有別的，只給他們一條理由，就是在近幾年的領導中，沒有抓住近幾年快速發(fā)展動力，錯失了幾個縣發(fā)展的良機，經(jīng)濟和社會各方面毫無進步，是失職。從這個故事中，我們看到，一個領導一個班子的素質(zhì)，與我們?nèi)嗣袢罕姷纳钍窍⑾⑾嚓P的，不要認為選你也可以他也可以，與自己沒有關系。我們知道，現(xiàn)在我國的經(jīng)濟和社會正處在大刀闊斧的變革中，未來的幾年對于我們村的發(fā)展是一個很重要的時期，抓住了這個機遇，我們村也許能高速發(fā)展，錯失了這個時機，我們可能就要遠遠落后于別人。一個村的領導不能失這個職，我們每一位在選舉時也不能失這個職，選錯人同樣是我們的失職。實際上，現(xiàn)在我們需要的是敢作敢為，有作為有抱負的干部，不是要混日子的干部。所以在坐的諸位首先要站在這個高度上來參加這次選舉，正確行使選舉權，選好人，選對人。其次，支部換屆選舉是黨內(nèi)民主生活的重要內(nèi)容。我們黨之所以有這樣大的生命力，一個重要的原因就是她有她的組織性、紀律性。而我們就是這種組織性和紀律性的實踐者。這種組織性和紀律性要求我們做到進行選舉時，要以德能來選干部，不能以個人關系來選干部，要著眼集體利益來選干部，而不能從個人利益來選干部。這也是我們民主生活的要求。第二，如何正確認識村干部 這個村干部包括支部成員和村委會成員。首先從名利上去分析村干部的得失。現(xiàn)在的村官不好當，首先是沒有利，即使是有工資標準，但這個工資少得可憐，僅200元左右。這是個什么概念呢！有的坐在家里打打麻將，一天的出入就有這么多，做點工子吧，每月也能拿個500、600的。況且現(xiàn)今多數(shù)的村上連工資也開不出，實際上沒有拿工資啊。但他們也要養(yǎng)家糊口。如果說村干部有外快，連我也不敢相信，我一個副鎮(zhèn)長都沒有，何況一個村干部？但他們每月付出的電話費、交通費有很多都是自已出的。無利可圖！如何說為名，一個村官名有多大！何況在現(xiàn)今，矛盾多、麻煩多，今天得罪這個，明天又要得罪那個，又有何名呢！既然你說名也沒有，利也沒有，那為什么又有人當村干部呢？大家可以看到，村干部隊伍中不乏有為名利而來的，但他們名利都沒有撈到就灰溜溜地走了。當村干部究竟圖什么！我講，當村干部首先要有一種責任感，要有為民辦實事，帶動村經(jīng)濟發(fā)展的責任感，要有奉獻的精神，這樣的人才能當村干部，才會當好村干部。全村得到發(fā)展，村民得到實惠，大家肯定他，贊美他。這就是當村干部的名，當村干部的利。村干部得到的是這些，也應該為這些而來。第三，選什么樣的人當村干部 在農(nóng)村貫徹落實“三個代表”，根本出發(fā)點和落腳點是富民，解決富民問題關鍵是選好帶頭人。要把農(nóng)村基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，必須抓緊培養(yǎng)、造就一支與這一要求相適應的村干部隊伍，提高他們帶領群眾加快發(fā)展的本領，也就要堅持德才兼?zhèn)?，保證選配質(zhì)量。必須嚴格堅持選人的五條標準，即：擁護“三個代表”、勤勞守法致富、愿為村民服務、得到村民擁護、具有“雙強”本領。這五條標準是政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過的具體化，是一個有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，缺一不可。絕不能把標準與個人財富簡單地劃等號，否則就會誤導群眾，就有可能產(chǎn)生“認錢不認人”、“誰有錢誰就能當村干部”的錯誤認識。在選人用人標準問題上，一定要做到堅持標準不含糊，執(zhí)行標準不變通，落實標準不走樣。要選政治上靠得住，不關心政治的，思想與政策不主動保持一致的，沒有政治責任感的，就必然不能帶動群眾順應時代發(fā)展方向發(fā)展；要選德性好的人當村干部，只有清正廉潔、公道正派、責任心強的人才會得到村民擁護，才會愿為村民服務，才會把自己的政治生命與村集體與群眾的需要結合在一起。那些德德性不好的，只顧著自己的，必然沒有心思為村民謀富利，也就會給全村帶來不幸。要選經(jīng)濟上有開拓精神的，經(jīng)濟生活不是一成不變的，只有具有開拓精神，才能順應市場經(jīng)濟的規(guī)律，帶領大家走上致富的康莊大道。第四，如何正確看待村干部的權力必須使權力為人民發(fā)揮出最大效能，為人民謀取更大利益。對權力的掌握和運用，是事關黨同人民群眾關系的一個重大的經(jīng)常性問題。黨的宗旨不僅體現(xiàn)在黨的理論和路線上，也更體現(xiàn)在廣大黨員干部的行動中。在現(xiàn)實生活中，人民群眾總是通過所接觸黨員干部的實際行動來看黨是不是真正為他們謀利益。所以，干部作為一個執(zhí)掌一定權力并擔負相應責任的人，一定要萬分珍惜自己的崗位，在有限的任職期間做更多的工作，使權力為人民發(fā)揮出最大的效能，為人民謀取更大利益。因為在權力的運行和監(jiān)督機制不健全的條件下，權力的行使容易帶來盲目的主觀性和隨意性。權力掌握在堅持馬克思主義的人手中，就會為老百姓服務，為群眾謀利益；如果掌握在某些以權謀私的人手中，就會脫離群眾，損害群眾利益，黨的正確路線方針就得不到很好的貫徹執(zhí)行。所以，選好干部，為人民掌好權用好權，是群眾的要求。一定要把權力用于促進經(jīng)濟發(fā)展。由于我們黨執(zhí)政，人民群眾就把自己的幸福、命運、利益全部寄托在黨的身上，希望并要求黨的領導能夠逐步實現(xiàn)他們的利益。黨的威信的高低，取決于滿足人民群眾利益程度的大小。對一名干部來講，無論在當前和今后，發(fā)展是始終面臨的大事。要善于從戰(zhàn)略全局上研究發(fā)展，善于從黨的工作大局上研究發(fā)展，善于從直接關系群眾利益的重大建設上研究發(fā)展。要始終把改善群眾的生存條件和工作條件、提高人民的生活水平和生活質(zhì)量，作為我們加快發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。也許你認為我們不就是一個村么，研究這些大問題干什么？我說不盡然。要～才能遠矚。不研究這些問題，你就不知道國家的宏觀經(jīng)濟政策，不了解國家的宏觀經(jīng)濟政策，你也就無法做項目。一定要把權力用于為人民服務。毛澤東同志曾指出：“我們共產(chǎn)黨人，不是為了做官的，是為了革命的，為人民服務是我們的根本宗旨”。為人民服務體現(xiàn)在為群眾辦實事、辦好事上。對此，干部要深察之、深省之、深警之，自覺做到官為民仆，把權力用于為人民服務，始終把群眾情緒作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把群眾富裕作為第一目標，真正做到真心實意愛民，發(fā)展經(jīng)濟富民，強化服務便民，穩(wěn)定社會安民，廉潔勤政為民。第五，如何正確行使選舉權和被選舉權 在此，為避免在選舉中出現(xiàn)不必要的、不應該出現(xiàn)的現(xiàn)象，有必要對如何正確行使選舉權作一解釋。你選某人或不選某人的動機是行使黨員權利，不是為某人當干部而選；選舉是組織建設的需要，不是追求名利的需要；選舉要以選人的標準（即德才的標準）為依據(jù)，不能以個人感情、個人好惡、個人關系為依據(jù)；選舉要講組織原則和組織紀律，不能無組織無政府主義.