堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)是實(shí)現(xiàn)組工干部公道正派的有效途徑精選五篇-資料下載頁
2025-10-31 02:26本頁面
【正文】 小處入手，從點(diǎn)滴做起，樹立起“可親、可敬、可信”的良好形象。要想一想自己進(jìn)組織部門圖什么，在工作崗位干了些什么，在周圍群眾中的形象是什么，喊響“組織部門是服務(wù)干部的部門，組工干部是服務(wù)干部的干部”這一口號(hào)，從而擺正自身位置，淡化權(quán)力觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以組工干部特有的人格魅力，平等對(duì)外，謙和待人，把組織部門建設(shè)成為黨員、干部、知識(shí)分子的溫馨之家。第五篇：組工干部公道正派3堅(jiān)持公道正派，是做好干部工作的重要保證。選好一個(gè)干部、配好一個(gè)班子，往往就能夠發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)，保證一方平安，造福一方人民。而選錯(cuò)用錯(cuò)一個(gè)干部，就會(huì)給黨的事業(yè)、人民的利益帶來損失甚至危害。組織人事部門一定要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立起新時(shí)期組工干部的良好形象。堅(jiān)持公道正派，是組工干部必須恪守的職業(yè)道德。公道正派，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。在任何時(shí)候、任何情況下，都要堅(jiān)持正確的政治方向，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和洞察力，善于從政治上觀察和處理問題，在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾以及各種干擾和風(fēng)浪面前，始終保持政治清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定，始終忠誠(chéng)于黨的事業(yè)。面對(duì)這樣那樣的誘惑或攻擊，敢于抵制和斗爭(zhēng)，正氣凜然，剛正不阿，有一種不信邪的精神和“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”的氣概。堅(jiān)持公道正派，必須實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。當(dāng)前，要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，以認(rèn)真執(zhí)行黨的干部政策的實(shí)際行動(dòng)來堅(jiān)持選人用人的正確導(dǎo)向。要把講政治的要求和從嚴(yán)治黨的精神，貫徹到對(duì)干部的教育、使用、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)中去。當(dāng)用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時(shí)，不管這種干擾來自哪里，是什么背景，都要敢于抵制；當(dāng)對(duì)干部的看法和使用意見不一致，尤其是當(dāng)干部受到不公正對(duì)待和錯(cuò)誤處理時(shí)，要敢于站出來主持正義，為干部說句公道話，處理錯(cuò)了的，要按照政策堅(jiān)決糾正；當(dāng)各種跑官風(fēng)、說情風(fēng)刮來時(shí)，不僅要絲毫不為所動(dòng)，而且要旗幟鮮明地加以反對(duì)；要堅(jiān)持任人唯賢，做到公道正派地用人，用公道正派的人。堅(jiān)持公道正派，必須遵循“群眾公認(rèn)”原則，公正平等地對(duì)待干部。要保證干部工作的公道正派，減少選人失察、用人失誤，就要給人民群眾更多的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓干部工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都充分走群眾路線，選群眾公認(rèn)的干部，最終以群眾的公認(rèn)度來評(píng)判干部工作是否公道正派，以公認(rèn)促公正。堅(jiān)持公道正派，必須深化服務(wù)意識(shí)，讓基層干部感受到“家”的溫暖。組工干部作為管干部的干部，在社會(huì)上往往被人“高看一眼”，越是這樣，組工干部越要保持清醒的頭腦，謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，任何時(shí)候都不要忘乎所以。在工作中一定要破除“優(yōu)越感”、“高人一等”等錯(cuò)誤思想，深刻認(rèn)識(shí)到肩上的責(zé)任，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。想問題、辦事情，都堅(jiān)持以黨和人民的利益為重，要把對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。要關(guān)心愛護(hù)廣大基層黨員和干部，經(jīng)常和他們談心，交流思想，做深入細(xì)致的思想政治工作，要經(jīng)常深入基層，傾聽基層黨員干部、群眾的呼聲。在干部與群眾的思想認(rèn)識(shí)產(chǎn)生分歧時(shí)，要善于曉之以理、動(dòng)之以情，用淺顯易懂的言辭，易于接受的方法，平和謙恭的心態(tài)，理順群眾情緒，從而真心實(shí)意地為他們排憂解難。切實(shí)做到從思想上關(guān)注群眾、從感情上貼近群眾、從工作上服務(wù)群眾，以組工干部特有的人格魅力增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的凝聚力、感染力和親和力，讓他們時(shí)刻感受到黨組織的溫暖，從而贏得干部群眾的信賴和敬重，更好地開展工作。堅(jiān)持公道正派，必須一身正氣，注意講究工作方式方法。組織部門是管黨員、干部的部門，組工干部對(duì)自己要求要更高、更嚴(yán)。要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，保守工作機(jī)密，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣；要時(shí)刻銘記宗旨，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，勤政廉政，克己奉公，光明磊落，甘為人梯，無私奉獻(xiàn)，在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想方面起模范帶頭作用。另外，組織工作一般任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高，組工干部還要注意工作方式方法，在工作中，要善于抓住事物的本質(zhì)和關(guān)鍵，分清主次和輕重緩急，做到以理服人，以情感人，如果工作方法簡(jiǎn)單，經(jīng)驗(yàn)不足，看問題不準(zhǔn)確、不全面、不客觀，有時(shí)也會(huì)好心辦壞事。這就要求組工干部平時(shí)要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，一種生存狀態(tài)，特別要倡導(dǎo)在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng)涵養(yǎng)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)和解決復(fù)雜問題的能力。在日常工作中，要勇于克服困難，排除干擾，堅(jiān)決貫徹組織的意圖，重要情況要多請(qǐng)示、多匯報(bào)。政治上要敏感，思想上要敏銳，平時(shí)養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習(xí)慣，遇到問題多問幾個(gè)為什么，“沉靜以深思”，然后再?zèng)Q定怎么辦，而且辦就要辦好。
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