公務員能力作風建設心得體會精選5篇-資料下載頁
2025-10-31 00:55本頁面
【正文】 干部，都決不能把手中的權力當作個人的特權，決不能把正常的工作關系當作私人交往關系，決不能把正常服務看作是對他人的恩賜和施舍，在任何時候，任何情況下，都要自覺把群眾情緒當作第一信號，把群眾需求當作第一選擇，把群眾利益當作第一考慮，深懷愛民之心，善謀安民之策，多辦利民之事。弘揚正氣，大興團結協(xié)作之風。團結力量大，團結萬事興，團結出干勁、出成績、出人才、出干部，這種團結是建立在有共同理想、奮斗目標基礎上的健康向上的團結。首先，要弘揚正氣，祛除邪氣。加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，把事業(yè)看得很重，把團結看得很重，把人格看得很重，把名節(jié)看得很重，首善其身，塑造人格。其次，要自覺接受監(jiān)督。要主動接受黨組織的監(jiān)督，自覺接受群眾的監(jiān)督，聞過則喜，過而能改。第三，要認真地開展批評與自我批評。每個黨員干部都要敢于堅持真理，修正錯誤，勇聽諍（音爭，直言歸勸之義）言，喜納厲語，正確認識自己，正確對待同志。要運用批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭。要形成互相信任，互相理解，互相支持，坦誠相待的氛圍。牢記“兩個務必”，樹立艱苦奮斗的作風。要始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的政治本色和道德情操，做到手不伸、腿不懶、身不偏、嘴不饞、眼不花，做一名“五官”端正的干部。手不伸，就是要正確運用手中的權力，不搞權錢交易；腿不懶，就 是要經常深入到群眾中去了解實情，解決群眾在生產和生活中遇到的難題；身不偏，就是要善聽真言，特別是逆耳忠言，不被溜須拍馬的讒言所迷惑；嘴不饞，就是不要把吃請視為小節(jié)，在燈紅酒綠面前保持一身正氣；眼不花，就是要善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并盡力加以解決，一身正氣，兩袖清風，堂堂正正做人，清清白白為政，兢兢業(yè)業(yè)工作。清正廉明，培養(yǎng)情趣健康的生活作風。嚴格執(zhí)行黨的政策，嚴格遵守黨紀國法，嚴格落實黨風廉政建設規(guī)定，加強自我約束，正確對待社會監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎獨、慎微。領導干部不僅要管好自己，還要對本單位、分管單位黨風廉政建設負責，以優(yōu)良的黨風帶動和促進社會風氣的根本好轉。三、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進農林隊伍能力作風建設加強組織領導加強農林隊伍能力作風建設，是縣委打造新時期高素質干部團隊的一項戰(zhàn)略工程，也是農林隊伍建設的一項長期任務。要深入學習實踐科學發(fā)展觀，采取有效措施，集中解決一些農林隊伍能力作風方面的突出問題，爭取在能力和作風上有明顯改善，并要通過建立長效機制，實現(xiàn)農林隊伍能力作風明顯提升?？傮w來說，加強能力作風建設要重實效，不走過場；重方法，不搞人人過關；重實際，聯(lián)系高效有機農業(yè)的發(fā)展來開展。在具體的工作中，在各單位、各中心要做到以下幾個“有”：也就是有班子：事有人做；有計劃，按步驟開展各項工作；有目標：經濟上如何發(fā)展，能力上如何提高，作風上如何轉變，創(chuàng)爭上如何升檔進位；有措施：制度如何建？考核如何搞？有督查：局對各單位開展督查，各單位、各鎮(zhèn)也要對工作人員執(zhí)行情況開展檢查、考核。能力作風建設當前工作安排2008年是能力作風建設推進年，按照縣委縣政府的要求，根據(jù)全年工作計劃，當前，我局應重點抓好“八個一”，扎實推進全系統(tǒng)能力作風建設。①建好一個班子：局已成立了能力作風建設領導小組，各科室各單位也應成立相應的班子，將這項工作當作一件大事來抓。②制定一個方案：根據(jù)局下發(fā)的工作意見，各單位在近期內制定詳細的能力作風建設工作方案，并及時上報局領導小組。③讀一本書：通過集中學習和自學等方式，每一位同志都應該認真學習《干部能力作風建設簡明讀本》。④開展一場討論：組織開展“提升能力作風，服務高效農業(yè)”大討論。⑤寫一篇心得：根據(jù)開展能力作風建設、學習情況和自己的感受，每一位同志都要寫一篇心得體會。⑥定一個標準：明確體現(xiàn)行業(yè)和崗位特點的能力作風建設具體要求和標準。⑦組織一次查擺活動：通過民意調查、座談會、問卷調查、自我剖析等方式，查不足，擺問題，并針對問題和不足提出整改意見。⑧推進一系列創(chuàng)爭活動：組織“黨員示范窗口”、“黨員服務之星”評選活動，農技、服務雙十佳，農林執(zhí)法林政、檢疫、農資監(jiān)管三十佳評選活動，啟動群眾滿意站所、最佳服務科室評選活動，做好能力作風建設先進典型宣傳工作。以能力作風建設為動力，推進當前農林生產二○○八年四月二十五日
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1