【正文】 員加班加點(diǎn)、走鄉(xiāng)串戶。2008年省民政廳、財(cái)政廳開展優(yōu)撫資金專項(xiàng)檢查工作，我參與民政局、財(cái)政局共同組織的檢查小組，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行全面檢查，其工作成績得到了縣政府和廣大受惠百姓的高度贊揚(yáng)，2008年我被評(píng)為殘疾人協(xié)調(diào)工作先進(jìn)個(gè)人.。7．加強(qiáng)報(bào)賬單位的財(cái)務(wù)管理。在中心工作期間，本人負(fù)責(zé)23個(gè)單位的憑證審核和17個(gè)單位的代理記賬工作，其中公安局、農(nóng)林局是資金量大，業(yè)務(wù)復(fù)雜的單位，多年的審核、記賬工作讓我對(duì)這些單位的財(cái)務(wù)情況非常了解，為加強(qiáng)這些單位的財(cái)務(wù)管理，我組織制定了《xx縣公安局財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《xx縣農(nóng)林局內(nèi)部財(cái)務(wù)管理意見》，并對(duì)該系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，得到服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。2006年我代表縣公安局財(cái)會(huì)人員參加了市公安機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)比武競賽榮獲二等獎(jiǎng)，2008年縣農(nóng)林局計(jì)財(cái)工作得到了省農(nóng)林廳表彰。工作中我十分注重理論聯(lián)系實(shí)際，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，以實(shí)踐提升理論。主持和參與多項(xiàng)制度的制定和修改完善工作。結(jié)合工作實(shí)際撰寫了《集中核算后單位的財(cái)務(wù)管理》、《談完善行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理》等論文，在《中國石油財(cái)會(huì)》、《財(cái)會(huì)月刊》雜志上發(fā)表。對(duì)縣級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)情況進(jìn)行調(diào)查，撰寫《縣級(jí)行政事業(yè)單位顯性債務(wù)調(diào)查報(bào)告》等有參考價(jià)值的報(bào)告。在xx鎮(zhèn)教辦室工作期間，我主持制定了《xx縣xx鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則》、在全縣范圍內(nèi)首家設(shè)立鎮(zhèn)教育系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算中心，規(guī)范了全鎮(zhèn)中、小學(xué)的財(cái)務(wù)收支行為，強(qiáng)化了學(xué)校財(cái)務(wù)管理。在縣會(huì)計(jì)核算中心工作期間，積極參加全縣會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作；做好全縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)清理工作并參與草擬了《xx縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報(bào)告》，圓滿完成了資產(chǎn)清查工作；參與全縣民政專項(xiàng)資金管理，確保做到?？顚Ｓ?；參與制定《xx有限公司財(cái)務(wù)制度》；組織制定了《xx縣公安局財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《xx縣農(nóng)林局內(nèi)部財(cái)務(wù)管理意見》等一系列文件。為我縣相關(guān)單位會(huì)計(jì)管理工作的制度化、規(guī)范化作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，我還十分注重自身的思想道德建設(shè)，用科學(xué)發(fā)展觀的重要思想武裝頭腦，在工作實(shí)踐中嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度辦事，保持一名財(cái)政干部勤政廉政本色。以上是我從事會(huì)計(jì)專業(yè)工作以來的工作匯報(bào)，還有很多不足之處，望各位專家批評(píng)指正，我將以此次高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)審為契機(jī)，在今后工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和思想道德修養(yǎng)，不斷充實(shí)自己，提高自己，完善自己，以更好地服務(wù)于工作，服務(wù)于社會(huì)。總結(jié)人：篇三：參評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一、適度包裝 決不造假包裝本是一個(gè)中性詞，比喻對(duì)人或 事物進(jìn)行形象設(shè)計(jì)，使之美化和有特色，不含貶義。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會(huì)，人們?nèi)⒓右粋€(gè)重要的社會(huì)活動(dòng)前，一般都會(huì)習(xí)慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會(huì)修刮胡子，女人會(huì)化個(gè)淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得 很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝 沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風(fēng)，欺世害人不淺。因此，社會(huì)上有些人誤把包裝 等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應(yīng)該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個(gè)清白。業(yè)務(wù)工作總結(jié)作為申報(bào)者的自薦書，當(dāng)然要著重寫成績、寫貢獻(xiàn)，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當(dāng)然，人無完人，瑕不掩瑜，對(duì)于一般的缺點(diǎn)或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。近年來，個(gè)別申報(bào)人員造假的情況時(shí)有發(fā)現(xiàn)，尤其在專業(yè)論文方面，請(qǐng)人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動(dòng) 地將原文中的錯(cuò)誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評(píng)委的成員多數(shù)是會(huì)計(jì)專家，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴(yán)肅處理，不僅被取消參評(píng)資格，還會(huì)對(duì)你的道德誠信形成一個(gè)污點(diǎn)，影響以后的人生發(fā)展。其實(shí)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者與會(huì)計(jì)理論研究人員、會(huì)計(jì)教師的工作任務(wù)不同，評(píng)審中對(duì)論文的要求也不要求相同。現(xiàn)行規(guī)定除了對(duì)破格申報(bào)人員適用破格條件第三項(xiàng)時(shí)，有論文的數(shù)量、字?jǐn)?shù)和刊物等級(jí)等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應(yīng)用價(jià)值的專業(yè)論文即可。應(yīng)該說，對(duì)于要求晉升高級(jí)專業(yè)職務(wù)的人，這個(gè)要求并不很高。大學(xué)畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會(huì)毫無體會(huì)、心得，把它們梳理一下，選一個(gè)自己最熟悉的命題，進(jìn)行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查研究報(bào)告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要認(rèn)真對(duì)待，應(yīng)該不會(huì)成為不可逾越的障礙。所以，高師申報(bào)人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會(huì)被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!這里需要提醒：申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財(cái)會(huì)工作直接有關(guān)，與財(cái)會(huì)工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評(píng)委難以評(píng)價(jià)，無法確認(rèn)。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點(diǎn)及其依據(jù)，以及對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義等等，其余論文可只作概括敘述。二、實(shí)事求是 當(dāng)仁不讓 會(huì)計(jì)人員具有許多優(yōu)點(diǎn)，其中之一就是謙虛謹(jǐn)慎，處世低調(diào)，羞于談?wù)撟约旱某煽儯绕涫巧婕盀槠髽I(yè)創(chuàng)造效益的話題。過份謙虛，不敢顯示會(huì)計(jì)工作的艱難和成績，不利于爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，不利于會(huì)計(jì)職能作用的充分發(fā)揮。長期以來，會(huì)計(jì)的任務(wù)是記賬、算賬、報(bào)賬。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：只要會(huì)寫字、會(huì)打算盤的人，就能當(dāng)會(huì)計(jì)。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價(jià)值，供銷人員實(shí)現(xiàn)價(jià)值，他們都能增加經(jīng)濟(jì)效益；會(huì)計(jì)人員嘛，收收付付，記賬造報(bào)表，會(huì)算企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有多少，卻不能創(chuàng)造效益。改革開放后，會(huì)計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益已經(jīng)被社會(huì)上越來越多的人所認(rèn)同，會(huì)計(jì)通過成本管理、預(yù)算管理、資金管理、資本運(yùn)作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)籌劃、充分運(yùn)用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益，已是不爭的事實(shí)。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的同仁應(yīng)該當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實(shí)反映這方面的工作 和業(yè)績，這正是實(shí)事求是的態(tài)度。目前的問題是：會(huì)計(jì)直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計(jì)量，也容易確認(rèn)作出貢獻(xiàn)者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與，甚至是整個(gè)單位全員參與，并且效益遞延實(shí)現(xiàn)，時(shí)間跨度較長，情況非常復(fù)雜，較難計(jì)量，或雖可計(jì)量卻難以區(qū)分各人的貢獻(xiàn)大小。稍有不慎，會(huì)計(jì)人員就會(huì)涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對(duì)于這種情況，我以為不妨先把整個(gè)事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實(shí)施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會(huì)從中了解底細(xì)，作出判斷。三、突出重點(diǎn) 寫出特色 送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同，千人一面。最常見的是有關(guān)財(cái)會(huì)管理制度建設(shè)方面的內(nèi)容，許多業(yè)務(wù)工作總結(jié)中都有類似“建立、健全一系列財(cái)會(huì)管理制度，取得了良好的效果”的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點(diǎn)和具體作用。有的人每到一個(gè)新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。無規(guī)矩不成方圓，會(huì)計(jì)離不開制度。不過，要在一個(gè)單位真正建立起一整套行之有效的財(cái)會(huì)管理制度，并得到認(rèn)真貫徹實(shí)施，取得成效，絕非易事。一般情況下，需要一定時(shí)間進(jìn)行調(diào)查研究，提出初稿，征求各方意見，多次修改補(bǔ)充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)拍板，然后布置施行。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。在這個(gè)過程中，需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解、配合。如內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責(zé)、分工權(quán)限與利益，實(shí)施中矛盾重重，不足為怪，會(huì)計(jì)人員特別會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須花大力氣進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識(shí)，才能真正落實(shí)，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述，有點(diǎn)應(yīng)付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必須寫出背景，寫出特色，寫出實(shí)踐效果。