【正文】 會(huì)計(jì)人員水平的影響，尚未達(dá)到理想的狀態(tài)。然而，在各級(jí)政府的支持下，在學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)我國(guó)在今后幾年將掀起會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)的熱潮，并為全面普及會(huì)計(jì)電算化奠定人才基礎(chǔ)，推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化的普及。2．會(huì)計(jì)電算化管理將更加規(guī)范?；ㄇ皫啄陮?shí)踐摸索的基礎(chǔ)上，通過完善會(huì)計(jì)電算化管理，運(yùn)用新的管理手段，迸一步組織實(shí)施已有的管理辦法。同時(shí)，制定符合我國(guó)會(huì)計(jì)電算化特點(diǎn)的計(jì)算機(jī)審計(jì)準(zhǔn)則，研究會(huì)計(jì)電算化條件下的會(huì)計(jì)制度，便會(huì)計(jì)電算化管理工作更加規(guī)范化。3．商品化會(huì)計(jì)軟件更加實(shí)用。自80年代末以來，我國(guó)會(huì)計(jì)軟件得到了高速發(fā)展，一大批經(jīng)過財(cái)政部門評(píng)審的商品化會(huì)計(jì)核算軟件投放市場(chǎng)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化提供了豐富的軟件。然而，我國(guó)目前大部分會(huì)計(jì)軟件都是核算理會(huì)計(jì)軟件，其主要特征表現(xiàn)為：①軟件通用和簡(jiǎn)易，即軟件通用化程度高，易學(xué)易用，實(shí)施期短；②軟件品種單一，即大部分軟件為微機(jī)上的會(huì)計(jì)軟件，一套系統(tǒng)幾乎在不同類型和規(guī)模的用戶中使用；③功能不夠完善，即大部分會(huì)計(jì)軟件基本模仿手工會(huì)計(jì)處理過程，較少考慮會(huì)計(jì)的管理功能。在今后幾年中將會(huì)逐步得到解決或提高，商品化會(huì)計(jì)軟件也會(huì)更加實(shí)用。（1）會(huì)計(jì)軟件向廣度和深度發(fā)展。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算工作越來越細(xì)，這就要求商品化會(huì)計(jì)軟件從軟件功能、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、適用范圍等方面向深度和廣度發(fā)展。（2）會(huì)計(jì)軟件的功能體系向管理型發(fā)展。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)也發(fā)生了重大的變化，企業(yè)的會(huì)計(jì)職能也從單一的核算型模式發(fā)展成為既有核算又有管理的綜合型模式。要使企業(yè)在市場(chǎng)上充滿活力，要使企業(yè)在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力，就必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。目前，我國(guó)商品化會(huì)計(jì)核算軟件發(fā)展比較成熟，一方面可以在現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算軟件基礎(chǔ)上，增加必要的管理功能，便其滿足會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理的需要:另一方面，可以運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)開發(fā)以管理工具和管理模型相結(jié)合的管理型財(cái)會(huì)軟件，財(cái)務(wù)管理人員可以通過便用管理型財(cái)會(huì)軟件，方便快捷地獲取會(huì)計(jì)核算信息和管理所需的其他信息，運(yùn)用財(cái)務(wù)管理模型和管理工具或應(yīng)用管理工具建立管理模型進(jìn)行管理、分析、預(yù)測(cè)和決策工作。（3）會(huì)計(jì)軟件向多元化發(fā)展。目前，我國(guó)財(cái)會(huì)軟件大多為微機(jī)上的核算軟件，會(huì)計(jì)核算軟件中比較成熟的功能模塊主要有賬務(wù)處理工資核算、材料核算、固定資產(chǎn)核算和報(bào)表處理等模塊，主要適用于中小型工業(yè)企業(yè)和事業(yè)單位的基本會(huì)計(jì)核算工作。為了適應(yīng)不同規(guī)模用戶、不同行業(yè)會(huì)計(jì)核算和管理的需要，我國(guó)會(huì)計(jì)軟件將向多元化發(fā)展，即會(huì)計(jì)軟件多層次和多類型。會(huì)計(jì)軟件多層次，即會(huì)計(jì)軟件的研制和生產(chǎn)單位應(yīng)該根據(jù)其自身的特點(diǎn)和能力，開發(fā)出適合中小型企業(yè)、大型企業(yè)以及跨國(guó)集團(tuán)公司等不同規(guī)模企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理軟件:會(huì)計(jì)軟件多類型，即會(huì)計(jì)軟件的研制和生產(chǎn)應(yīng)該根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn)，開發(fā)出適合制造業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、行政事業(yè)等不同會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理的軟件。會(huì)計(jì)是國(guó)際通用商業(yè)語(yǔ)言。會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，是隨經(jīng)驗(yàn)累積而不斷體現(xiàn)出自身價(jià)值的職業(yè)，也一直是人才市場(chǎng)上供需兩旺的熱門職業(yè)。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，會(huì)計(jì)人才是經(jīng)濟(jì)建設(shè)最急需的人才之一，是各類企事業(yè)單位均不可或缺的專門性人才。目前的中小型企業(yè)會(huì)計(jì)以手工記賬為主，大型企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化較為普及，但中小型企業(yè)電算化會(huì)計(jì)替代手工操作已為時(shí)不遠(yuǎn)。為此，本專業(yè)把訓(xùn)練電算化能力作為重點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)生使用維護(hù)財(cái)務(wù)軟件的能力；同時(shí)手工操作作為電算化會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)和過渡性手段，也是能力培養(yǎng)所不能忽視的。為適應(yīng)國(guó)家對(duì)國(guó)際貿(mào)易人才需要的發(fā)展方向，滿足商貿(mào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，本專業(yè)積極引進(jìn)國(guó)外優(yōu)質(zhì)教育資源，充分汲取國(guó)外先進(jìn)教育理念，共同培養(yǎng)具有一定理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)實(shí)踐能力的高質(zhì)量、國(guó)際化、應(yīng)用型國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)人才。崗位人才需求情況社會(huì)調(diào)查研究表明：每一單位都要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)面之廣是其它專業(yè)所不及的會(huì)計(jì)電算化就業(yè)崗位:主要就業(yè)崗位：企業(yè)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)電算化操作和管理工作；企業(yè)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作；企業(yè)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作；企業(yè)、事業(yè)單位計(jì)算機(jī)操作和管理工作；社會(huì)中介機(jī)構(gòu)（如會(huì)計(jì)師事務(wù)所）的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等崗位的工作。其它就業(yè)崗位：審計(jì)、財(cái)政、稅收、金融等部門的相關(guān)工作。會(huì)計(jì)電算化專業(yè)就業(yè)前景目前在我們國(guó)家的的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：（一）內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。（二）外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。（三）事務(wù)所很多考會(huì)計(jì)學(xué)的研究生都選擇了會(huì)計(jì)師事務(wù)所，一般而言，事務(wù)所能讓考生學(xué)到在企業(yè)10年甚至20年也學(xué)不到的東西。如果你對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握得已經(jīng)很熟練，并且又感覺能適應(yīng)經(jīng)常出差加班的工作，可以選擇事務(wù)所。但是要有吃苦的心理準(zhǔn)備，事務(wù)所的工作強(qiáng)度是很大的，不過有一份付出就有一份收獲，報(bào)酬也是很可觀的。（四）理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。（五）公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。三、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)就業(yè)崗位群：會(huì)計(jì)電算化專業(yè)就業(yè)崗位群：高等職業(yè)教育會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的就業(yè)崗位群是：大中型企事業(yè)單位、銀行及其它大中型經(jīng)濟(jì)組織的一般會(huì)計(jì)核算及審計(jì)崗位；小型企事業(yè)單位及其它小型經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)、審計(jì)主管；銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)的一般會(huì)計(jì)核算、審計(jì)崗位及信貸、計(jì)劃或營(yíng)銷部門的相關(guān)管理崗位。各企事業(yè)、銀行單位的出納，微機(jī)錄入等崗位，小型企業(yè)及其它小型經(jīng)濟(jì)組織的一般會(huì)計(jì)核算崗位等。本文由，