【正文】 選拔范圍，把群眾的有序參與貫穿于干部選拔任用的全過程，提高選拔任用干部的公信度。按照大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，進一步整合教育培訓資源，建立全方位、多層次、立體化的干部教育培訓網(wǎng)絡(luò)體系。健全干部教育培訓考核、評估、激勵、約束等制度，促使黨員干部經(jīng)常受教育。拓寬干部培訓渠道，采取下派鍛煉、外出參觀學習等形式，不斷提高廣大干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧的本領(lǐng)。建立健全人才工作機制。要著眼于推進經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，著眼于長遠發(fā)展的需要，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個重要環(huán)節(jié)，建立科學的人才規(guī)劃，完善人才市場體系，健全人才激勵和保障機制，建立高效運轉(zhuǎn)的調(diào)研機制、形式靈活的培訓機制、渠道暢通的引進機制，落實人才引進優(yōu)惠政策。立足實際，采取調(diào)動、兼職、聘請、講學、科研、咨詢、投資興辦企業(yè)等多種形式，大膽開發(fā)人才、引進人才、培養(yǎng)人才，在全社會盡快形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。建立健全基層黨建工作機制。要以黨的先進性建設(shè)為主線，進一步落實保持共產(chǎn)黨員先進性的各項制度。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強黨員干部的道德建設(shè)。加強黨員經(jīng)常性教育管理，做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，建立健全抓基層黨的建設(shè)工作責任制，努力形成黨的先進性建設(shè)的長效機制。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能”的要求，進一步明確各類基層組織的功能定位和目標任務(wù)，創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置形式、工作方式和活動載體，不斷擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要適應(yīng)農(nóng)村改革和發(fā)展的新形勢，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，健全村級黨組織領(lǐng)導下的村民自治機制，不斷提高農(nóng)村黨員執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務(wù)群眾、化解矛盾、解決自身問題的能力。要進一步加強企業(yè)黨建工作，積極探索在新的領(lǐng)域發(fā)揮第五篇：質(zhì)檢局干部解放思想大討論心得體會質(zhì)檢局干部解放思想大討論心得體會解放思想，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)新局面的迫切需要。只有堅持解放思想，才能完整準確地把握黨的十七大精神，創(chuàng)造性地貫徹落實好黨的十七大提出的各項戰(zhàn)略任務(wù)，只有思想的大解放，才能換來質(zhì)監(jiān)事業(yè)的大發(fā)展。一是在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展能力上解放思想。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理與服務(wù)涵蓋了企業(yè)標準化生產(chǎn)、計量管理、產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)、品牌培育、特種設(shè)備安全運行等相關(guān)方面。為加強管理，提升管理質(zhì)量與效率，服務(wù)是質(zhì)監(jiān)工作永恒的旋律。服務(wù)可以創(chuàng)造發(fā)展活力，服務(wù)可以提升工作水平，服務(wù)可以成就事業(yè)，服務(wù)應(yīng)當成為工作中的“領(lǐng)軍者”。質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)應(yīng)將服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)民生作為重中之重，傾力傾情當好政府的助手、企業(yè)的靠山、百姓的參謀，努力實現(xiàn)從管理型機關(guān)向服務(wù)型機關(guān)轉(zhuǎn)變，從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。在履行監(jiān)管職責的同時，質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)應(yīng)當積極為企業(yè)服務(wù)，協(xié)助企業(yè)嚴把原材料進廠關(guān)和產(chǎn)品出廠關(guān)。特種設(shè)備的安全隱患就像隱藏在我們身邊的“地雷”，要結(jié)合不同時期特種設(shè)備使用的特點和可能存在的安全問題，相繼開展專項整治活動，要讓企業(yè)安全主體責任得到進一步明確，安全管理更加規(guī)范。要強化服務(wù)意識，打造服務(wù)型質(zhì)監(jiān)，要用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)各項工作，不斷解放思想，探索新途徑，加大工作力度，全面履行職能，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展做出質(zhì)監(jiān)人應(yīng)有的貢獻。二是在審視全縣質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展形勢上解放思想。近年來，我們始終把推動事業(yè)加快發(fā)展、提升質(zhì)監(jiān)部門形象和地位，作為開展工作的著眼點和立足點。系統(tǒng)上下奮發(fā)有為，干事興業(yè)，資產(chǎn)總值、技術(shù)能力、執(zhí)法裝備、基層建設(shè)、行評位次、社會影響等均有大幅度提升，全縣質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)呈現(xiàn)出勢頭好、合力強、發(fā)展快、人氣旺的喜人局面。但這種局面，還遠遠不適應(yīng)當前形勢的需要，不適應(yīng)縮小與發(fā)達地市兄弟單位差距的需要，不適應(yīng)跨越式發(fā)展的需要。我們要想實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就要超常規(guī)、快速度、大突破、高質(zhì)量、高效益的發(fā)展，絕不是老套路、淺層次、一般化。因此，我們都要圍繞推動跨越式發(fā)展，進一步開闊視野、開拓思路，研究制定體現(xiàn)提質(zhì)增速的發(fā)展規(guī)劃和目標。三是在積極履行工作職責上解放思想。面對質(zhì)監(jiān)工作新形勢、新任務(wù)，在履行質(zhì)監(jiān)工作職責上要努力實現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)變”：第一要從常規(guī)性監(jiān)管轉(zhuǎn)到提高對產(chǎn)品質(zhì)量控制力上來。第二要從幫扶企業(yè)申辦名牌等一般性工作轉(zhuǎn)到建立和采用先進標準，提高企業(yè)核心競爭(來源：好范文 ）力上來。第三要從注重證前審查、證后監(jiān)管轉(zhuǎn)到對產(chǎn)品質(zhì)量全過程監(jiān)管上來。第四要從普遍提高檢測能力轉(zhuǎn)到加強重點電光源檢測中心、重點實驗室建設(shè)上來。第五要從抓專項整治、突擊檢查轉(zhuǎn)到強化日常監(jiān)管、長效監(jiān)管上來。第六要從加強團結(jié)、增強配合等一般性加強領(lǐng)導班子建設(shè)轉(zhuǎn)到增強班子領(lǐng)導科學發(fā)展能力上來。