【正文】 x年“鄧小平理論”單科獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。“園林生態(tài)學(xué)”單科獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)良好國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好工作能力及其他專長(zhǎng)能運(yùn)用園林相關(guān)理論及設(shè)計(jì)技能，具有生物學(xué)，園林植物與觀賞園藝，園林建筑，風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)等方面知識(shí)的園林設(shè)計(jì)。能較熟悉園林花卉，園林樹木的基本特性，植物的配置原則。較熟練的運(yùn)用和操作Word,Excel等常用辦公軟件，能夠操作AutoCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等制圖軟件。有一定的對(duì)圖紙的認(rèn)識(shí)能力，能夠獨(dú)立完成各種景觀設(shè)計(jì)，有一定的手繪能力。具有一定的園林工程施工管理能力。熟悉園林綠化概預(yù)算,能操作預(yù)算軟件。詳細(xì)個(gè)人自傳本人性格開朗、樂觀、有活力，待人熱情、善良，自信，對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能謙虛謹(jǐn)慎、善于學(xué)習(xí)和接受新鮮事物，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，集體觀念強(qiáng)。為人坦誠(chéng)，富有責(zé)任心和正義感，遇事沉著冷靜，善于動(dòng)腦，善于思考，意志堅(jiān)定，不怕挫折和困難!雖然我是應(yīng)屆畢業(yè)生,但我好希望貴公司能夠考慮我的條件給我一個(gè)機(jī)會(huì)。大學(xué)時(shí)期我成績(jī)雖然很優(yōu)異，也得過很多的獎(jiǎng)項(xiàng)，但這畢竟是屬于過去的，和其他人相比，我缺少的是經(jīng)驗(yàn)，但我又相信勤能補(bǔ)拙，吃得苦中苦，方為人上人。只要公司能夠給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)盡自己最大的能力做好，一定會(huì)把握機(jī)會(huì),好好工作學(xué)習(xí)。第四篇：大專畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷大專畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷小編整理了一些關(guān)于大專畢業(yè)生求職的簡(jiǎn)歷范文，在此分享給大家，也預(yù)祝大家求職順利：文秘專業(yè)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷范文會(huì)計(jì)專業(yè)?？粕舐毢?jiǎn)歷范文中專生英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文心理學(xué)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷范文大專畢業(yè)生簡(jiǎn)歷范文1姓名：工作簡(jiǎn)歷網(wǎng) 國(guó)籍：中國(guó)目前住地：上海民族：漢族戶 籍 地：上海身材：173 cmkg婚姻狀況：未婚年齡：21應(yīng)聘職位：計(jì)算機(jī)軟件、工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生 職稱：無(wú)職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：20003500希望工作地區(qū)：上海教育背景畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20130601所學(xué)專業(yè)：軟件技術(shù)自我鑒定在校期間，我虛心求學(xué)、刻苦認(rèn)真、吃苦耐勞，工作兢兢業(yè)業(yè)，及時(shí)總結(jié)。注重理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)自己的自學(xué)能力以及分析、解決問題的能力。在幾年的學(xué)習(xí)過程中，我連續(xù)獲得一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金和學(xué)習(xí)單項(xiàng)獎(jiǎng)及三好學(xué)生稱號(hào)。同時(shí)，通過了全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，具有一定的英語(yǔ)聽、說、讀、寫能力，通過了省計(jì)算機(jī)二級(jí)、國(guó)家計(jì)算機(jī)三級(jí)，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。更多相關(guān)內(nèi)容介紹：學(xué)院畢業(yè)生英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文大學(xué)本科生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文碩士畢業(yè)生英文簡(jiǎn)歷范文實(shí)習(xí)生的求職簡(jiǎn)歷范文這份關(guān)于“大專畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文”的內(nèi)容就是這樣子，希望對(duì)您寫工作簡(jiǎn)歷有所幫助！第五篇：中文大專個(gè)人簡(jiǎn)歷中文大專個(gè)人簡(jiǎn)歷范文要學(xué)會(huì)利用附加信息讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更有價(jià)值，有句話是世上無(wú)難事，只怕有心人，即便是沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，只要愿意用心打造個(gè)人簡(jiǎn)歷就一定能得到用人單位的賞識(shí)。個(gè)人信息fwdq性 別： 男年 齡： 52歲 民 族： 漢族工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)身 高： CM 戶 口： 河南商丘 梁園區(qū)自 我 評(píng) 價(jià)誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、有溝通協(xié)調(diào)能力求 職 意 向希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類總經(jīng)理助理 行政/人事類行政經(jīng)理/主管 行政/人事類行政總監(jiān)尋求職位： 常務(wù)副總希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州 浙江溫州 浙江金華金華期望工資： 0 /月(可面議)(要求提供住房)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗其它待遇要求： 有養(yǎng)老保險(xiǎn)和食宿及通訊工具工作目標(biāo) / 發(fā)展方向利用自己的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)，在一個(gè)生根發(fā)芽。同時(shí)有意向生產(chǎn)管理方面發(fā)展，使之成為綜合型人才。工 作 經(jīng) 歷▌XX01XX12：永康市風(fēng)馳氣動(dòng)工具有限公司所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/總經(jīng)理助理職位名稱： 常務(wù)副總職位描述：協(xié)助總經(jīng)理制定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并分解實(shí)施。對(duì)行政八模塊和人事六模塊運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督，完善制度，確定公司組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)，建立建全公司體系，推行績(jī)效考評(píng)。生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理。①根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和銷售定單等制定生產(chǎn)計(jì)劃，督促生產(chǎn)部對(duì)計(jì)劃進(jìn)行分解，保證生產(chǎn)計(jì)劃的完成。②參加定單評(píng)審會(huì)、產(chǎn)能分析會(huì)、生產(chǎn)例會(huì)等掌握生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況。③組織編制設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃和施行《設(shè)備定檢卡》，督促生產(chǎn)部門做好設(shè)備的維修保養(yǎng)，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。④通過設(shè)備改造、工序優(yōu)化、崗位技能培訓(xùn)提高設(shè)備和工時(shí)的有效利用率。⑤督促做好“5S”管理，通過第一階段建立“5S”領(lǐng)導(dǎo)小組和大清理、第二階段的維護(hù)和第三階段制定檢查標(biāo)準(zhǔn)并檢查評(píng)定，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)得到很大改善。質(zhì)量管理①推行質(zhì)量管理體系，通過內(nèi)審和外審，質(zhì)量平穩(wěn)運(yùn)行。②督促質(zhì)量部建立健全測(cè)量具管理臺(tái)帳和質(zhì)量記錄檔案。③定期參加品質(zhì)分析會(huì)，及時(shí)了解質(zhì)量動(dòng)態(tài)。④IQC、IPQC、FQC、OQC準(zhǔn)確率95%以上，產(chǎn)品合格率達(dá)到98%。⑤定期對(duì)檢驗(yàn)人員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。采購(gòu)管理①?gòu)纳a(chǎn)計(jì)劃和物料倉(cāng)儲(chǔ)情況審核監(jiān)督采購(gòu)計(jì)劃的制定和落實(shí)。②根據(jù)生產(chǎn)、價(jià)格和市場(chǎng)供應(yīng)情況組織采購(gòu)合同評(píng)審。③每年召開一次供應(yīng)商大會(huì)，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審，組織制定合格供應(yīng)商名錄，外協(xié)、外采件質(zhì)量明顯提高。▌XX02XX12：浙江寧帆軸承有限公司所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))擔(dān)任崗位： 行政/人事類/其它相關(guān)職位職位名稱： 行政人事部經(jīng)理職位描述：一、行政在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，協(xié)助總經(jīng)理制定公司長(zhǎng)年計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。協(xié)助總經(jīng)理制定公司規(guī)劃及調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。協(xié)助總經(jīng)理作好各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)各項(xiàng)工作貫徹執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。并做好作好接待工作、及時(shí)處理員工反后勤保障方面的意見、建議。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的考核、評(píng)優(yōu)、檢查等工作。搞好公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好的文化氛圍，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)二、人事組織制定人力整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃。制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度。擬訂人力成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行。指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作。負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃。管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等。組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。▌XX01XX01：臺(tái)州順康塑膠有限公司所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管職位名稱： 辦公室主任職位描述：、人事等事務(wù)的管理，做好員工的招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核工作。2定期組織收集、分析、公司生產(chǎn)、行政各方面的情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。，負(fù)責(zé)組織主持的公司工作會(huì)議，安排做好會(huì)務(wù)工作。4負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理授意的綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告，主動(dòng)為總經(jīng)理當(dāng)好參謀。5組織起草公司文件、規(guī)章制度等，做好文件的編號(hào)、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。6組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作，及時(shí)編寫工廠大事記。▌199610XX06：吉利集團(tuán)所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))擔(dān)任崗位： 行政/人事類/總務(wù)員職位名稱： 后勤管理職位描述：。，安排并調(diào)配流動(dòng)人員的工作。、宿舍的衛(wèi)生與管理工作。、電、下水設(shè)施的工作。，完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他離職原因： 回家教 育 經(jīng) 歷198709198907 商丘師專 語(yǔ)言文學(xué)類/中文 大專培 訓(xùn) 經(jīng) 歷XX04 XX05 前程培訓(xùn)咨詢公司 5S管理5S管理和內(nèi)控知識(shí)XX05 XX05 溫嶺市安監(jiān)局 勞動(dòng)安全 安全證書機(jī)械、電力的操作規(guī)范XX06 XX06 前程培訓(xùn)咨詢公司 績(jī)效管理績(jī)效管理及注意事項(xiàng)技 能 專 長(zhǎng)語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般。中文普通話：一般所在地方言：一般。計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉辦公軟件其它相關(guān)技能：深知國(guó)語(yǔ)精髓拓展閱讀：面試機(jī)會(huì)只留給會(huì)打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的人現(xiàn)在很多用人單位都是通過個(gè)人簡(jiǎn)歷去了解求職者的基本情況，然后再考慮是否給求職者發(fā)送面試邀請(qǐng)。因此在求職者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要知道用個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)問題獲得用人單位好感，只有贏得了用人單位的好感，求職者才能為自己迎來(lái)面試的機(jī)會(huì)。獲得了面試機(jī)會(huì)，求職者才有機(jī)會(huì)讓招聘官更多的了解自己。中規(guī)中矩的個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少競(jìng)爭(zhēng)力求職者要想讓個(gè)人簡(jiǎn)歷有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力就必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編排上下功夫。大多數(shù)求職者圖懶省事在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)從上下載使用了統(tǒng)一板式。這種格式化的排版絲毫沒有吸引招聘官眼球的效果，反而會(huì)讓招聘官忽略你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編排上求職者千萬(wàn)不要選擇格式化的排版，格式化的排版僅供參考并不建議求職者直接使用。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不講究細(xì)節(jié)有些求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)絲毫不注重細(xì)節(jié)，比如說在編寫中文簡(jiǎn)歷時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)別字啊，或者在編寫英文簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)單詞拼寫錯(cuò)誤、語(yǔ)法使用錯(cuò)誤等問題。甚至還有求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上涂抹更改。以上這些細(xì)節(jié)問題可以直接讓招聘官將你的個(gè)人簡(jiǎn)歷投向深淵。機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人，作為一名求職者連最基本的個(gè)人簡(jiǎn)歷都只是制作成這個(gè)樣子，以后在工作中會(huì)馬虎成什么樣真是不得而知。求職者想要為自己贏得面試機(jī)會(huì)，就必須要學(xué)會(huì)如何打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。