人文社會科學(xué)學(xué)院話劇團體展示大賽策劃書-資料下載頁
2024-11-08 23:39本頁面
【正文】 團委指示精神及日常工作安排，并及時將社團建議、意見反饋給院團委，做好“上傳下達(dá)，下情上傳”的工作。（2）團結(jié)、聯(lián)合各社團，積極策劃、組織各類大型活動。（3）負(fù)責(zé)聯(lián)系、幫助本院各社團開展活動，及時向院團委匯報工作。副主席（1名）：職責(zé)：（1）協(xié)助主席開展工作，處理社聯(lián)日常事務(wù)。（2）副主席實行分工責(zé)任制，指導(dǎo)，監(jiān)督自己分管的部門及社團開展工作或組織活動，及時檢查分管的部門及社團的工作情況。（3）當(dāng)主席外出時，由副主席代理主席主持所有日常事務(wù)。辦公室主任（1名）：職責(zé)：（1）協(xié)助主席副主席開展工作，溝通聯(lián)系社聯(lián)各部門工作，并做好社聯(lián)與社團的協(xié)調(diào)工作。（2）負(fù)責(zé)辦公室的日常工作。（二）下屬各部門辦公室：主任（1名）；副主任（1名）職責(zé)：（1）起草社聯(lián)有關(guān)文稿、章程等，以及管理社團的活動計劃和總材料。（2）協(xié)調(diào)社團聯(lián)合會和各社團間的有關(guān)事宜。（3）代表社團聯(lián)合會與校其他部門聯(lián)系工作。（4）作好各項會議的準(zhǔn)備、考勤和記錄等工作。（5）安排社團聯(lián)合會辦公室的常規(guī)工作。外聯(lián)部：部長（1名）；副部長（1名）職責(zé)：（1）與社會、企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，為社聯(lián)舉辦的大型活動籌集資金，有力地支持社聯(lián)各項大型活動的順利開展。（2）拓寬交流平臺，充分利用校內(nèi)外各種有利資源，提升我系社團知名度和影響力。宣傳部：部長（1名）；副部長（1名）職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)社聯(lián)以及全校性的大型社團活動的統(tǒng)一宣傳策劃，為活動設(shè)計、制作有效宣傳方式的傳單，海報，橫幅和展板等，并對活動進(jìn)行及時的報道，采用有效的方式開展宣傳活動。（2）．負(fù)責(zé)對社聯(lián)社團每月所做大型以及精品活動的宣傳展示。（3）在一定的條件下，承擔(dān)對外聯(lián)商家的有效宣傳。四、規(guī)章制度（一）日常工作制度：每學(xué)期初上交社團活動計劃，所有活動在社團聯(lián)合會與社團的協(xié)商下，由社團聯(lián)合會進(jìn)行統(tǒng)籌安排。各社團應(yīng)確立固定的常規(guī)活動時間，并定期組織會員活動。社團應(yīng)積極響應(yīng)學(xué)院的號召，在結(jié)合本社團特點下，適時推出面向全體同學(xué)的有社團特色的活動，以展示社團風(fēng)采。所開展的活動不得占用上課和集體活動時間，遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，社團活動的籌劃應(yīng)本著可行、合理的原則、組織以緊密、有序為準(zhǔn)則、做到細(xì)心準(zhǔn)備、高效操作，力爭獲得最大的成功。社團舉辦大型活動時，必須提前一周向社團聯(lián)合會提出書面策劃，經(jīng)社團聯(lián)合會和院團委審批后方可開展。任何社團不得進(jìn)行純粹以營利為目的商業(yè)活動，如果各社團需要另外舉辦培訓(xùn)班之類的活動，必須先向社團聯(lián)合會提出書面申請。認(rèn)真例會，不得無故遲到、缺席，無故缺席一次給予口頭警告，兩次通報批評，三次開除，遲到需解釋原由。要樹立良好作風(fēng)、個人形象，不得毀壞社聯(lián)及社團的形象。（二）組織原則：各司其職，負(fù)責(zé)到底。各部門應(yīng)根據(jù)自身職責(zé)完成本職工作，對院團委指派的工作應(yīng)由專人完成，明確責(zé)任。互相協(xié)調(diào)，顧全大局。各級干部應(yīng)相互尊重，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，增加內(nèi)聚力。任何部門或個人不得做任何有損本會利益和形象的事情，工作需要以全局為重。人事的任免本著公開、公平、公正的原則。干部實行競聘制，并按嚴(yán)格審核，競爭上崗的原則進(jìn)行。社團干事和干部的任免則在社團聯(lián)合會的監(jiān)督下，由社團自行組織進(jìn)行，招聘依據(jù)可參考社團聯(lián)合會的有關(guān)規(guī)定，招聘結(jié)果送社團聯(lián)合會審批。干部干事的勸退。學(xué)生干部有以下行為之一者可予以勸退或免職：（1）思想作風(fēng)不端正，道德敗壞。（2）紀(jì)律性差，玩忽職守，不能遵守本會章程，出現(xiàn)重大違紀(jì)行為，徇私舞弊，損害集體利益。（3）在干部工作等級評定中多次不及格，經(jīng)上級批評指正后仍然不能改正。（4）不能勝任所在職務(wù)。社團的招新工作。社團每學(xué)年進(jìn)行一次招新活動，統(tǒng)一在社團聯(lián)合會舉行的社團招新周內(nèi)進(jìn)行，由社團聯(lián)合會統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)安排招新時間與場地。未經(jīng)批準(zhǔn)，在其它時間內(nèi)不得擅自招新，招新宣傳內(nèi)容要求實事求是，社團必須先注冊后招會員。在招新工作結(jié)束后的一周內(nèi)，各社團要把新會員的花名冊上交一份到社團聯(lián)合會審批。社團終止工作。社團的終止有兩種形式，自行解散和由社團聯(lián)合會予以注銷。任何社團自行解散，應(yīng)按照章程的有關(guān)規(guī)定向社團聯(lián)合會提出來書面申請。有以下情況之一的社團可以提出自動解散：（1）在社團全體成員大會上通過決議解散的。（2）因經(jīng)社團聯(lián)合會批準(zhǔn)社團進(jìn)行合并和分立而解散的。有下列情形之一的學(xué)生社團被注銷：（1）嚴(yán)重違反社團章程和社團聯(lián)合會管理條例及有關(guān)規(guī)定的，并且經(jīng)過社團聯(lián)合會批評指出后，仍不加以改正的。（2）財務(wù)管理混亂，資金使用嚴(yán)重不當(dāng)，內(nèi)部組織機構(gòu)渙散，領(lǐng)導(dǎo)不力，經(jīng)社團聯(lián)合會調(diào)整后，仍無法正常開展工作的。（3）學(xué)生社團有其他嚴(yán)重性問題，無法正常開展工作的。（三）考核制度：，社團對各成員進(jìn)行一次綜合考核測評，根據(jù)具體情況對各成員進(jìn)行內(nèi)部提干、量化獎勵、評優(yōu)及退社決定。，考核部要對各成員的出勤、表現(xiàn)情況做記錄，作為綜合考核依據(jù)。：出勤情況，開會表現(xiàn)情況(遵守紀(jì)律程度，積極性，重視程度等)，活動表現(xiàn)，完成任務(wù)情況，學(xué)習(xí)情況以及對社團提有益建議的情況。（四）經(jīng)費來源：。（五）經(jīng)費用途：。（六）財務(wù)管理條例：。，否則，不予報銷。人文社會科學(xué)學(xué)院社團聯(lián)合會二○一二年五月十日
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