【正文】 評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。歡迎您下次再來(lái)請(qǐng)記住我們教師范文吧簡(jiǎn)歷頻道地址::///第四篇：應(yīng)聘人事專員簡(jiǎn)歷應(yīng)聘人事專員簡(jiǎn)歷范文人事專員簡(jiǎn)歷就是求職者的求職廣告。有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)常常會(huì)因?yàn)橄霝樽约韩@得更好的面試機(jī)會(huì)而隨意篡改個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)信息。篇一：應(yīng)聘人事專員簡(jiǎn)歷范文個(gè)人信息fwdq性別： 女婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族戶籍： 湖北武穴 年齡： 24現(xiàn)所在地： 廣東東莞 身高： 165cm希望地區(qū)： 廣東東莞希望崗位： 行政/人事類人事專員行政/人事類招聘專員/助理尋求職位： 人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿最快到崗： 隨時(shí)到崗教育經(jīng)歷XX09 ～ XX07 武穴市育才高中 文科 高中培訓(xùn)經(jīng)歷XX05 ～ XX11 東莞市智通人才市場(chǎng)培訓(xùn)中心 人力管理 結(jié)業(yè)證書XX06 ～ XX07 廣州“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心 救護(hù)培訓(xùn) 合格證書工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作***公司名稱(XX12 ～ XX01)公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員工作描述：前期負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿足各部門的用人需求。人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔。后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績(jī)效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。負(fù)責(zé)社保及商保，上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納。協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作。與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。***公司名稱(XX03 ～ XX12)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員工作描述：負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及絡(luò)進(jìn)行招聘。辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排。新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及上辦理購(gòu)保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷。人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等。離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。每月離職原因問(wèn)卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。每年的員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。***公司名稱(XX02 ～ XX12)公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員工作描述：負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚怼９拘姓ㄖ?、公告的擬定工作。購(gòu)買以及分放辦公文具。急救藥箱藥品的保管及維護(hù)。協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠。擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。主管交待的其他事項(xiàng)。技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：技能專長(zhǎng)： 熟練操作office 軟件、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件。熟悉人力六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉東莞市五險(xiǎn)一金的繳納、申請(qǐng)等相關(guān)政策。對(duì)東莞市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí)。并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。語(yǔ)言能力普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般英語(yǔ)： 一般求職意向發(fā)展方向： 希望在人力領(lǐng)域有所發(fā)展!其他要求：自身情況自我評(píng)價(jià)： 為人真誠(chéng)，對(duì)待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。篇二：應(yīng)聘人事專員簡(jiǎn)歷范文個(gè)人信息fwdq國(guó)籍：目前所在地：荔灣區(qū)民族：漢族戶口所在地：海珠區(qū)身材：162 cm 43 kg婚姻狀況：未婚年齡：24 歲培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、工作年限：3職稱：無(wú)職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：XX3500希望工作地區(qū)：廣州 越秀區(qū) 荔灣區(qū)個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：XX09 ～ XX11廣州市卡弗制漆有限公司公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程擔(dān)任職務(wù)：人事助理工作描述：為公司空缺職位進(jìn)行雇員招聘、篩選、預(yù)約、面談。各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行。公司人員每月考勤工作，請(qǐng)假、離職、曠工，外出登記各項(xiàng)監(jiān)督等工作。管理好公司員工資料檔案，勞動(dòng)合同，并按所在廠部、部門分類存放。公司辦公設(shè)備管理及維護(hù)，日用品的申報(bào)，采購(gòu)，發(fā)放。辦公環(huán)境的維護(hù)。員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂。對(duì)新雇員的上崗作引導(dǎo)工作和公司規(guī)章制度培訓(xùn)?；麅?cè)，通訊錄的錄入以及更新。預(yù)定活動(dòng)場(chǎng)地，安排人員。公司通訊、車輛、絡(luò)等系統(tǒng)的維護(hù)管理。工衣發(fā)放、臺(tái)帳的管理。負(fù)責(zé)公司公文、表格格式標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范統(tǒng)一與管理。每月的招聘情況匯總，呈報(bào)。協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務(wù)。離職原因：公司名稱：起止年月：XX04 ～ XX07湯尼威爾(上海)服飾有限公司公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職務(wù)：人事行政工作描述：品牌：Camel(駱駝)，Tony jeans(湯尼俊士)實(shí)施招聘，篩選，面試。完善各項(xiàng)公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調(diào)整企業(yè)文化。員工入職、離職和轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理。整理、歸檔公司人事檔案和出具商場(chǎng)所需各項(xiàng)證明。進(jìn)行日常考勤統(tǒng)計(jì)，員工請(qǐng)假、假種、實(shí)際天數(shù)的核實(shí)及簽單工作。每月導(dǎo)購(gòu)員的考核工作和每個(gè)店鋪的巡視工作。獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行。活動(dòng)的贈(zèng)品記錄核實(shí)?；麅?cè)，通訊錄的錄入以及更新。日用品，辦公用品的采購(gòu)，維護(hù)以及發(fā)放。辦公環(huán)境的管理。協(xié)助財(cái)務(wù)做好店鋪盤點(diǎn)。安排會(huì)議，傳達(dá)行政人事通知、文件等。處理員工關(guān)系和員工意見，做好人員保留工作。新員工入職崗前培訓(xùn)和銷售綜合性考核。做到上傳下達(dá)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)和總公司交辦的其它任務(wù)。離職原因：公司名稱：起止年月：XX05 ～ XX02廣州鎧琪有限公司公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職務(wù)：行政助理工作描述：主要負(fù)責(zé)辦理公司，工廠，店員入職，離職，調(diào)動(dòng)手續(xù)。員工花名冊(cè)，通訊錄的錄入，更新。做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道。用工人員合同簽訂。人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車輛分配的管理。員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購(gòu)。員工每的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計(jì)劃和年會(huì)策劃。每月的考勤統(tǒng)計(jì)。辦公環(huán)境管理。公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計(jì)。日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計(jì)。出差員工預(yù)訂機(jī)票。接待展廳的來(lái)訪客人購(gòu)買，訂做等服務(wù)，做好展廳銷售，盤點(diǎn)等工作。另外配合市場(chǎng)部以及各商場(chǎng)進(jìn)行調(diào)貨，補(bǔ)貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代完成的各項(xiàng)任務(wù)。離職原因：公司名稱：起止年月：XX04 ～ XX09廣州浩訊廣告有限公司公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：廣告擔(dān)任職務(wù)：前臺(tái)文員工作描述：主要負(fù)責(zé)電話接聽與轉(zhuǎn)接，來(lái)訪客戶接待，收發(fā)管理報(bào)紙，信函，傳真，復(fù)印文件等工作。離職原因：教育背景畢業(yè)院校：廣州市城市職業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：XX0101所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)XX09XX06廣州市司法學(xué)校法律系XX03XX01廣州城市職業(yè)學(xué)院行政管理語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通工作能力及其他專長(zhǎng)本人具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠(chéng)實(shí)可信，擁有積極向上的學(xué)習(xí)心態(tài)，曾擔(dān)任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會(huì)溝通能力和人事經(jīng)驗(yàn)，與同事能和睦相處，具備較強(qiáng)的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，從工作中我學(xué)會(huì)了認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)勞動(dòng)法有一定的了解和認(rèn)識(shí)，從而更好地為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，也參加過(guò)企業(yè)人力社會(huì)保障法制培訓(xùn)課程，獲得相關(guān)證書。做好每個(gè)環(huán)節(jié)，盡量避免勞動(dòng)糾紛是我做人力的目標(biāo)。注重細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會(huì)的趨勢(shì)，讓我深信，跟著勞動(dòng)法正規(guī)去走程序，才會(huì)更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動(dòng)糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來(lái)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。詳細(xì)個(gè)人自傳做好每個(gè)環(huán)節(jié)，盡量避免勞動(dòng)糾紛是我做人力的目標(biāo)。注重細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會(huì)的趨勢(shì)，讓我深信，跟著勞動(dòng)法正規(guī)去走程序，才會(huì)更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動(dòng)糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來(lái)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。第五篇：人事勞資專員簡(jiǎn)歷人事勞資專員簡(jiǎn)歷姓名：目前所在：海珠區(qū)年齡：26戶口所在：天河區(qū)國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：xxx cm誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：xx kg求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：教師：，行政/后勤：，高級(jí)管理：工作年限：1職稱：無(wú)職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：20xx3500希望工作地區(qū)：廣州工作經(jīng)歷廣州越秀水泥集團(tuán)有限公司起止年月：20xx01～至今公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)擔(dān)任職位：人事勞資專員工作描述：加強(qiáng)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理制度建設(shè)。薪酬管理和績(jī)效考核與評(píng)估。離職原因：廣州羊城學(xué)院起止年月：20xx09～20xx12公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校擔(dān)任職位：法學(xué)教師工作描述：擔(dān)任法理學(xué)、行政法與行政訴訟法和企業(yè)法課程教學(xué)工作。離職原因：教育背景畢業(yè)院校：北京理工大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：20xx06專業(yè)一：法學(xué)專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)20xx09 20xx06北京理工大學(xué)法學(xué)學(xué)士學(xué)位100074200802273120xx06 20xx07教育部英語(yǔ)大學(xué)四級(jí)證書20xx09 20xx10教育部計(jì)算機(jī)國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)20xx07 20xx03教育部教育學(xué)高級(jí)中學(xué)教師資格證語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：良好工作能力及其他專長(zhǎng)本人先后在學(xué)校從事教學(xué)和人事勞資工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。我本人工作踏實(shí)，認(rèn)真，具備較強(qiáng)的分析能力，并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，我性格開朗，樂(lè)于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。詳細(xì)個(gè)人自傳本人自信、樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng)。性格沉穩(wěn)，做事認(rèn)真，有耐心。