【正文】 擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人力資源總監(jiān)工作描述：參與公司考勤制度制定，實(shí)施推行；負(fù)責(zé)公司日?？记谔幚砑靶劫Y核算；推進(jìn)員工福利制度施行；員工入職、離職手續(xù)辦理；員工合同、檔案維護(hù)；策劃員工薪資模塊、薪資結(jié)構(gòu)更改；年度員工績(jī)效考評(píng)、實(shí)施；其他日常人事事務(wù)，自我評(píng)價(jià)：善于觀察和學(xué)習(xí)，樂于與他人溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。3年多的人力資源工作實(shí)踐經(jīng)歷，熟悉東莞地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)，人力資源六大模塊，并具備實(shí)際操作能力。人事專員簡(jiǎn)歷14姓名：XX學(xué)歷：本科12年工作經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)居長(zhǎng)沙求職招聘專員/助理|想在長(zhǎng)沙工作期望薪資20xx3000元/月兩年以上人事，招聘崗位經(jīng)驗(yàn)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，肯干，肯拼工作經(jīng)歷:湖南裕林環(huán)境科技有限公司工作時(shí)間:20xx年05月20xx年10月[5個(gè)月]薪資水平:20xx3000元/月在職職位:人事主管工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司各崗位招聘，面試，及員工關(guān)系人事檔案，入職，轉(zhuǎn)正等國(guó)美電器湖南分公司工作時(shí)間:20xx年03月20xx年04月[2年1個(gè)月]薪資水平:20xx3000元/月在職職位:招聘主管工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門崗位招聘及門店日常招聘復(fù)試學(xué)歷教育:20xx年06月20xx年06月中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理人事專員簡(jiǎn)歷15基本信息性別：目前所在： 番禺區(qū) 年齡： 22戶口所在： 番禺區(qū) 國(guó)籍： 中國(guó)婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身高： 164 cm人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體重： 49 kg人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 行政專員/助理工作年限： 0 職稱： 無職稱求職類型： 實(shí)習(xí)可到職日期： 一個(gè)星期月薪要求： 1500XX 希望工作地區(qū)： 番禺區(qū),海珠區(qū),天河區(qū)工作經(jīng)歷崎立服裝有限公司 起止年月：XX07 ～ XX09公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位： 前臺(tái)文員工作描述：，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。，并保持整潔干凈。離職原因： 大三開學(xué)廣州市番禺區(qū)高卡士服裝有限公司 起止年月：XX07 ～ XX09公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位： 生產(chǎn)員工作描述： 從事服裝包裝，客戶接待離職原因： 高中開學(xué)，要上課畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： XX07專 業(yè) 一： 人力資源管理(人力資源管理師) 專 業(yè) 二：起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)XX09 XX07 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理(人力資源管理師) 人力資源管理師外語： 英語良好 粵語水平： 精通其它外語能力：國(guó)語水平： 良好工作能力及其他專長(zhǎng)工作能力：工作細(xì)致主動(dòng)，有責(zé)任心。良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際技能和親和力，.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及能力。敏銳的洞察力，能承受較大工作壓力。具有團(tuán)隊(duì)精神、專業(yè)精神、敬業(yè)精神。專長(zhǎng)：英語水平：英語a級(jí)計(jì)算機(jī)水平：計(jì)算機(jī)一級(jí)其他技能：西餐烹飪，文秘英語，.熟悉使用internet 和電腦操作及各類辦公軟件的應(yīng)用個(gè)人自傳樂觀自信，渴望通過自己不懈的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。待人誠(chéng)懇，擁有良好的人際關(guān)系。腳踏實(shí)地，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。積極進(jìn)取，具有很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。擴(kuò)展資料：人事專員求職簡(jiǎn)歷人事專員求職簡(jiǎn)歷模板自我評(píng)價(jià)性格嚴(yán)謹(jǐn)沉穩(wěn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神，對(duì)工作充滿熱情，具有一定的社會(huì)交往能力并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力，做事細(xì)心，有責(zé)任感。工作經(jīng)驗(yàn)迪博貿(mào)易有限公司20113至20123任職人事專員/行政薪資20003000元/月工作職責(zé)：通過網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘招納賢才。參與公司日常規(guī)章制度及員工考核制度擬制。制定員工培訓(xùn)計(jì)劃、員工晉升計(jì)劃、辦理員工上崗手續(xù)以及必要的崗前培訓(xùn)。人事檔案的建立及管理。成功策劃舉辦公司的日常節(jié)日活動(dòng)。廈門市泛宏裝飾工程有限公司201011至20112任職人力資源部經(jīng)理助理薪資20003000元/月工作職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人力資源規(guī)劃，至人才市場(chǎng)進(jìn)行員工招聘，對(duì)新進(jìn)員工培訓(xùn)進(jìn)行培訓(xùn)，員工績(jī)效考核，薪酬與福利，員工關(guān)系的辦理。德化縣電信分公司20091至201010任職其他職位薪資1000以下元/月工作職責(zé)：負(fù)責(zé)校園電信宣傳以及現(xiàn)場(chǎng)舉辦各種優(yōu)惠活動(dòng)。教育經(jīng)歷20089至20117泉州市德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理專業(yè)楊婷婷語言能力英語：一般楊婷婷專業(yè)證書助理電子商務(wù)師2010年12月由福建省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)會(huì)計(jì)電算化合格證書2010年11月由福建省財(cái)政廳頒發(fā)全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)合格證書2009年3月由教育部考試中心頒發(fā)廈門求職簡(jiǎn)歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品 的復(fù)印件等。個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。歡迎您下次再來請(qǐng)記住我們教師范文吧簡(jiǎn)歷頻道地址::///