公司員工“職業(yè)健康體檢”如期進(jìn)行-資料下載頁
2024-11-07 06:38本頁面
【正文】 3．2．3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，按公司規(guī)定，應(yīng)立即進(jìn)行專項體檢。第四條：體檢項目4．1入職體檢：肝功、胸透、內(nèi)科、外科、尿；4．2體檢：血糖、血脂、肝功、內(nèi)科、外科、耳、眼、胸透、B超、婦科等；4．3特殊體檢：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項檢查。第五條：體檢管理5．1入職體檢：體檢合格員工體檢報告與員工入職材料等并入員工個人檔案，由人力資源部負(fù)責(zé)管理。不合格員工，通知本人體檢結(jié)果，不予錄用。5．2體檢：由人力資源部建立員工體檢電子檔案，體檢報告?zhèn)浒副４?。體檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進(jìn)行專項檢查，待完全康復(fù)后方可工作。5．3特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進(jìn)行離崗治療。第六條：體檢要求6．1入職體檢由人力資源部或本部門指定人員陪同到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；6．2體檢：員工按公司規(guī)定的時間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。6．3特殊體檢：按要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。第七條：本制度解釋權(quán)屬于公司人力資源部。第八條：本制度自2001年1月1日起執(zhí)行。
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