關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標(biāo)準(zhǔn)的通知-資料下載頁
2025-10-27 13:28本頁面
【正文】 清涼飲料費標(biāo)準(zhǔn)的通知各市、縣(市、區(qū))勞動(人事勞動)保障局、地方稅務(wù)局,國稅局,省直各單位:為了保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:一、企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:高溫作業(yè)工人每人每月120元。非高溫作業(yè)工人每人每月100元。一般工作人員每人每月95元。發(fā)放時間為4個月,開支列入企業(yè)成本費用。二、各類生產(chǎn)企業(yè)和施工企業(yè),對在沒有降溫設(shè)施車間作業(yè)和野外露天作業(yè)的職工,要適時調(diào)整作業(yè)時間,避開高溫時段,嚴(yán)格控制加班加點,并切實做好職工生產(chǎn)生活后勤保障服務(wù)工作。三、各級勞動保障部門要把改善企業(yè)職工的勞動環(huán)境條件作為維護勞動者合法權(quán)益的重要內(nèi)容之一。要引導(dǎo)和督促企業(yè)認(rèn)真貫徹勞動法等有關(guān)法律法規(guī),堅持以人為本,更加重視尊重和保障勞動者合法權(quán)益與身心健康,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和勞動標(biāo)準(zhǔn),制定和落實夏季防暑降溫各項措施,確保夏季企業(yè)與職工生產(chǎn)經(jīng)營活動健康有序進行。浙江省勞動和社會保障局浙 江 省 地 方 稅 務(wù)局浙 江 省 國家 稅 務(wù)局二00四年七月五日2007年規(guī)定浙江省勞動和社會保障廳浙江省國家 稅 務(wù) 局 文件浙江省地方 稅 務(wù) 局浙勞社勞薪[2007]99號關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標(biāo)準(zhǔn)的通知各市、縣（市、區(qū)）勞動（人事勞動）保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月160元；非高溫作業(yè)工人每人每月130元；一般工作人員每人每月110元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月），開支列入企業(yè)成本費用。二、用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。三、各級勞動保障部門要加強對高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展和諧勞動關(guān)系，堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。二○○七年六月二十七日
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1