保潔員安全目標責任書-資料下載頁
2025-10-27 12:08本頁面
【正文】 第五篇：保潔員目標責任書保潔員目標責任書為加強對物業(yè)隊伍的管理，完善物業(yè)管理制度，保證創(chuàng)建成果，堅持長效管理，提高保潔員質量。做到工作有目標、檢查有制度、考核有標準，特制定保潔員規(guī)章制度。熱愛本職工作，樹立為民服務的思想，有事業(yè)心、責任感，聽從指揮，認真做好交予的各項任務。保潔人員須統(tǒng)一著裝，按照排班表準時上下班。工作時間為：上午7:3010:00 下午1:304:00；冬季（11月次年2月）為：上午8:0010:00下午1:304:00。工作期間做到不遲到、不早退、不無故曠工，有事應提前請示責任人，經(jīng)同意后方可調班，如發(fā)現(xiàn)未統(tǒng)一著裝或發(fā)生遲到、早退、無故曠工的，則扣除當月工資30元/次，并記錄在冊。堅持長效管理，做到垃圾日產(chǎn)日清，無積存垃圾，包括建筑垃圾和生活垃圾。每天打掃主次干道路面兩次，保持路面清潔，無積水，無死角。保持綠化帶清潔，草坪無雜草雜物，白色垃圾等。保持垃圾箱外表整潔，垃圾箱門關好，外面無垃圾。如發(fā)現(xiàn)不能解決的問題，應及時向本區(qū)域的負責人進行匯報。對于工作成績突出的個人，社區(qū)將酌情予以物質獎勵和精神獎勵。社區(qū)會針對保潔區(qū)域進行不定時地檢查，檢查結果將追溯到相關責任人。對于未能做好本職工作且情況較嚴重者，扣除當月工資30元/次，并記錄在冊。社區(qū)為進一步增強保潔人員的工作積極性，按照獎罰分明的原則，增設每月每人100元的獎金。全月未發(fā)生違反工作條例者，可全額領取獎金；如有發(fā)生違反以上條例的，每次扣減30元，在當月工資中扣除并不再享受以上100元的獎金。對全年累計違反以上條例達6次者，社區(qū)將扣除其所有年終獎金。對全年累計違反以上條例達10次者，社區(qū)將與其簽訂停薪留職協(xié)議，不再安排工作。員工確需請假必須辦理請假手續(xù)。病假要有正規(guī)醫(yī)院的病假證明并附病歷卡；事假要有書面申請并按假期天數(shù)，逐級審批，未經(jīng)批準，擅自不上班者，一律視為曠工。準假權限：一天由分管負責人審批；二天以上（含二天）由物業(yè)辦負責人審批。審批后，審批人及時報居委會留檔。病假、事假應扣減的工資，在年底分配時一并執(zhí)行。1以上崗位目標職責，望全體保潔人員自覺遵守。保潔責任人簽字：保潔人員簽字：XX物業(yè)辦2012年3月日
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1