倉庫管理員崗位職務(wù)說明書-資料下載頁
2024-11-05 12:07本頁面
【正文】 權(quán)限：對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)不合格品有權(quán)填寫返工單對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門違反質(zhì)量體系文件中的規(guī)定有權(quán)向本部門經(jīng)理或總經(jīng)理匯報(bào)對(duì)不合格產(chǎn)品的返工過程有權(quán)進(jìn)行跟蹤檢查，確保最終提供合格的產(chǎn)品有權(quán)處理不合格產(chǎn)品及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和質(zhì)量隱患，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告提出質(zhì)量問題和質(zhì)量隱患的人員，以便公司獎(jiǎng)勵(lì)?？己藰?biāo)準(zhǔn)（衡量標(biāo)準(zhǔn)）：是否能夠做到認(rèn)真仔細(xì)的檢驗(yàn)生產(chǎn)的產(chǎn)品是否能認(rèn)真仔細(xì)的填寫檢驗(yàn)工作中所發(fā)生的業(yè)務(wù)報(bào)表，并做到及時(shí)上報(bào)是否能夠做到對(duì)返工的產(chǎn)品在加工過程中進(jìn)行跟蹤檢查是否在工作中對(duì)不合格品能夠做到填寫返工單考核重點(diǎn)：月生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)月生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)的反饋任免：質(zhì)量檢驗(yàn)員由質(zhì)量部部長(zhǎng)提名，總經(jīng)理同意后決定聘用質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位職務(wù)任期一年，任期滿后根據(jù)質(zhì)量部部長(zhǎng)的意見可連聘連任質(zhì)量檢驗(yàn)員不能勝任本崗位工作時(shí)由質(zhì)量部部長(zhǎng)提名，總經(jīng)理同意后予以解聘 薪酬：專職質(zhì)量檢驗(yàn)員的薪酬由質(zhì)量部部長(zhǎng)根據(jù)考核制度每月考核發(fā)放第五篇：MC崗位職務(wù)說明書MC崗位職務(wù)說明書部門PMC職務(wù)經(jīng)理上級(jí)總經(jīng)理下級(jí)PC、MC、薪金職位代碼晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)職位代理人MC（或指定代理人）崗位工作內(nèi)容：1：根據(jù)客戶的訂單情況，主導(dǎo)訂單評(píng)審和制定MPS（主生產(chǎn)計(jì)劃），并審核物料需求單；2：審查生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃，以使產(chǎn)能得到最大的利用，確保交期滿足客戶要求；3：生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、周例會(huì)的組織與召開，協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接，對(duì)車間工作的時(shí)間和進(jìn)度提出調(diào)整，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題；4：負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤；庫存量的控制，呆廢料的預(yù)防、控制及處理；5：對(duì)下屬工作的安排和督導(dǎo)；6：負(fù)責(zé)對(duì)委外工廠的選擇與考評(píng)，總體協(xié)調(diào)處理委外工廠的生產(chǎn)進(jìn)度事宜；7：協(xié)助相關(guān)人員共同確保外協(xié)廠生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到出貨標(biāo)準(zhǔn)；8：對(duì)BOM清單的完成進(jìn)度的監(jiān)督；9：對(duì)下屬工作各項(xiàng)工作技能的教育培訓(xùn)；10: 完成公司交給的其他臨時(shí)工作任務(wù)。權(quán)力：1：有所屬部門人員調(diào)度、工作指導(dǎo)及考核權(quán)；2：對(duì)部門人員安全違規(guī)操作有處罰權(quán)；3：有所屬部門日常行政管理權(quán)及公司賦予的其它權(quán)力。責(zé)任：1：對(duì)訂單準(zhǔn)交率負(fù)責(zé)；2：對(duì)生產(chǎn)指令、計(jì)劃按時(shí)按質(zhì)的完成負(fù)主要責(zé)任；3：對(duì)下屬人員的工作結(jié)果或工作失誤負(fù)監(jiān)督的連帶責(zé)任；4：對(duì)下屬員工的生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成，部門的工作目標(biāo)達(dá)成負(fù)主要責(zé)任。
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