“三新”大討論學習心得[定稿]-資料下載頁
2025-10-27 06:43本頁面
【正文】 一個個“如果”就像新舊體制、新舊職能轉換中的一道道“坎”，邁步過去就會影響改革的推進和成效、再好的設計都只能是空中樓閣。所以改革對我們來說是充滿挑戰(zhàn)考驗的緊迫認為，不可回避的擺在我們面前，我們必須轉變思維、提升能力、改變作風，以勇氣擔當來迎接改革考驗。二、新職能確立新方向，賦予新使命，是改革對我們的時代大考。那么面對時代的大考，我們該怎么做？我認為：一是要堅定理想信念，保持政治定力。作為黨員干部要始終保持落實改革決策部署的堅定性和自覺性，真正做到站穩(wěn)腳跟、保持定力。自覺地守紀律講規(guī)矩，在大是大非面前頭腦非常清醒，立場非常堅定，做政治上的明白人，堅決不能把說怪話、發(fā)牢騷當成“個性”，把傳謠言、猜內幕當成“有本事”，把唱反調、出風頭當做“有能耐”，要言有所戒、行有所止，面對波瀾壯闊的改革大潮，我們就是要把黨中央、中央軍委和習主席的決策部署作為“定盤星”和“壓艙石”，確保頭腦清醒，步調準確。二是要強化號令意識，絕對聽從指揮。只有做到聞令而動、聽令而行、依令而止，才能交出讓黨和人民螞蟻的答卷。面對改革可能貴部隊、個人帶來的影響，只要腦子不亂、方向不偏，上級要怎么改，我們就怎么改，上級要怎么部署，我們就怎么落實，始終保持支持擁護改革的決心，堅決做到了聞令而動、毫不遲疑，確保了改革的順利推進。三是要牢記任務使命，矢志備戰(zhàn)打贏。作為訓練保障單位，我們的使命就是全力保障學兵，為作戰(zhàn)部隊培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的坦克乘員。新職能、新使命對部隊打贏能力提出了更高的要求，因此我們的使命也有了更重要的內容，那就是要立足實戰(zhàn)，矢志打贏，瞄準一流練兵備戰(zhàn)，要練就能打勝仗的過硬本領，真學真研、真練真訓。我們必須以更加飽滿的熱情和更加奮進的態(tài)度去履行好我們的使命。三、“三新”提供新機遇、搭建新舞臺，是官兵實干創(chuàng)新的最好沃土一是要樹立起破立并舉的新思想。改革首先改人，改人先改思想。思想不解放，就不可能邁開前進的步子。在軍事變革加快推進的大形勢下，我們決不能犯“人進了城，腦袋還在山上”的錯誤，進一步樹牢綜合集成、聯(lián)合作戰(zhàn)的觀念，主動學習掌握其他軍兵種知識，在訓練、教育、管理等日常工作上也要樹立大局觀念，強化“一盤棋”思想，任何工作都自覺擺在全局下通盤考慮、綜合協(xié)調，不能單單從個人、部門的角度出發(fā)想問題、辦事情。二是要利用好充滿機遇的新平臺。新體制新職能為我們帶來了新的機遇，搭建了新的平臺，所有愿意為改革強軍事業(yè)奉獻力量的同志都有了可以施展的舞臺。創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的擔當，需要創(chuàng)新的勇氣。對于改革中可能遇到的新情況新問題，用老辦法、舊套路來解決肯定是行不通的，必須要以開拓創(chuàng)新的精神大膽嘗試、大膽實踐、一城一池攻堅，一步一動取勝。三是要激發(fā)起踏實肯干的新狀態(tài)。坐而論，更要起而行。抓實、再抓實，不抓實，再好的藍圖只能是一紙空文，再近的目標職能是鏡花水月。改革強軍的關鍵，在于落實。日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。只有在本職崗位上踏踏實實地把工作完成好，方能使改革成果落地生根，空談誤國，實干興邦，要把上級的決策指示精神具體到行動上，不斷在探索實踐中突破創(chuàng)新。站在時代的潮頭浪尖，我們要堅決響應習主席偉大號召，積極適應新體制、新職能、新使命的目標要求，統(tǒng)一思想行動，凝聚意志力量，為實現強軍目標、建設一支強大的現代化新型陸軍作出新的更大貢獻。
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