xxx街道黨員民兵應急分隊抗洪救災先進事跡-資料下載頁
2024-11-05 06:33本頁面
【正文】 睹。作為一支準軍事化的武裝力量，深圳民兵應急分隊一組建，市委、市政府和警備區(qū)黨委就立下了鐵規(guī)矩：必須堅持黨管武裝原則；必須確保政治上的純潔可靠。市委領導嚴肅指出，決不能允許讓民兵應急分隊成為某個單位某個人的“保安隊”，決不能存有“誰出錢，誰使用，為誰服務”的錯誤觀念。怎樣管理好、教育好、建設好這支武裝力量，實現(xiàn)民兵應急分隊建設政治合格？他們推出了一系列的舉措———把組織建堅強。他們按照黨對民兵絕對領導的要求，在全市所有民兵應急分隊都按規(guī)定建立了黨（團）支部或小組，由專武干部或分隊隊長擔任支部書記或小組長。每年根據(jù)人員的變化，及時改選增補支委，并嚴格落實黨員匯報思想、支部報告工作、民主評議黨員等組織生活制度。同時，建立激勵機制，把黨團員的現(xiàn)實表現(xiàn)與政治進步、經(jīng)濟利益掛鉤，每年對戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好的黨支部和先鋒模范作用強的黨團員進行表彰，定期將優(yōu)秀應急分隊隊員推薦、安排到黨政機關工作，13年間先后將150多人轉為黨政干部和技術人員。把隊伍建純潔。他們規(guī)定應急分隊隊員從基干民兵和居住一年以上的優(yōu)秀外來青年中挑選，按照本人申請、基層武裝部審查推薦、區(qū)人武部審查批準的程序進行。他們參照新兵入伍的標準進行政治審查和體格檢查，對初次錄用的隊員進行為期3個月的考察試用，合格的留用，不合格的予以清退，確保把思想表現(xiàn)好、文化素質高、身體條件優(yōu)的青年選拔入隊。把教育搞扎實。他們針對民兵的現(xiàn)實思想和深圳的特殊環(huán)境，依托“青年民兵之家”，每年都重點進行“堅定理想信念、擁護支持改革”，“保持艱苦奮斗作風、抵御酒綠燈紅侵蝕”，“強化軍魂意識、牢記根本職能”，“增強紀律觀念、自覺遵紀守法”等教育，不斷打牢了民兵的思想基礎，確保了民兵應急分隊政治素質優(yōu)良。深圳市各級黨委、政府在落實黨管武裝原則中，還不斷強化服務保障意識，把民兵應急分隊所需經(jīng)費納入財政預算和企事業(yè)單位經(jīng)費開支計劃，使民兵應急分隊的工作、訓練、武器裝備和生活福利待遇不斷邁上新臺階。由于從政治思想、政策制度和組織保障上切實落實了黨對武裝工作的領導，13年來，深圳市民兵應急分隊廣大隊員較好地經(jīng)受住了“南窗風”的考驗，沒有一人違反政治紀律，沒有一人違法犯罪，并涌現(xiàn)出了廣東省“十佳杰出青年”當選者、“鵬城青年文明勛章”榮立者等一批先進個人，有7個民兵應急分隊被樹為市“精神文明創(chuàng)建活動示范單位”。在依法辦民兵中步入良性發(fā)展市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟。在加速推進市場經(jīng)濟發(fā)展的進程中，深圳市委、市政府和警備區(qū)以《憲法》、《國防法》、《民兵工作條例》、《民兵戰(zhàn)備工作規(guī)定》為依據(jù)，大力探索走依法辦民兵、強民兵之路。他們把民兵應急分隊建設納入特區(qū)經(jīng)濟社會整體統(tǒng)一規(guī)劃，依據(jù)黨中央、國務院、中央軍委有關指示精神和政策法規(guī)，研究下發(fā)了《關于加強和改進民兵工作的意見》、《民兵應急分隊若干規(guī)定》等法規(guī)文件，建立了10多項規(guī)章制度，對民兵應急分隊建設的指導思想、人員編制、主要任務、使用規(guī)定和經(jīng)費保障等作出了明確規(guī)范，保證民兵應急分隊建設以及參與社會治安綜合治理工作健康有序地進行。他們把民兵應急分隊建設納入社會治安綜合治理力量統(tǒng)一使用，以黨中央、國務院、中央軍委關于組織民兵維護社會治安的方針、原則為指導，依法用兵。市、區(qū)、鎮(zhèn)（街）三級成立了在地方黨委、政府和軍事機關統(tǒng)一領導下的綜合治理機構，加強社會治安綜合治理的組織指揮。按照人武部門、民兵應急分隊和公安部門、其他治安隊伍的職責要求，區(qū)分任務、明確責任、統(tǒng)一組織、合理使用，發(fā)揮綜合治理的整體威力。他們嚴格遵守黨中央、國務院、中央軍委關于動用民兵應急分隊的審批權限，任何單位和個人不準超越職權范圍隨意動用民兵，13年來沒有發(fā)生一起違規(guī)動用民兵應急分隊的問題。規(guī)矩造就方圓。就這樣，13年來，盡管形勢任務不斷變化、人員不斷調整補充，深圳民兵應急分隊始終在依法建設之路闊步邁進，路越走越寬廣。全市民兵應急分隊還參照解放軍的管理模式，普遍制定了《民兵應急分隊隊員職責》、《民兵應急分隊管理規(guī)定》等一系列法規(guī)制度，從一日生活到值班執(zhí)勤，從訓練管理到內(nèi)務衛(wèi)生，從儀容著裝到言行舉止，都有明確具體的規(guī)范。他們把點滴養(yǎng)成滲透到教育訓練、管理執(zhí)勤和工作生活之中，每次執(zhí)行任務都要對作風紀律提出具體要求，完成任務后進行總結講評，定期對執(zhí)行法規(guī)政策、紀律條令的好人好事進行表彰獎勵，使隊伍建設步入了良性發(fā)展的軌道，與特區(qū)建設一樣，步步登高，一同輝煌
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