20xx應(yīng)屆生實(shí)習(xí)三方就業(yè)協(xié)議范本5篇-資料下載頁(yè)
2024-11-05 06:08本頁(yè)面
【正文】 休息的權(quán)利（甲方的合理化加班丙方需配合）（四）丙方有權(quán)利向甲方索要薪酬丙方的義務(wù)（一）丙方有義務(wù)按照相關(guān)法律做好相關(guān)服務(wù)并要承擔(dān)因不按照法律法規(guī)所造成相關(guān)損失的賠償。（二）丙方有義務(wù)時(shí)刻提供相關(guān)報(bào)表給甲方負(fù)責(zé)人。（三）丙方有義務(wù)自覺(jué)服從甲方的各種安排，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。（四）在甲方提出合理化工作要求時(shí)要積極配合。（五）在三方合作期間若丙方有離職意向應(yīng)提前60日通知甲方及乙方。（六）丙方若離職有義務(wù)將所做工作向甲方及乙方交接，并配合甲方及乙方做好善后事宜。五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿(mǎn)前60日，雙方均無(wú)提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個(gè)周期。否則，期限屆滿(mǎn)，協(xié)議即行終止。六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。甲方：（簽字或蓋章）___________乙方：（簽字或蓋章）____________ 日期：________________________日期：_________________________丙方：（簽字）_________________日期：________________________第五篇：58三方就業(yè)協(xié)議“三方就業(yè)協(xié)議”相關(guān)的法律問(wèn)題及其違約金企業(yè)接收應(yīng)屆畢業(yè)生，往往是先簽訂“三方就業(yè)協(xié)議”的。三方協(xié)議是由學(xué)校作為見(jiàn)證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但它不能替代勞動(dòng)合同。正確理解和使用三方協(xié)議，應(yīng)該從四個(gè)方面著手：第一，唯一性。即畢業(yè)生不得持有多份三方協(xié)議，如果學(xué)生簽訂多份三方協(xié)議，則一旦出現(xiàn)沖突以第一份協(xié)議為準(zhǔn)。第二，法律效力有時(shí)限。三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到之后即告終止。第三，違約金的數(shù)額符合規(guī)定。三方協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定（如果有具體規(guī)定）；第四，備注欄不是空白。畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾，如休假、住房補(bǔ)貼、解決戶(hù)口、保險(xiǎn)等各項(xiàng)承諾明確寫(xiě)入備注欄，現(xiàn)實(shí)的情況是90%以上的三方協(xié)議中備注欄全是空白。在三方協(xié)議涉及的三方中，真正履行責(zé)任和權(quán)利的雙方是用人單位和畢業(yè)生，學(xué)校只是作為一個(gè)見(jiàn)證單位，不承擔(dān)任何責(zé)任。關(guān)于違約金的上限各地有不同的規(guī)定，北京地區(qū)規(guī)定違約金不得超過(guò)畢業(yè)生12月工資的總和（這是《勞動(dòng)合同法》施行前北京市勞動(dòng)合同管理規(guī)定中的規(guī)定內(nèi)容，三方協(xié)議所適用違約金問(wèn)題，無(wú)直接規(guī)定，可在此參考），而上海則明確規(guī)定不得超過(guò)畢業(yè)生一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，而在國(guó)內(nèi)大部分地區(qū)都沒(méi)有明確規(guī)定違約金的上限，這種情況下，則以雙方協(xié)商金額為準(zhǔn)。畢業(yè)生與用人單位還可以互相約定違約金，以應(yīng)對(duì)用人單位違約的情況，從而維護(hù)自身的權(quán)益。
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