【正文】 理論學習和檢查考核工作，建立了領導干部學習考核和激勵機制，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持科學發(fā)展觀，全面加強執(zhí)政能力建設，領導能力和決策水平有了進一步的提高。二、以加強領導班子建設和干部隊伍建設為著力點，黨的組織建設得到進一步加強以提高黨的執(zhí)政能力建設為重點，全面加強領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。認真落實局黨委《基層黨組織黨建工作目標管理百分制考核實施細則》，強化黨要管黨意識，抓好黨的思想、組織和作風建設，健全組織生活制度，充分發(fā)揮基層支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，保證黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策的貫徹執(zhí)行。（一）認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，明確重大問題討論的內容、范圍和議事程序，完善科學決策程序。凡屬涉及重大決策和全局性的重大問題、人民群眾普遍關注和反映強烈的問題、關系全市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的重大問題、重大決策，以及干部的推薦、任免等，必須黨總支充分醞釀討論，集體決定；保證在黨的領導下，行政領導依法行使職權。進一步健全和完善黨內民主生活會制度，落實好黨員領導干部雙重組織生活制度，開好每一次黨員領導干部民主生活會，努力提高民主生活會的質量，提高領導班子解決自身問題的能力。（二）加強黨員隊伍建設，著力提高黨員素質。努力探索新形勢下保持黨員隊伍先進性的有效機制。貫徹落實發(fā)展黨員“十六”字方針和質量第一的原則，確保發(fā)展質量。認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，抓好發(fā)展對象入黨前培訓，為發(fā)展新黨員工作奠定良好的基礎。重點在青年、專業(yè)技術人員、婦女和執(zhí)法一線發(fā)展黨員，進一步改善黨員隊伍的合理結構。xx年共發(fā)展新黨員3名，表彰優(yōu)秀黨務工作者3名，優(yōu)秀黨員7名，推薦局黨代表8人、市黨代表1人。目前，全所66名職工中，有黨員34名，申請入黨要求進步同志已有19名。（三）認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度。嚴格執(zhí)行領導干部考核制度，拓寬考察渠道，改進考核辦法，公正、全面、客觀、真實、歷史地考核和評價干部，把工作績效作為評判干部優(yōu)劣、確定干部升降的重要依據(jù)，促進干部勤政、廉政、優(yōu)政；擴大干部選拔任用工作的民主程度，擴大民主推薦、民主評議、民意測驗的范圍，拓寬選人用人渠道。xx年經(jīng)局黨委研究同意，在全所范圍內開展了中層干部競爭上崗工作，經(jīng)面試、群眾測評，黨總支研究6名德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀年輕干部走上中層干部崗位。并提拔所領導干部2名。()第五篇：2011年衛(wèi)生監(jiān)督所述職述廉報告述職述廉報告衛(wèi)生監(jiān)督所 按照區(qū)委、區(qū)政府關于述職述廉活動和群眾滿意的基層站所創(chuàng)建的有關要求，結合區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所及自身實際，下面我從三個方面將衛(wèi)生監(jiān)督所的工作進行匯報。一、依法行政，政務公開衛(wèi)生監(jiān)督所是區(qū)衛(wèi)生局依據(jù)國家法律、法規(guī)設立的衛(wèi)生執(zhí)法機構，主要職責是打擊餐飲服務環(huán)節(jié)違法犯罪和非法行醫(yī)，保障全區(qū)人民群眾在外就餐時食品安全和看病就醫(yī)安全，承擔著全區(qū)食品衛(wèi)生監(jiān)督、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督、學校衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療機構監(jiān)督、傳染病監(jiān)督、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督等多項執(zhí)法職責。由于是執(zhí)法機構，開展工作方式是執(zhí)法處罰，難免造成一些群眾的不理解；但話說回來，雖然是執(zhí)法機構，衛(wèi)生監(jiān)督所成立以來，秉承執(zhí)法與服務并重的宗旨，在嚴厲打擊重大違法犯罪的同時，注重對弱勢群體的關懷，僅2011年就根據(jù)《食品安全法》的有關規(guī)定，免收餐飲服務單位樣品檢驗費用近5萬元；同時，爭取政府資金支持，近年來投入10余萬資金用于小餐飲店的廚房改造、衛(wèi)生保潔，得到了小餐飲店從業(yè)人員的交口稱贊，拉近了與群眾的距離，取得了群眾的支持，為保障我區(qū)的食品安全打下了良好的群眾基礎。區(qū)劃調整來，我區(qū)未發(fā)生一起食物中毒事故，未發(fā)生一起非法行醫(yī)造成的人員傷害事件。為很好地貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，衛(wèi)生監(jiān)督所根據(jù)實際情況設置了兩個業(yè)務科室，分別負責五鄉(xiāng)六辦的衛(wèi)生執(zhí)法工作，實行公共衛(wèi)生責任制，將轄區(qū)管理單位責任到人；為了使衛(wèi)生執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中公正、公開、公平，制定了“五公開一監(jiān)督”制度即“公開辦證項目、公開辦證內容、公開獎懲措施、公開辦證程序、公開收費標準，接受群眾監(jiān)督”。要求衛(wèi)生執(zhí)法人員要做到“十不準”即一不準徇私枉法，以權謀私，進行權錢交易或故意刁難、罰、卡、要；二不準違反國家規(guī)定，亂沒收、亂罰款或利用職權向被監(jiān)督單位和個人攤收非法費用；三不準在國家規(guī)定的收費項目及收費標準外私立收費項目或自行提高收費標準；四不準參與被監(jiān)督部門、單位（如賓館、飯店、商店及公共娛樂場所）的各種經(jīng)營活動；五不準擅自從事第二職業(yè)和經(jīng)商辦企業(yè)、監(jiān)督職權應與衛(wèi)生服務分開；六不準利用監(jiān)督職權強行推銷或壟斷醫(yī)療衛(wèi)生服務項目及衛(wèi)生產品；七不準在執(zhí)法及公務活動中接受禮金和各種有價證券；八不準在執(zhí)法及公務活動中吃請受禮，強買強賣；九不準衛(wèi)生執(zhí)法機構及其人員參與各種經(jīng)商活動；十不準參與、保護和包庇違法違紀活動。截止目前共受理許可從業(yè)單位600余戶；出動執(zhí)法人員3000余人次，車輛320輛次，檢查“四小”門店從業(yè)單位5000余戶次，制作執(zhí)法文書限期整頓300余戶，責令停業(yè)90戶次；檢查醫(yī)療機構260余家，對5家違法的單位，按照程序進行了行政處罰，罰款85000元。二、辦事效率，服務態(tài)度積極推行便民措施，強化服務功能，提高了辦事效率；倡導文明禮貌、熱情耐心、認真負責的工作作風；杜絕了門難進、臉難看、話難聽及刁難群眾、態(tài)度粗暴、辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象。三、個人廉潔自律對照廉政準則，對自身及全體職工在個人廉潔自律上嚴格要求，杜絕了收受物品、公車私用等違反廉潔自律規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。綜合一年來衛(wèi)生監(jiān)督所的工作情況，雖然做了一定的工作，取得了一些成效，但還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是重業(yè)務學習，輕政治學習；二是各項規(guī)章制度執(zhí)行情況考核不夠嚴格。這些問題，將今后的工作中重點加以克服。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所將以這次述職述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，使每項工作的落實都符合“三個代表”的要求，符合科學發(fā)展觀的精神，符合黨紀政紀的規(guī)范。同時嚴格管理、嚴格監(jiān)督，以醫(yī)療服務市場、餐飲服務環(huán)節(jié)、公共場所等單位規(guī)范管理、依法執(zhí)業(yè)為目標，為全區(qū)社會經(jīng)濟的良好發(fā)展做出新的貢獻。