【正文】 27日，中國(guó)建筑材料檢驗(yàn)認(rèn)證股份有限公司揭牌成立。2011年12月15日，中國(guó)建材旗下第四家水泥公司——西南水泥有限公司在成都正式掛牌成立。2011年11月24日，中國(guó)建材集團(tuán)3家上市企業(yè)榮膺“中國(guó)證券金紫荊獎(jiǎng)”2011年 7月 7日，中國(guó)建材集團(tuán)首次進(jìn)入世界500強(qiáng)排行榜2011年 6月22日，中國(guó)玻纖定向發(fā)股重組巨石集團(tuán)49%股權(quán)，實(shí)現(xiàn)100%控股世界領(lǐng)先的玻纖生產(chǎn)企業(yè)2011年 4月25日，中國(guó)建材集團(tuán)被國(guó)家三部門(mén)確定為國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)2010年12月20日，中復(fù)連眾5兆瓦62米復(fù)材葉片，2010年12月19日，北新建材完成10億平方米石膏板建設(shè)任務(wù)。2010年 9月20日，中國(guó)建材集團(tuán)發(fā)布首份社會(huì)責(zé)任報(bào)告。2010年11月2日，綠色建材國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室順利落成。2010年10月26日，中國(guó)建材總院建院60周年。2010年 9月14日。2010年 7月23日，中國(guó)建材集團(tuán)繼2008年業(yè)績(jī)首次進(jìn)入A級(jí)企業(yè)行列后，2009年再次被評(píng)為A級(jí)；2007—2008年第二任期業(yè)績(jī)考評(píng)結(jié)果A級(jí)，第二任期被授予“業(yè)績(jī)優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)。2010年 7月12日，%股權(quán)劃轉(zhuǎn)至中國(guó)建材玻璃公司。2010年 3月30日，中復(fù)連眾3兆瓦55米葉片投產(chǎn)2010年 1月21日，河南省中聯(lián)玻璃有限責(zé)任公司100%股權(quán)劃轉(zhuǎn)至中建材玻璃公司2009年6月，中國(guó)建材集團(tuán)董事長(zhǎng)宋志平同志擔(dān)任國(guó)藥集團(tuán)外部董事長(zhǎng)2009年3月，中國(guó)建材集團(tuán)力推行業(yè)重組合資設(shè)立北方水泥2009年2月，中國(guó)建材在香港聯(lián)交所向全球配售近3億股H股，2008年12月，中國(guó)建材集團(tuán)援建的都江堰水電十局醫(yī)院竣工，是災(zāi)區(qū)第一個(gè)竣工并投入運(yùn)營(yíng)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。中國(guó)建材集團(tuán)榮譽(yù)： 國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè) 中央企業(yè)董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè) 國(guó)家首批試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)國(guó)家重點(diǎn)扶持的520戶重點(diǎn)骨干企業(yè) 直屬中央管理的163家重點(diǎn)骨干企業(yè)2006優(yōu)秀誠(chéng)信企業(yè)2007年榮獲“最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的中國(guó)企業(yè)”獎(jiǎng)2007年名列中國(guó)陽(yáng)光財(cái)富企業(yè)榜2008年起，位居中國(guó)建材五百?gòu)?qiáng)企業(yè)首位2009年中國(guó)建材集團(tuán)技術(shù)中心名列國(guó)家級(jí)技術(shù)中心第五名2010年中國(guó)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)第66位第五篇：安全知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題附件二：物供中心安全知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題1．事故調(diào)查“四不放過(guò)”的原則是指什么？答：事故原因不查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。2．“三不生產(chǎn)”的原則是什么？答：不安全不生產(chǎn)；隱患不消除不生產(chǎn)；安全措施不落實(shí)不生產(chǎn)。3．安全生產(chǎn)的基本原則是什么？答：管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。4．本安體系危險(xiǎn)源辨識(shí)的方法主要是什么？ 答：工作任務(wù)分析法，事故致因機(jī)理分析法。5．本安體系PDCA閉合管理模式是指什么？ 答：計(jì)劃階段，實(shí)施階段，檢查階段，改進(jìn)階段。6．危險(xiǎn)源最根本的特征是什么？ 答：破壞性、潛在性、復(fù)雜性。7．風(fēng)險(xiǎn)管理是通過(guò)哪三個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)的？答：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制三個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)。8．風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估內(nèi)容主要包括什么？答：主要包括可能性、損失、風(fēng)險(xiǎn)值、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。9．本質(zhì)安全管理體系中，將危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等級(jí)分為哪幾種？ 答：分為巨警、重警、中警、低警、輕警。10．特種勞動(dòng)防護(hù)用品的“三證”、“一標(biāo)志”是指什么？答：“三證”是指生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證，“一標(biāo)志”是指安全標(biāo)志。11．滅火有哪幾種基本方法？答：冷卻法、抑制法、窒息法、隔離法。12．常用的滅火器有哪些？答:泡沫滅火器、二氧化碳滅火器、干粉滅火器和1211滅火器。13．“三違”是指什么？答：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。14．中心負(fù)責(zé)建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備，確保應(yīng)急物資調(diào)度及時(shí)有效。信息庫(kù)的主要內(nèi)容包括什么？答：物資種類(lèi)、名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、存放地、儲(chǔ)備單位、責(zé)任人、保管員、聯(lián)系電話。？ 答： 手勢(shì)信號(hào)、旗語(yǔ)信號(hào)、音響信號(hào)。，人應(yīng)站在什么位置？ 答：應(yīng)站在上風(fēng)位。？答：從事易燃易爆作業(yè)的人員應(yīng)穿含金屬纖維的棉布工作服，以防靜電危害。？答：我國(guó)安全生產(chǎn)方針是：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。？答：瓦斯事故、頂板事故、機(jī)電事故、放炮事故、水災(zāi)事故、火災(zāi)事故、運(yùn)輸事故和 其它事故。？答：禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志和提示標(biāo)志四類(lèi)。，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人依法追究什么責(zé)任？ 答：刑事責(zé)任，將導(dǎo)致永久性的聽(tīng)力損？。答：120分貝，可以采用什么方法？ 答：用肥皂水刷到接口處檢查。？ 答：用水滅火。？ 答：干粉滅火器。？ 答：應(yīng)能防止產(chǎn)生火花。，應(yīng)該避免陽(yáng)光直射，與明火距離不得小于多少米？ 答：15米？答：立刻用大量清水洗眼，并盡可能請(qǐng)醫(yī)生診治。？答：有行政手段、法制手段、經(jīng)濟(jì)手段、文化手段。？ 答：是每年11月9日。？答：可能造成人員傷亡或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。？答：某一事故發(fā)生的可能性及其可能造成的損失的組合。？答：對(duì)煤礦各單元或各系統(tǒng)的工作活動(dòng)和任務(wù)中的危害因素的識(shí)別，并分析其產(chǎn)生方式及其可能造成的后果。？答：評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性以及可能造成的損失程度進(jìn)行估計(jì)和衡量。此過(guò)程往往伴隨著對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的排序、分級(jí)。？答：根據(jù)危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，通過(guò)制定相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施，控制或消除可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)源，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)的過(guò)程。？答：在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)已辨識(shí)出的危險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)測(cè)、檢查，并及時(shí)向管理部門(mén)反饋危險(xiǎn)源動(dòng)態(tài)信息的過(guò)程。？答：本質(zhì)安全文化是以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控為核心，體現(xiàn)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的精神，并為廣大員工所接受的安全生產(chǎn)價(jià)值觀、安全生產(chǎn)信念、安全生產(chǎn)行為準(zhǔn)則以及安全生產(chǎn)行為方式與安全生產(chǎn)物質(zhì)表現(xiàn)的總稱，是企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂所在。？答：是指在一定經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件下，在煤礦全生命周期過(guò)程中對(duì)系統(tǒng)中已知的危險(xiǎn)源進(jìn)行預(yù)先辨識(shí)、評(píng)價(jià)、分級(jí)，進(jìn)而對(duì)其進(jìn)行消除、減小、控制，實(shí)現(xiàn)煤礦人機(jī)環(huán)系統(tǒng)的最佳匹配，使事故降低到人們期望值和社會(huì)可接受水平的風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程。？答：是一種標(biāo)尺，是管理對(duì)象管到什么程度就可以消除或控制危險(xiǎn)源的風(fēng)險(xiǎn)的最低要求。管理（對(duì)象）標(biāo)準(zhǔn)可以按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)制定。？答：作業(yè)人員是本質(zhì)安全的、設(shè)備設(shè)施是本質(zhì)安全的、環(huán)境系統(tǒng)是本質(zhì)安全的、管理體系是本質(zhì)安全的。？答：（1）不確定性。（2）客觀性。（3）可測(cè)性。（4）損害性。（5）潛在性。？答：本質(zhì)安全風(fēng)險(xiǎn)管理的理想目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的本質(zhì)安全化，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低，最終達(dá)到杜絕責(zé)任事故，減少非責(zé)任事故的目的。？ 答：（1）領(lǐng)導(dǎo)重視。（2）全員參與。（3）責(zé)任明確。？答：可分為兩大類(lèi)：即直接經(jīng)驗(yàn)分析法和系統(tǒng)安全分析法。？答：風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理、人員不安全行為控制管理、組織保障管理、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理、輔助管理。？答：可導(dǎo)致事故發(fā)生的物體的危險(xiǎn)狀態(tài)，人的不安全行為及管理上的缺陷稱事故隱患。？答：組織運(yùn)行活動(dòng)的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。？答：根據(jù)組織上法律義務(wù)和本質(zhì)安全管理方針，已降至組織可接受的程度的風(fēng)險(xiǎn)。？答：對(duì)消除潛在不合格或其它潛在不期望情況原因所采取的措施。？答：為改進(jìn)本質(zhì)安全管理總體績(jī)效，根據(jù)本質(zhì)安全管理方針，組織強(qiáng)化本質(zhì)安全管理體系的過(guò)程。？答：危險(xiǎn)源辨識(shí)是本質(zhì)安全管理的前提和基礎(chǔ)，只有找到危險(xiǎn)源才能確定管理對(duì)象，進(jìn)而建立本質(zhì)安全體系、管理標(biāo)準(zhǔn)體系，并制定相應(yīng)的管理措施、政策和程序。？答：是指通過(guò)對(duì)煤礦生產(chǎn)或生活中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估、并在此基礎(chǔ)上優(yōu)化組合各種風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效的控制，以達(dá)到最低成本實(shí)現(xiàn)最大安全保障的的科學(xué)管理方法。？答：危險(xiǎn)源辨識(shí)過(guò)程中除了需要從人機(jī)環(huán)管四個(gè)方面進(jìn)行考慮，還需要考慮三種狀態(tài)及時(shí)態(tài)。三種狀態(tài)分別指正常狀態(tài)、異常狀態(tài)、緊急狀態(tài)；三種時(shí)態(tài)分別指過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)。？答：三個(gè)條件：① 5%－16%的瓦斯?jié)舛?；?溫度為650～750℃的引爆熱源，③ 12％以上濃度的氧氣。？答：包括自我行為控制、橫向行為控制和縱向行為控制三種基本控制途徑。？答：是為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，提高煤礦的本質(zhì)安全程度和安全管理水平，減少與控制煤礦生產(chǎn)中的危險(xiǎn)、有害因素，降低煤礦生產(chǎn)的安全風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防事故發(fā)生，保護(hù)煤礦財(cái)產(chǎn)安全及人員的健康和生命安全。？答：總體控制、分解細(xì)化、健全機(jī)構(gòu)、明確責(zé)任、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲分明、定期評(píng)審、持續(xù)改進(jìn)。？答： 最小化原理。替代原理。稀釋原理。簡(jiǎn)化原理。？答：（1）源頭設(shè)計(jì)思想；（2）系統(tǒng)管理思想；（3）多維行為控制思想；（4）責(zé)權(quán)利對(duì)等思想。？答：以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控為核心，以“冰山理論”為理論基礎(chǔ)，以PDCA閉環(huán)管理為運(yùn)行模式的一種科學(xué)的、系統(tǒng)的、可持續(xù)改進(jìn)的管理體系。其理念為“所有意外均可避免，所有危險(xiǎn)均可控制”，每項(xiàng)工作首先關(guān)注安全，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，排查不安全因素，制定最合適的風(fēng)險(xiǎn)管理措施，把風(fēng)險(xiǎn)切實(shí)、有效、可行地降至可以接受的程度。？ 答：管什么；由誰(shuí)管；怎么管。（無(wú)意）違章行為？答：行動(dòng)之前行為主體沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己行動(dòng)的危險(xiǎn)性，可以稱之為非故意（無(wú)意）違章行為。？答：行動(dòng)之前行為主體已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了自己行動(dòng)的危險(xiǎn)性，但仍然采取該行動(dòng)，可以稱之為故意違章行為。？ 答：目的是制定日常管理措施。？ 答：辨識(shí)范圍：企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的全過(guò)程。單元?jiǎng)澐衷瓌t：(1)獨(dú)立性；(2)全面性；(3)合理性。？答：（1）國(guó)內(nèi)外相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、條例、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求。(2)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。如：機(jī)器設(shè)備的操作規(guī)程或標(biāo)準(zhǔn)等。(3)本企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)信息。如：企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)程等。(4)以往事故或未遂事故案例。(5)其他相關(guān)資料。？答：對(duì)不安全行為檢查（互檢、自檢、抽檢）、觀察預(yù)警、識(shí)別研究、評(píng)審等。？答：分為5個(gè)安全級(jí)別：評(píng)價(jià)分值90以上（包括90分）為本質(zhì)安全Ⅰ型；評(píng)價(jià)分值在8089分為本質(zhì)安全Ⅱ型；評(píng)價(jià)分值在70－79分為本質(zhì)安全Ⅲ型；評(píng)價(jià)分值在60－69分為本質(zhì)安全Ⅳ型；評(píng)價(jià)分值低于60分，未達(dá)到本質(zhì)安全。？答：工作程序閉環(huán)；目標(biāo)責(zé)任閉環(huán) ；質(zhì)量管理閉環(huán)；隱患治理閉環(huán)；“三違”人員幫教閉環(huán)；安全事故管理閉環(huán)。？答：是通過(guò)以預(yù)控為核心的、持續(xù)的、全面的、全過(guò)程的、全員參加的、閉環(huán)式的安全管理活動(dòng)，在生產(chǎn)過(guò)程中做到人員無(wú)失誤、設(shè)備無(wú)故障、系統(tǒng)無(wú)缺陷、管理無(wú)漏洞，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人員、機(jī)器設(shè)備、環(huán)境、管理的本質(zhì)安全，切斷安全事故發(fā)生的因果鏈，最終實(shí)現(xiàn)杜絕已知規(guī)律的、釀成重大人員傷亡的煤礦生產(chǎn)事故發(fā)生的煤礦本質(zhì)安全目標(biāo)。、風(fēng)險(xiǎn)、事故三者之間的關(guān)系是什么？答：危險(xiǎn)源是風(fēng)險(xiǎn)后果產(chǎn)生的根本原因，危險(xiǎn)源的存在導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的存在，危險(xiǎn)源的潛在性導(dǎo)致了風(fēng)險(xiǎn)的不確定性和潛在性。而造成事故發(fā)生的直接原因是風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際發(fā)生，即潛在的風(fēng)險(xiǎn)變成了實(shí)際的事故，風(fēng)險(xiǎn)的不確定性又導(dǎo)致了事故的隨機(jī)性和潛在性。因此可以說(shuō)，危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)與事故之間存在因果關(guān)系，預(yù)防事故發(fā)生首先必須研究風(fēng)險(xiǎn)，而研究風(fēng)險(xiǎn)又必須以研究危險(xiǎn)源為起點(diǎn)。？答：是通過(guò)讓員工自己在危險(xiǎn)源辨識(shí)的基礎(chǔ)上，提煉管理對(duì)象，并編寫(xiě)相應(yīng)的針對(duì)管理對(duì)象的控制和消除危險(xiǎn)源的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施，明白每一項(xiàng)任務(wù)應(yīng)該如何做，以及為什么應(yīng)該這樣做，進(jìn)而控制和消除煤礦生產(chǎn)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)源，防止安全事故的發(fā)生。？答：不安全行為又分為狹義和廣義兩種。狹義的不安全行為主要是指可能直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人類(lèi)行為，如員工的違規(guī)行為；而廣義的不安全行為是指一切可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人類(lèi)行為，既包括可能直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人類(lèi)行為，也包括可能間接導(dǎo)致事故發(fā)生的人類(lèi)行為，如管理者的違章指揮行為、不盡職行為。？答：根據(jù)《常用危險(xiǎn)化學(xué)品的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》將145種常用危險(xiǎn)化學(xué)品分為8類(lèi)：爆炸品；壓縮氣體和液化氣體；易燃液體；易燃固體（含自燃物品）和遇濕易燃物品；氧化劑和有機(jī)過(guò)氧化物；有毒品；放射性物品；腐蝕品。？ 答：達(dá)本安二級(jí)。？答：本人做此項(xiàng)工作有哪些風(fēng)險(xiǎn)？不知道不去做。本人是否具備做此項(xiàng)工作的技能?不具備不去做。做本項(xiàng)工作所處的環(huán)境是否安全?不安全不去做。做本項(xiàng)工作是否有適當(dāng)?shù)墓ぞ撸坎贿m當(dāng)不去做。做本項(xiàng)工作是否已配戴了合適的個(gè)人防護(hù)用品？不合適不去做。？答：常用的風(fēng)險(xiǎn)控制措施類(lèi)型主要有:排除、代替、隔絕、安裝警告裝置、個(gè)人防護(hù)用品和應(yīng)急措施。？分別用什么顏色表示？答：分禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志、提示標(biāo)志四類(lèi)。安全警示標(biāo)志的安全色分為：紅、黃、藍(lán)、綠4種，紅色表示禁止，黃色表示警告，藍(lán)色表示指令，綠色表示提示。？答：（1）以人為本，安全第一；（2）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)行動(dòng)；（3）預(yù)防為主，平戰(zhàn)結(jié)合；（4）依靠科學(xué)，依法規(guī)范。？ 答：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。？ 答：安全第一、預(yù)防為主。？答：指入廠教育、車(chē)間教育和班組教育。？ 答：安全、健康、環(huán)境。“三不傷害”具體內(nèi)容是什么？ 答：不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害。“三違”的具體內(nèi)容是什么？ 答：違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律。？答：安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程。，即為高空作業(yè)？高空作業(yè)必須執(zhí)行什么規(guī)程？答：2米以上。高空作業(yè)規(guī)程。？ 答：瓦斯、煤塵、水、火、頂板。？ 答：是指（書(shū)面安全工作程序）。？答：指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。？答：化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)。？答：基準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、基于問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、持續(xù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。“四無(wú)”和設(shè)備的“五不漏”具體內(nèi)容是什么? 答：“四無(wú)”是指無(wú)積煤、無(wú)積水、無(wú)積塵、無(wú)雜物；“五不漏”是指不漏煤、不漏電、不漏汽、不漏水、不漏油?！八牟环胚^(guò)”具體內(nèi)容是什么？答：事故原因分析不清不放過(guò)；責(zé)任不清不放過(guò)；達(dá)不到教育效果不放過(guò)；安全不落實(shí)不放過(guò)。？答：（1）通過(guò)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動(dòng)者掌握職業(yè)衛(wèi)生的知識(shí)，提高自我健康保護(hù)意識(shí)；（2）教育勞動(dòng)者自覺(jué)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；（3）教育勞動(dòng)者正確使用職