【正文】 、面對改革的逐步深入，領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力提高科學(xué)決策能力和指揮協(xié)調(diào)能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體水平。班子成員要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成科學(xué)發(fā)展合力。要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，激發(fā)科學(xué)發(fā)展活力。同時(shí)，要加大后備干部的培養(yǎng)、考查、培訓(xùn)力度，嚴(yán)格落實(shí)《銀行干部管理辦法》，培養(yǎng)造就一支“素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門內(nèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理”的后備干部隊(duì)伍。(二)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。我行當(dāng)黨支部作為黨委工作的前沿陣地，是黨的工作重心、發(fā)展基礎(chǔ)和活力源泉，必須努力把黨支部建設(shè)成為推動(dòng)行科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。繼續(xù)加強(qiáng)黨支部建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮黨支部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。把逐步構(gòu)建一個(gè)有廣度、有深度的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的“大政工”體系作為重點(diǎn)工作來抓，注重“外形”與“內(nèi)質(zhì)”的共同發(fā)展，建立“一崗雙責(zé)”的工作機(jī)制，并輔以有效的監(jiān)督、考核制度，支部書記和部門負(fù)責(zé)人共同對生產(chǎn)經(jīng)營工作和思想政治工作負(fù)責(zé)。進(jìn)一步加強(qiáng)對黨務(wù)工作流程、黨務(wù)日常工作的梳理、修編，探索建立黨建記錄“一本通”和資料“一盒裝”的標(biāo)準(zhǔn)化臺帳，提高黨建工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平。引入“支部對標(biāo)”理念，通過在我行個(gè)黨支部之間開展黨建工作同業(yè)對標(biāo)，用指標(biāo)量化黨建工作水平，考核各支部基礎(chǔ)工作和重點(diǎn)工作的完成進(jìn)度與質(zhì)量，促進(jìn)支部建設(shè)平衡發(fā)展，切實(shí)提高黨支部工作的執(zhí)行力，力爭1—2個(gè)黨支部實(shí)現(xiàn)“標(biāo)桿黨支部”的創(chuàng)建突破。(三)加強(qiáng)黨員教育管理。圍繞健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。尤其是在當(dāng)前困難的經(jīng)濟(jì)形勢下，更要注重教育、引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)清形勢，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工振奮精神、扎實(shí)工作，真正使每一名黨員都成為一面旗幟。要按照發(fā)展黨員工作方針，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，積極發(fā)展黨員，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)黨員的考核管理，認(rèn)真組織每年一次的黨員民主評議工作，堅(jiān)持“3會一課”制度，定期召開黨委會、**和黨員大會，按時(shí)給黨員上黨課，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三、以增強(qiáng)行凝聚力、向心力為目標(biāo)，進(jìn)一步做好職工思想政治工作和宣傳文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)今年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，必須用強(qiáng)有力的宣傳思想工作來統(tǒng)一思想、鼓舞斗志，必須用先進(jìn)的宣傳文化來塑造隊(duì)伍、凝聚力量，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，共同推動(dòng)行科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。(一)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。加強(qiáng)調(diào)查研究，密切關(guān)注與我行干部職工利益息息相關(guān)的問題，掌握傾向性、苗頭性問題，及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和時(shí)效性。充分發(fā)揮宣傳思想工作的*導(dǎo)向、凝聚人心、化解情緒作用。堅(jiān)持開展遇到挫折必談，生活困難必訪。思想波動(dòng)必談，生病住院必訪?；ビ幸庖姳卣?，家有糾紛必訪。不思進(jìn)取必談，青工入行必訪的“四必談”、“四必訪”活動(dòng)，把握職工群眾思想脈搏，傾聽職工心聲，幫助排憂解難。大力倡導(dǎo)以社會主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)的思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作，廣泛倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，努力在行形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。(二)加強(qiáng)宣傳*工作。統(tǒng)籌宣傳資源，壯大*聲勢，加強(qiáng)*引導(dǎo)，內(nèi)聚合力、外塑形象，積極營造科學(xué)發(fā)展的*氛圍。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，組織開展“行如何發(fā)展”主題大討論，強(qiáng)化干部職工對行發(fā)展現(xiàn)狀的認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感和加快發(fā)展的緊迫感。正確把握*導(dǎo)向，做好行外宣工作，充分利用銀行網(wǎng)站、行內(nèi)刊咨詢等宣傳平臺，加大對行重點(diǎn)工作的宣傳力度，大力宣傳報(bào)道我行應(yīng)對挑戰(zhàn)的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定廣大干部職工迎難而上、克難奮進(jìn)的信心和決心。不斷加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，提升稿件質(zhì)量，努力在上稿數(shù)上有新突破，充分展示行良好形象。同時(shí)，要加強(qiáng)行網(wǎng)站建設(shè)，正確引導(dǎo)網(wǎng)上*。(三)加強(qiáng)行文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。因此，必須加強(qiáng)行文化建設(shè)，積極宣傳行核心價(jià)值觀，貫徹落實(shí)超總行企業(yè)文化建設(shè)精神，總結(jié)提煉以“以德治行、本質(zhì)安全”為內(nèi)容的行文化品牌建設(shè)。要不斷豐富行文化內(nèi)涵，強(qiáng)化理念建塑，努力打造具有行特色的安全文化、合規(guī)文化、誠信文化和和諧文化，在行營造“執(zhí)行力”和“協(xié)調(diào)”的濃厚氛圍，使“安全、合規(guī)、誠信、和諧”文化成為行發(fā)展再上新臺階的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力和創(chuàng)造力。四、以創(chuàng)建“市文明單位”為動(dòng)力，進(jìn)一步推進(jìn)文明創(chuàng)建深入開展以創(chuàng)建“市文明單位”為新起點(diǎn)，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，以規(guī)范化管理為目標(biāo)，不斷拓展文明創(chuàng)建工作內(nèi)涵，努力凈化行道德環(huán)境和人文環(huán)境，開展“人人講文明”主題教育，樹立行文明形象。要繼續(xù)開展文明行為養(yǎng)成教育，加大對行《員工守則》和行文明行為規(guī)范的宣傳力度。要以感恩教育為內(nèi)容，強(qiáng)化員工道德教育，培養(yǎng)員工對行的回報(bào)意識，引導(dǎo)員工聯(lián)系個(gè)人成長生涯與行的培養(yǎng)給予進(jìn)行反思，使職工知恩于心，感恩于行，用實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)行，回饋社會。要在深化群眾性創(chuàng)建上下功夫，拓寬創(chuàng)建內(nèi)涵，樹立社會形象，積極組織開展各項(xiàng)健康向上的文體活動(dòng)，激發(fā)員工熱愛祖國、忠誠行、投身發(fā)展的熱情，為創(chuàng)建文明單位奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。五、以弘揚(yáng)廉潔文化為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)行紀(jì)檢監(jiān)察工作力度加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是行改革發(fā)展的重要保證，是提升管理效能的有力舉措，必須切實(shí)抓緊抓好。一是鞏固反腐倡廉體系，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作。充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)對行穩(wěn)定和發(fā)展的重大意義，要像重視安全生產(chǎn)工作一樣高度重視行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到與安全生產(chǎn)同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲，努力營造平安和諧的良好局面，真正做到“不丟人、不丟錢、不丟形象”，為行實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展保好駕、護(hù)好航。二是按照中央《建立*****規(guī)劃》，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行“三創(chuàng)新”(權(quán)力監(jiān)督機(jī)制、黨風(fēng)廉政教育載體和源頭治理工作)。三是抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，做好對行務(wù)公開、“三重一大”和領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項(xiàng)申報(bào)落實(shí)情況的監(jiān)督，將反腐倡廉貫穿于容易滋生腐的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，使“干事干凈”的廉政理念落到實(shí)處。四是要進(jìn)一步凸顯效能監(jiān)察的亮度，圍繞改革發(fā)展的重點(diǎn)、經(jīng)營管理的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和容易出問題的薄弱點(diǎn)選題立項(xiàng)，不斷提升效能監(jiān)察融入管理、服務(wù)發(fā)展的工作質(zhì)效。五是積極開展廉潔文化進(jìn)行主題文化活動(dòng)，大力弘揚(yáng)廉潔文化，開創(chuàng)風(fēng)清氣正的廉潔局面。六、以創(chuàng)建和諧行為載體，進(jìn)一步做好群團(tuán)工作職工是企業(yè)的，是企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐者。行黨委將始終堅(jiān)持以人為本的理念，在人格上尊重人、在政治上關(guān)心人、在文化上關(guān)注人、在生活上關(guān)愛人、在發(fā)展中培育人，限度地激發(fā)職工的內(nèi)在創(chuàng)造力，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性，以職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定促進(jìn)行發(fā)展。工會要以為行發(fā)展服務(wù)、為職工服務(wù)為基本出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)自身建設(shè)。要充分利用自身優(yōu)勢，結(jié)合自身特點(diǎn)，深入研究新形勢下工會工作的主要任務(wù)和實(shí)現(xiàn)途徑。要加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督工作，規(guī)范職代會程序，落實(shí)職代會提案，積極參與行民主決策，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。要切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，牢固樹立安全發(fā)展的理念，進(jìn)一步改善生產(chǎn)條件，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)，保障職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。要圍繞崗位建功活動(dòng)，組織參加“人人是能手”為主題的崗位建功技能比武，抓好“送溫暖”工作，組織形式多樣的文體活動(dòng)，把員工的思想和力量凝聚到行發(fā)展目標(biāo)上來，動(dòng)員廣大員工為行發(fā)展建功立業(yè)，形成員工與行和諧發(fā)展的良好氛圍。共青團(tuán)要繼續(xù)推進(jìn)青年員工技能振興計(jì)劃，開展挖潛增效、青年?duì)幭戎黝}實(shí)踐活動(dòng)，通過進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)和融入中心工作的力度，更好的服務(wù)青年，服務(wù)行。要從講學(xué)習(xí)、講素質(zhì)、講奉獻(xiàn)的角度出發(fā)，在團(tuán)員中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。要開展青工愛國主義教育、感恩教育，全面調(diào)動(dòng)青年員工“與行同發(fā)展、與行共奮進(jìn)”的積極性和主動(dòng)性。新的任務(wù)已經(jīng)確定，新的思路已經(jīng)明晰，站在新的起點(diǎn)，肩負(fù)新的使命，對于20xx年的工作，我們定能在上級黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，以更加堅(jiān)定的信心、更加有效的措施和更加務(wù)實(shí)的行動(dòng)，用心抓組織，同心抓宣傳，盡心抓紀(jì)檢，推進(jìn)行平穩(wěn)較快發(fā)展。第五篇：銀行黨建工作計(jì)劃20xx銀行政工工作計(jì)劃年，政工工作的總體思路是：在支行黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級行會議精神，緊緊圍繞人民銀行新的職能定位，以建立一支高素質(zhì)基層央行人才隊(duì)伍為目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，努力促使工作躍上一個(gè)新的臺階。一、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)⒈進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為龍頭，以規(guī)范“三會一課”制度為主線，繼續(xù)全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員教育管理工作。結(jié)合慶“七一”活動(dòng)，扎實(shí)有效地組織開展黨內(nèi)民主評議，繼續(xù)把民主評議與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，表彰先進(jìn)，鞭策落后，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使組織生活真正做到規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。⒉切實(shí)加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)工作，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，以保證質(zhì)量為核心，努力改善基層黨組織的黨員結(jié)構(gòu)。⒊組織開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持職代會制度，調(diào)動(dòng)職工參與民主管理的積極性，切實(shí)發(fā)揮工、青、婦等的作用，鼓勵(lì)大家為文明創(chuàng)建活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。繼續(xù)開展創(chuàng)建“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”、“五好文明家庭”和青年課題組等活動(dòng)，充分利用好圖書閱覽室、榮譽(yù)室等現(xiàn)有設(shè)施，組織大家開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，凝聚人心，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。二、圍繞央行新的職能定位，狠抓教育培訓(xùn)，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)⒈抓好作風(fēng)整頓教育，提高政治素質(zhì)。協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)深入開展作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，促進(jìn)全行員工進(jìn)一步端正思想、改變作風(fēng)，造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍，在全行樹立斗志昂揚(yáng)，奮發(fā)有為的良好精神風(fēng)貌，腳踏實(shí)地地履行好基層央行職責(zé)。⒉采取多種方式，豐富教育培訓(xùn)手段，提高教育培訓(xùn)工作水平。按照上級行統(tǒng)一部署，積極開展全員崗位任職資格培訓(xùn)，逐步實(shí)行考試合格上崗制度。繼續(xù)推進(jìn)干部在職學(xué)歷教育，本著學(xué)以致用的原則，鼓勵(lì)干部職工參加高層次學(xué)歷教育，改善干部隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提高文化素質(zhì)。⒊加強(qiáng)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和基本技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。繼續(xù)做好外語、計(jì)算機(jī)等基本技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，積極組織員工參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。根據(jù)實(shí)際情況，對不同工作崗位、不同年齡的人員提出不同的計(jì)算機(jī)水平要求。組織開展新《人行法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》和《行政許可法》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)員工法制觀念和依法行政意識。三、強(qiáng)化勞資、統(tǒng)籌、職稱等人事日常管理，進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平⒈做好勞資管理工作。根據(jù)上級行要求認(rèn)真做好工資總額計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃；及時(shí)完成工資正常晉升，工資、獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放，勞動(dòng)工資月季報(bào)及人事年報(bào)等工作；進(jìn)一步規(guī)范津補(bǔ)貼管理，完善工資計(jì)劃管理的措施和辦法，維護(hù)工資政策和工資計(jì)劃管理的嚴(yán)肅性；加強(qiáng)對職工全年請休假和考勤工作的管理。⒉加強(qiáng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作。做好轄內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的收繳、支付和上劃工作；及時(shí)采集、錄入和維護(hù)保險(xiǎn)統(tǒng)籌信息；嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會計(jì)制度，認(rèn)真做好統(tǒng)籌基金賬務(wù)處理工作；按時(shí)準(zhǔn)確完成統(tǒng)籌月報(bào)、季報(bào)、年終決算報(bào)表的上報(bào)工作；積極與地方醫(yī)療統(tǒng)籌部門協(xié)調(diào)，做好醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的劃繳工作，確保職工合理的就醫(yī)需求。⒊做好職稱管理工作。按照中支部署和要求，做好專業(yè)技術(shù)人員資格評審、確認(rèn)和推薦工作；嚴(yán)格按照地方人事部門的規(guī)定，組織做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試報(bào)名工作，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員日常管理。⒋加強(qiáng)干部人事檔案管理工作。繼續(xù)做好干部檔案達(dá)標(biāo)升級準(zhǔn)備工作，按照一級標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)一步健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范干部人事檔案管理；加強(qiáng)人事信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用，建立完整準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)庫，及時(shí)維護(hù)更新，使其與干部檔案內(nèi)容保持一致，并建立人事信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用環(huán)境，使有關(guān)人員能夠利用網(wǎng)絡(luò)掌握和查詢干部信息，真正實(shí)現(xiàn)人事信息管理電子化。⒌加強(qiáng)對組織人事工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的調(diào)查研究。就完善干部競聘制度、創(chuàng)新干部培訓(xùn)手段、規(guī)范基層黨建工作以及完善績效考評體系和活工資分配辦法等問題，繼續(xù)深入開展調(diào)研活動(dòng)，力爭完成一至二篇有分量、有水平的調(diào)研報(bào)告。及時(shí)做好信息綜合反映工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。四、積極做好人事改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)按照“三定”方案的要求，及時(shí)做好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員配備、中層干部競聘等工作。待上級行“三定”方案下達(dá)后，我們將按照中支要求的“人員要精干、結(jié)構(gòu)要改善、素質(zhì)要提高”的方針，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好中層干部競聘上崗工作。按照公開、公正、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把那些政治思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、業(yè)績突出、群眾滿意的優(yōu)秀年輕干部選拔上來，使優(yōu)秀人才脫穎而出。同時(shí)，加大一般人員崗位調(diào)整力度，優(yōu)化人員配置，促使大家提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。