【正文】 公司重視才、公司排斥我某某員工等能躲閃、避想換換環(huán)境、原等能涉及自負(fù)面格特征誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任、隨等盡量使解釋理由應(yīng)聘者形象添彩我離職家公司倒閉我公司工作三較深情始由于市場形勢突變公司局面急轉(zhuǎn)直眼步我覺遺憾要面顯示重新尋找能發(fā)揮我能力舞臺(tái)做好事前準(zhǔn)備和調(diào)研在被通知面試后，最好到網(wǎng)上各方面查下該公司的資料，要對(duì)該公司的企業(yè)文化、歷史有一定的了解，特別是要針對(duì)自己應(yīng)聘職位所要求的能力和知識(shí)做充分準(zhǔn)備。那在面試中可能被問及這些問題時(shí)，才能應(yīng)對(duì)自如。如果有師兄師姐、朋友等在所應(yīng)聘的公司就更好了，可以向他們了解有關(guān)的信息和注意事項(xiàng)?？梢远嗌闲@BBS或者其他論壇，聽同學(xué)朋友評(píng)論下這個(gè)公司的情況。對(duì)應(yīng)聘公司做事前的調(diào)研和了解，是對(duì)雇主起碼的尊重，如果在面試時(shí)候連自己應(yīng)聘的公司是什么類型、目標(biāo)客戶是哪些都說不出來，這樣的人企業(yè)肯定是不會(huì)要的，因?yàn)檫@會(huì)讓雇主覺得你根本不重視這次面試、不重視這家公司。面試時(shí)帶上一份詳盡的簡歷 無論用人單位有沒有要求，你去面試時(shí)都應(yīng)該帶上一份詳盡的簡歷，里面要包括能證明你資歷的所有材料，例如各類資格證書、所獲獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表過的文章等等。如果有重要的實(shí)習(xí)和兼職，最好就是能叫原實(shí)習(xí)單位開一張工作證明，如果能拿到有關(guān)單位的推薦信則更好了。保持儀表整潔大方 雖然說外表不是評(píng)判人的標(biāo)準(zhǔn)，但據(jù)權(quán)威調(diào)查顯示，外表在給人第一印象的時(shí)候，還是起著很重要的作用的。并不是說你要長得多漂亮或者是多英俊，“整潔、大方、清爽”是吳斌給廣大就要參加各種面試的畢業(yè)生們的建議。去面試的前一晚前就應(yīng)該準(zhǔn)備好面試當(dāng)天要穿的衣裝，要正式點(diǎn)的衣服，可以叫同學(xué)們給點(diǎn)參考意見。女生特別要注意，參加面試千萬不要佩戴過多的首飾，男生則要重點(diǎn)注意清理好頭發(fā)，刮凈胡子。另外，面試當(dāng)天化一點(diǎn)淡妝會(huì)讓你顯得更精神、更自信。精神狀態(tài)要好 尤其要自信 謙虛是中國人的美德，但在面試時(shí)候過分的謙虛只會(huì)讓你失去工作的機(jī)會(huì)，在面試短短的幾十分鐘內(nèi)，要用自信的姿態(tài)最大程度地展示自己的才華和能力。面試前，自己應(yīng)該至少先在腦子里演練一遍，也可以讓同學(xué)和你模擬練習(xí)一下。面試過程中，要注意自己的姿態(tài)是否符合端正大方的要求。要注意保持微笑，保持和面試官的目光接觸，談吐自若。如果遇到有些面試官故意刁難的問題，特別要注意不能慌亂，要保持鎮(zhèn)定，略思考幾秒后，再用條理清晰的言語回答。主動(dòng)出擊 積極求職 沒有一個(gè)用人單位會(huì)不喜歡工作積極、主動(dòng)的雇員的，很多企業(yè)喜歡招聘應(yīng)屆畢業(yè)生看中的就是他們的工作熱情和活力?！耙谇舐氝^程中把你對(duì)這份工作的渴望和熱愛表現(xiàn)出來！”中國職業(yè)咨詢網(wǎng)的資深職業(yè)顧問吳斌說，“特別是有些條件不是很好，很容易因?yàn)閷W(xué)歷或者某些硬件資格沒達(dá)到要求而被刷下來的同學(xué)，如果實(shí)際能力較突出，但又難以在簡歷上體現(xiàn)出來，就更要積極主動(dòng)出擊，爭取得到有用人決定權(quán)的招聘官的了解和肯定?？梢宰约洪_辟多些途徑，比如說打電話或者直接上門拜訪等等，但有一個(gè)前提就是不要讓別人覺得你煩”。END注意事項(xiàng)除了上述的幾點(diǎn)以外，提醒應(yīng)屆畢業(yè)生在面試時(shí)要特別注意的問題：不能說謊，要實(shí)事求是。一個(gè)沒有誠信的人，無論他有多優(yōu)秀，也是要受到用人單位鄙視的；要注意自己行為語言上的小細(xì)節(jié)。例如握手、告別、關(guān)門等小細(xì)節(jié)，容易忽略，但卻是面試官觀察候選人的一個(gè)很重要的途徑，因此要特別謹(jǐn)慎注意；對(duì)薪金待遇的要求要慎重回答。就面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘而言，很多企業(yè)都會(huì)有其相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，無論你提多少，面試官都不會(huì)以你所提為參考標(biāo)準(zhǔn)的，只是把此作為探究你期望值的方法而已，因此，說“依據(jù)公司規(guī)定”是較妥當(dāng)?shù)幕卮?。第四篇：面試須知投簡歷后第一次參加面試，通過了之后覺得可以總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn),面試之前，如果公司打電話給你讓你明天去面試，你最好今天就在網(wǎng)上收集一些關(guān)于公司方面的信息。因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候他一定會(huì)問你對(duì)公司的看法。接到面試電話之后，去XX公司的網(wǎng)站去看了一下，了解了一下這個(gè)公司的結(jié)構(gòu)構(gòu)成，有哪幾個(gè)部門，看看自己想從事工作，總之，想做的工作要與自己的愛好有關(guān)與自己的專業(yè)對(duì)口。但是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的我們來說，最大的弱點(diǎn)就是經(jīng)歷這方面。所以應(yīng)屆畢業(yè)生找工作大多從基層做起，所以必須做好吃得苦的準(zhǔn)備。在選擇公司投簡歷時(shí)，最好選擇那些比較有發(fā)展前途的公司投，要選擇性的投簡歷，不能看到有人在招就投簡歷，那樣既浪費(fèi)你的精力也擾亂你的精神。在找工作的時(shí)候，自己心里一定要明確自己到底想要一份什么樣的工作，以及你自己到底最適合做哪種工作。人人都想做那些不用太辛苦卻能賺大錢的工作，如果你也想，那最好先評(píng)估一下你自己到底有沒有那個(gè)本事，如果沒有就不要妄想了，還是找點(diǎn)適合你能力的工作去做吧。但是千萬不要看低自己的能力，在工作面前人人平等，如果你對(duì)某種工作特別感興趣，你可以在面試之前先嘗試一下自己到底是否適合這種工作，如果覺得可以干下來，那就努力吧，要有自信。我的原則是自信但不過于自信。不高估自己的能力也不貶低自己的實(shí)力。試問天下人，誰人不曾年輕過？年輕人最大的優(yōu)點(diǎn)可能說就是敢闖敢干，不怕苦不怕累。所以對(duì)于剛畢業(yè)的我們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候不能拈輕怕重，這句話是告誡我自己的。苦不要怕吃，等你吃過一年兩年的苦再出來找工作時(shí)，看哪個(gè)公司還敢說你經(jīng)歷不夠，他們招的是熟手？選擇自己人生的第一份正式工作時(shí)一定要慎重，因?yàn)槟闳绻x定的工作是你以后都將要一直從事的話可以為你的工作提供持續(xù)性的經(jīng)歷。也就是說你的工作經(jīng)歷是持續(xù)發(fā)展和日益增值的。如果你選你的工作做了一會(huì)就不想再干啦，那你的經(jīng)歷就白費(fèi)了。面試過程中可能被問到的問題：，你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？？？？？？面試時(shí)注意的問題：1具體工作2工作制度（時(shí)制）3食宿問題4工資待遇第五篇：面試須知面試中遇到的問題2007524 15:21提問者： linjiachai|瀏覽次數(shù)：2183次最近我去應(yīng)聘文員,都遇到這樣的問題:如果客戶來投訴,你會(huì)怎么做?這個(gè)問題總讓我想破頭腦拜托各位給我點(diǎn)見意謝謝我來幫他解答2007524 15:29 滿意回答首先，態(tài)度謙和（不卑不亢）接待客戶；其次，聽取客戶投訴的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，然后對(duì)照公司的有關(guān)客服部的規(guī)定，按照規(guī)定一步步的不就好了嘛，如果這個(gè)公司并沒有有關(guān)的客服部規(guī)定，那么就應(yīng)在了解情況之后向自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示解決方案，在整個(gè)過程中切記：雖然要耐心對(duì)待客戶但要注意自己的位置，要始終站在公司的立場，不可為公司制造麻煩，又不可以越權(quán)解決，可能各個(gè)行業(yè)不同吧，但我想安照這樣的大致流程總不至有錯(cuò)吧投訴解決5部曲，規(guī)范的：1細(xì)心聆聽2表示同情心3表示歉意4解決方案5解決方案是否有效？如果都不可以結(jié)局再報(bào)告你的上司。然高級(jí)人員去處理。記住這是最后一步。