立足本職、建功立業(yè)-資料下載頁(yè)
2024-11-05 01:53本頁(yè)面
【正文】 記在《堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn) 爭(zhēng)創(chuàng)“三有三好”永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性》的黨課中提到“永葆先進(jìn)性，就要做一名有能力的共產(chǎn)黨員”。能力是履行職責(zé)，干好工作的前提和保證。對(duì)于共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，有沒(méi)有能力，既是自身履行崗位職責(zé)的需要，更是關(guān)系到黨執(zhí)政能力的強(qiáng)弱。每個(gè)共產(chǎn)黨員都要有“本領(lǐng)恐慌”、“知識(shí)恐慌”的危機(jī)感，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)做群眾工作的能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力、履行崗位職責(zé)的能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，切實(shí)做到平時(shí)看得出、關(guān)鍵時(shí)刻站得出、危難關(guān)頭豁得出。聯(lián)系自己，從企業(yè)到機(jī)關(guān)，經(jīng)過(guò)這幾年的工作，個(gè)人的素質(zhì)有了一定的提高，經(jīng)濟(jì)工作方面的知識(shí)有了一定的增加，但面對(duì)今天這樣一個(gè)以人為本、和諧發(fā)展，知識(shí)奔流、知識(shí)創(chuàng)新的新時(shí)代，確實(shí)感到了“本領(lǐng)恐慌”、“知識(shí)恐慌”的危機(jī)感。聯(lián)系體改工作，上要吃透政策，下要面對(duì)廣大的職工群眾，既要維護(hù)好職工合法權(quán)益，又要防止國(guó)有、集體資產(chǎn)流失，更要促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，就要求我們具體工作者加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉政策、掌握政策，有過(guò)硬的做群眾工作的本領(lǐng)，有過(guò)硬的處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。要甘于奉獻(xiàn)?！叭肓它h就是黨的人，就要為黨工作，為黨爭(zhēng)光”。這雖是一句很樸實(shí)的話，但正是這一句話折射出了我們共產(chǎn)黨員克自奉公、甘于奉獻(xiàn)的高尚情操。王延勤同志的事跡不僅是“為黨工作、真誠(chéng)為民、無(wú)私奉獻(xiàn)”的共產(chǎn)黨人的最好寫照，更是當(dāng)前我們保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)鮮活的學(xué)習(xí)教材。在推進(jìn)“三個(gè)北侖”建設(shè)中，我們每個(gè)共產(chǎn)黨員尤其要牢記“堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)”的黨員義務(wù)，正確處理好個(gè)人利益和集體利益、奉獻(xiàn)和索取的關(guān)系。立足本職多作貢獻(xiàn)，多為人民群眾謀利益。要想群眾所想，急群眾所急，盡自己的力量幫助周圍的群眾。樹(shù)立吃苦耐勞的“老黃?！本瘢嘀v奉獻(xiàn)，少講攀比，多談工作，少講報(bào)酬，為北侖的發(fā)展而無(wú)怨無(wú)悔。針對(duì)自己，雖然這幾年，在體改崗位上踏踏實(shí)實(shí)、默默無(wú)聞地工作著，但也就是著眼于做好本職工作，離“奉獻(xiàn)”差遠(yuǎn)了。通過(guò)學(xué)習(xí)“黨員新風(fēng)采”寧波市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡，對(duì)照先進(jìn)典型，應(yīng)激發(fā)我立足本職，崗位奉獻(xiàn)的熱情，以新的風(fēng)貌投入到體改工作中，投身于“三個(gè)北侖”的建設(shè)中，努力工作，愛(ài)崗敬業(yè)。要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作不斷前進(jìn)的動(dòng)力，只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)實(shí)踐，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，才能最終達(dá)到工作成效的不斷提高，推動(dòng)我們的工作不斷向前。作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，只是一般的完成本職工作任務(wù)還不夠，還應(yīng)該有創(chuàng)新精神，要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神狀態(tài)。我感到，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，主要體現(xiàn)在有沒(méi)有爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的精神狀態(tài)上，如果當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘都不撞，多干一點(diǎn)工作都不愿意，向組織提條件，提要求牢騷滿腹等，把自己混同于普通的老百姓，不要說(shuō)先進(jìn)性，連共產(chǎn)黨員的基本條件都達(dá)不到。因此，每個(gè)黨員都要按照自己的崗位分工，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，年年都有新舉措、年年都有新發(fā)展，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。結(jié)合自己，干的本身就是改革創(chuàng)新的工作，但經(jīng)過(guò)前幾年的企業(yè)改革攻堅(jiān)戰(zhàn)，改革的動(dòng)力、激情逐漸淡化，改革者的無(wú)畏精神逐步喪失，工作總局限于現(xiàn)狀，改革視野不夠開(kāi)闊，滿足于應(yīng)付日常工作，缺乏不斷進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作精神，對(duì)深化改革創(chuàng)新思路不多，提不出好的建議。反思前幾年的企業(yè)改制工作，雖然總體上還是比較平穩(wěn)，職工的合法權(quán)益基本得到保障，國(guó)有、集體資產(chǎn)也沒(méi)什么大的流失，但在新形勢(shì)下，如何做到以人為本，在既確保國(guó)有、集體資產(chǎn)不流失，又切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益的前提下，加快企業(yè)體制、機(jī)制創(chuàng)新，做大做強(qiáng)中小企業(yè)，實(shí)現(xiàn)北侖中小企業(yè)的新飛躍，是值得我們?nèi)?chuàng)新去探索的新課題，也是對(duì)我們體改工作者的新考驗(yàn)。
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