法律服務(wù)所章程范文合集-資料下載頁
2024-11-05 00:20本頁面
【正文】 法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和法制建設(shè)。本所嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺接受司法行政和基層法律服務(wù)行業(yè)協(xié)會的管理和指導(dǎo)。第二章 業(yè)務(wù)范圍1．接受公民、法人和其他組織的委托，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道政府及其各行政管理部門、村民委及時推廣，以點帶面。主動與有關(guān)單位聯(lián)系，互相配合，密切協(xié)作。以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，立足基層，面向基層，提供最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。積極協(xié)助XXX市人民政府開展依法治理和綜合治理工作。第四章 執(zhí)業(yè)工作制度登記、統(tǒng)計和檔案制度。所有的收取案件及各項業(yè)務(wù)的過程、結(jié)果形成文字記載，并建卷建檔。接待、回訪和監(jiān)督制度。熱情認(rèn)真接待群眾來訪，在服務(wù)過程中與當(dāng)事人密切配合并做好回訪工作，公開辦事制度和收費標(biāo)準(zhǔn)，接受社會監(jiān)督。例會、討論和學(xué)習(xí)制度。定期討論研究所內(nèi)各項事務(wù)，特別是分析研究業(yè)務(wù)開展情況，集體討論疑難案件，制定、完善業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。責(zé)任制度、獎懲和評比制度。所內(nèi)各項業(yè)務(wù)工作實行分工負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，并與一定的獎懲措施相結(jié)合，通過評比、交流經(jīng)驗，以調(diào)動工作人員的積極性，提高工作效率和工作質(zhì)量。收費和經(jīng)費管理制度。本所經(jīng)費來源實行自收自支，獨立核算。根據(jù)省司法廳會同省政府物價局制定的具體規(guī)定辦理，公開收費標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一收費、亮證收費，對特殊情況需要減免收費的必須經(jīng)所主任簽字同意。經(jīng)費開支，主要用于支付聘用人員的工資，必要的福利待遇和添置辦公用具以及用于擴大發(fā)展法律服務(wù)的事務(wù)，任何單位和個人不得挪為他用；本著艱苦奮斗，勤儉辦所，反對鋪張浪費的原則管理經(jīng)費；財務(wù)收支憑證明確，并建立明細(xì)帳目，接受市政府的財務(wù)監(jiān)督。檔案管理制度。本所的業(yè)務(wù)檔案，是在辦理各項法律事務(wù)活動中形成并歸檔的具有查考利用價值的文字、圖表、聲像等不同形式或者載體的文件材料，是法律服務(wù)工作的真實記錄；建立、健全檔案管理的各項規(guī)章制度，指定專人管理，并根據(jù)業(yè)務(wù)范圍和承辦的各項法律事務(wù)的不同類別，分別立案、歸檔和保管。第五章 所務(wù)管理制度本所實行所務(wù)會議制度，民主管理本所重大事務(wù)，所務(wù)會議由本所全體基層法律服務(wù)工作者參加。所務(wù)會議由主任召集和主持，所務(wù)會議應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定由內(nèi)勤作成會議記錄。所務(wù)會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每月月底召開一次；特殊情況由所主任召集臨時會議。第六章 從業(yè)人員的聘用、管理辦法實行聘用制本所對已獲準(zhǔn)執(zhí)業(yè)資格的人員實行聘用制，訂立聘用合同，明確聘應(yīng)雙方的權(quán)利和義務(wù)、聘用期限、續(xù)聘、解聘的條件和辦法以及違約、爭議的處理辦法。聘用期間，本所加強對聘用人員的職業(yè)道德教育和執(zhí)業(yè)活動監(jiān)督，并為其提供必要的工作條件和待遇?？己吮舅繉臉I(yè)人員執(zhí)業(yè)實績和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律情況進行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?？己私Y(jié)果作為對工作者的獎勵、處分、辭退以及辦理執(zhí)業(yè)證注冊的依據(jù)，對考核被評為優(yōu)秀或者在平時執(zhí)業(yè)中有突出事跡或者顯著貢獻的法律工作者，給予獎勵。獎勵堅持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則，對事跡特別突出的，同時報請司法行政機關(guān)給予表彰或者記功嘉獎。辭職、辭退基層法律服務(wù)工作者辭職需提交書面申請由所主任審批，如其承辦的業(yè)務(wù)或者工作交接手續(xù)尚未辦結(jié)、或其與所的債權(quán)債務(wù)關(guān)系尚未結(jié)清、或其被發(fā)現(xiàn)有違反執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為正在查處的，暫緩允許離職。法律服務(wù)工作者有下列情形之一的予以辭退：不履行聘用合同規(guī)定的義務(wù)，經(jīng)多次教育無轉(zhuǎn)變的；無正當(dāng)理由連續(xù)停止執(zhí)業(yè)滿三個月的；無法完成每年的目標(biāo)考核辦法規(guī)定的工作任務(wù)。第五篇：法律服務(wù)所函法律服務(wù)所函苗其平、姜小兵、張高峰、朱德宏、伍小紅：你們與陳幫華共6人，共同簽訂《合作辦園協(xié)議書》，約定租賃江蘇歐瑞置業(yè)有限公司（委托代理人：蔡秀華）位于盱眙縣山水名都小區(qū)代建的幼兒園房屋，共同創(chuàng)辦盱眙縣山水名都幼兒園，至今已欠房租達50萬元，現(xiàn)房屋業(yè)主蔡秀華已多次催繳房租。盱眙縣山水名都幼兒園法人代表陳幫華亦多次催促你們共同予以解決房租問題，但你們始終以與陳幫華2013年4月23日所簽合同為由，拒繳所欠房租費。對于2013年4月23日你們與陳幫華所簽合同，業(yè)主蔡秀華始終不予同意，因為此合同違反了2012年7月16日你們與她所簽房屋租賃合同中不得轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租等條款內(nèi)容，屬于無效合同。對此，陳幫華多次提出解除與你們所簽的無效合同，只以法人代表身份履行職責(zé)，處理幼兒園有關(guān)事務(wù)。但你們卻仍不履行解除該合同的手續(xù)。對此，我所受該幼兒園法人代表陳幫華的委托，特發(fā)函與你們，希你們盡快交齊所欠房租，解除你們與其所簽之無效合同，否則，陳幫華將委托我所訴諸法院，由此帶來的后果由你們承擔(dān)。特此函告盱眙縣法之衡律師事務(wù)所年月日
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