【正文】 中心近期工作情況及自查各自工作。社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會議由主任、中心社區(qū)康復(fù)專管員、中心培訓(xùn)指導(dǎo)員、區(qū)殘疾人康復(fù)中心。社區(qū)康復(fù)指導(dǎo)員和各街(鎮(zhèn))社區(qū)康復(fù)員參加，每月召開一次，總結(jié)近期工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，布置工作任務(wù)。工作例會由中心主任主持召開，每周召開一次，安排近期工作。各項會議必須貫徹嚴肅、認真、高效、有序的原則。各項會議做好考勤和會議記錄，與會者不得無故遲到、缺席，有特殊情況不能參加者應(yīng)事前請假。四、日常工作制度(一)上下班工作時間：每周周一至周五，上午8：30－11：30；下午13：30－17：00。由中心專管員負責(zé)日常考勤工作。工作時間內(nèi)注意個人形象，不遲到，不早退。事假：請假半天的，須征得中心主任同意，請假半天以上至三天以內(nèi)的，須征得上級主管部門——殘聯(lián)分管理事長同意；請假三天及以上的，須征得殘聯(lián)理事長同意，并辦理書面請假手續(xù)。一年中累計事假不得超過十天，超過十天按礦工處理。(二)接待接待時間：每周二至周四上午9：00－11：00對有事詢問的殘疾人、同行及其他來訪人員應(yīng)熱情接待，妥善安排，維護中心形象，營造良好聲譽。接待殘疾人時，做好接待記錄，對符合政策的要求，在規(guī)定辦結(jié)時間內(nèi)辦理完畢，遇到重大事件不能解決時，應(yīng)盡快與主任聯(lián)系，將詳細情況上報，不與殘疾人發(fā)生爭執(zhí)、爭吵。接聽電話要有禮貌，文明用語，電話不作私用，辦公室不作私人會客場所。對不在接待時間內(nèi)來訪的殘疾人也應(yīng)做好接待工作，并告知其接待時間。(三)其他各種證明、請示、報告、介紹信、經(jīng)費申請及協(xié)議書的蓋章必須經(jīng)主任同意，并做好登記，做到有據(jù)可查。工作人員應(yīng)節(jié)約用電，做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦、關(guān)飲水機。五、財務(wù)管理制度本中心經(jīng)費來源為市殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心、區(qū)殘疾人保障金及其它合法收入。所有經(jīng)費收支須以財務(wù)報告的形式，在理事會上公布，由主任監(jiān)督、查閱。使用經(jīng)費時，都必須先作好經(jīng)費預(yù)算，報主任審核，經(jīng)上級主管單位——區(qū)殘聯(lián)理事長同意后才給予報帳，對犯有財務(wù)錯誤的成員應(yīng)從嚴處理。大型會議、活動的高額經(jīng)費應(yīng)由主任制定相應(yīng)的收支細節(jié)，寫出書面報告，交區(qū)殘聯(lián)理事長審批。會議、活動結(jié)束后，對相關(guān)財務(wù)進行嚴格審核，由活動責(zé)任人收集整理本次活動的發(fā)票、收據(jù)，檢查是否有效。六、人事檔案制度(一)錄用本中心錄用的成員，采用公開招聘、嚴格考核的辦法，在編制限額內(nèi)按照所需職位擇優(yōu)錄用。本中心實行主任負責(zé)制，各成員須德才兼?zhèn)?，具備較強的組織能力、策劃能力和協(xié)調(diào)能力。(二)考核總體要求：工作熱情高、工作能力強。對每個干部、成員進行考核，包括平時考核和任期考核，平時考核作為任期考核的基礎(chǔ)，任期考核作為本中心決定獎懲、續(xù)聘以及辭退的依據(jù)?？己宿k法：考核成績分四等：優(yōu)秀、良好、一般、較差，考核周期為每一年一次，考核結(jié)果經(jīng)理事會討論通過，若中心成員兩次被評為較差，將予以辭退。獎勵：本中心對忠于職守，積極工作，表現(xiàn)突出的成員進行獎勵。(三)檔案檔案分為文件類、會議記錄類，工作計劃類、工作總結(jié)類、策劃書類、個人檔案類、特色工作類等。本中心專管員負責(zé)檔案管理工作，對各種文件、會議記錄報告及其它形式的材料進行管理分類、歸檔，由中心專管員負責(zé)管理中心業(yè)務(wù)檔案。并對各項工作進行綜合總結(jié)。個人檔案建立中心成員檔案，由上級主管單位區(qū)殘聯(lián)辦公室負責(zé)管理個人檔案，做到每個中心成員都有個人檔案。工作檔案中心各成員每年初須向中心專管員遞交詳細的工作計劃，每次大型活動后應(yīng)遞交工作總結(jié)，作為工作檔案。七、附則中心各項工作都必須按照此工作制度執(zhí)行。本工作制度的解釋權(quán)在理事會。本工作制度自頒布之日起實行?！稓埣踩丝祻?fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度》，歡迎閱讀殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度。第五篇：八卦社區(qū)殘疾人社區(qū)康復(fù)站職責(zé)和工作制度八卦社區(qū)殘疾人社區(qū)康復(fù)站職責(zé)和工作制度康復(fù)訓(xùn)練殘疾人社區(qū)康復(fù)站職責(zé)和工作制度一、在街道及殘疾人康復(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，開展各項工作。二、協(xié)助社區(qū)居委會對殘疾人進行摸底調(diào)查，詳細掌握殘疾人康復(fù)需求底數(shù)，建立隨報制度，做好轉(zhuǎn)介服務(wù)。三、協(xié)助康復(fù)指導(dǎo)站技術(shù)人員開展康復(fù)訓(xùn)練，康復(fù)護理工作，指導(dǎo)康復(fù)器材的使用。四、定期組織殘疾人及親屬參加知識講座。五、結(jié)合婦幼保健，計劃生育工作。建立殘疾兒童的隨報制度做好早期干預(yù)工作。六、積極宣傳社區(qū)康復(fù)工作的意義，提高社區(qū)居民，特別是殘疾人及其親屬的參與意識。七、建立殘疾人基礎(chǔ)檔案，做好各項工作記錄。八、以人為本，文明服務(wù)，熱情接待康復(fù)訓(xùn)練的殘疾人。耐心回答和解釋殘疾人提出的相關(guān)問題，禁止一切岐視殘疾人的言行。九、堅守崗位，盡職盡責(zé)，按照康復(fù)計劃開展殘疾人康復(fù)訓(xùn)練和家庭康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)，并做好訓(xùn)練記錄。十、遵章守紀，嚴謹認真，嚴格按訓(xùn)練要求指導(dǎo)殘疾人康復(fù)訓(xùn)練。規(guī)范訓(xùn)練程序，防止訓(xùn)練中心造成康復(fù)對象二次損傷和意外事故的發(fā)生。十一、愛護設(shè)備，管好器材?？祻?fù)器材實行專人管理，做好設(shè)備使用，維修登記。.