【正文】 ）、委托培訓(xùn)人員管理措施成立行內(nèi)“委托培訓(xùn)中心”；委托培訓(xùn)人員到委托培訓(xùn)中心前與支行簽訂“委托培訓(xùn)協(xié)議”。協(xié)議期限2年。委托培訓(xùn)工作（1）、培訓(xùn)的方式以“自學(xué)為主，定期上課輔導(dǎo)為輔；每年進行一次上崗考試。（2）、委托培訓(xùn)期間的人事管理工作由委托培訓(xùn)中心負責(zé)。其人事、工資關(guān)系在原支行不動。委托培訓(xùn)期間待遇（1）、委托培訓(xùn)期間只發(fā)待崗工資，待崗工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見附表1。（2）、委托培訓(xùn)期間不享受行內(nèi)工資調(diào)整、福利等待遇。（3）、委托培訓(xùn)期間的“三險一金“繳納標(biāo)準(zhǔn)，以待崗期間實發(fā)工資額為繳存基數(shù)。相關(guān)配套政策（1）、委托培訓(xùn)人員可以在委托培訓(xùn)期間提出下崗申請，下崗待遇按照沈商銀發(fā)[20xx]12號[20xx]53號文件規(guī)定執(zhí)行。（2）、委托培訓(xùn)人員在委培期間可以根據(jù)支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請，在公開競聘并得到委培中心批準(zhǔn)、人力資源部核準(zhǔn)后上崗。同時執(zhí)行后勤崗位工資并享受相關(guān)的福利待遇。（3）、委托培訓(xùn)人員在委托中心期間，支行只計發(fā)工資，經(jīng)營指標(biāo)考核時，委托培訓(xùn)人員不計入該支行考核人數(shù)。（4）、委托培訓(xùn)人員與行內(nèi)簽訂勞動合同的同時，簽訂專項委托培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議作為勞動合同附件留存。（5）、委托培訓(xùn)協(xié)議的終止待崗后競聘無崗位并委托培訓(xùn)期滿人員；本人在待崗期間如提出下崗申請，在得到市行批準(zhǔn)以后，委托培訓(xùn)協(xié)議自動終止。同時，本人簽署下崗協(xié)議。（6）、委托培訓(xùn)協(xié)議的解除委托培訓(xùn)人員有如下情況，委托培訓(xùn)協(xié)議自動解除。解除委托培訓(xùn)協(xié)議人員按除名處理。未按要求到委托培訓(xùn)中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)或報到者；違反行內(nèi)各項規(guī)章制度或委培期間觸犯法律者；四、時間安排、方法步驟時間安排委托培訓(xùn)中心12月下旬成立并開始工作。方法步驟（1）、符合委培條件人員在各自支行填寫《委掊人員審批表》及《承諾書》。此件留存支行備案。（2）、支行根據(jù)“綜合柜員持證上崗考試及崗位競聘結(jié)果”填寫《員工委托培訓(xùn)請示》。（3）、完成“定崗、定編、定員”并通過市行驗收的支行，向委托培訓(xùn)中心申報人員委托培訓(xùn)請示并上報委托培訓(xùn)人員名單。（4）、委托培訓(xùn)中心根據(jù)名單并通過人力資源部審核后，逐行接收委培人員。五、組織機構(gòu)委托培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)小組組長：崔敬禹副組長：黃永久成員單位：工會、人力資源部、保衛(wèi)部、紀(jì)檢監(jiān)察室。委托培訓(xùn)中心的日常管理工作由工會負責(zé)。具體工作售貨員由市行統(tǒng)一安排。六、幾點要求各部（室）、支行都要以大局意識配合委掊中心的工作。委培人員的管理工作要在嚴(yán)格貫徹法律法規(guī)、落實委培政策、措施及委培期間各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上開展工作。嚴(yán)格履行委培期間協(xié)議管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格考核，使行內(nèi)人事制度改革得到落實。二00四年十二月七日附表：1委托培訓(xùn)人員工資表執(zhí)行時間：20xx年1月人員工齡工資三險一金備注應(yīng)收工資額“三險一金”個人繳納額工資實收額“三險一金”個人繳納額（實收工資額的24%）“三險一金”單位繳納額（實收工資額的43%）繳納“三險一金”合計表項之間的關(guān)系12=43=12456=4+5委培人員10年以內(nèi)620120500120215335“三險一金”繳納基數(shù)為實收工資額1119年74414460014425840220年以上868168700168301469持證待聘人員10年以內(nèi)6821325501322373691119年80615665015628043620年以上930180750180323503合同制后勤崗位人員10年以內(nèi)7441446001442584021119年86816870016830146920年以上99219280019234453第三篇：委托培訓(xùn)協(xié)議書委托培訓(xùn)協(xié)議書甲方：泊頭市農(nóng)村信用合作聯(lián)社乙方：泊頭正興職業(yè)技術(shù)學(xué)校甲方：泊頭市農(nóng)村信用合作聯(lián)社乙方：泊頭正興職業(yè)技術(shù)學(xué)校根據(jù)《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就乙方為甲方舉辦培訓(xùn)班事宜達成一致意見，簽訂本協(xié)議書。一、培訓(xùn)目的：為提高員工的業(yè)務(wù)技能。特委托乙方對甲方員工進行培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達成如下協(xié)議：二、培訓(xùn)對象：甲方在崗全體員工三、培訓(xùn)內(nèi)容：計算機基礎(chǔ)知識、office200Powerpoint200IT技術(shù)、會計實務(wù)、財政法規(guī)、經(jīng)濟法、企業(yè)會計、會計電算化、財務(wù)管理、培訓(xùn)地點：泊頭正興職業(yè)技術(shù)學(xué)校五、培訓(xùn)形式：半脫產(chǎn)六、培訓(xùn)費用及支付方式：共計陸拾叁萬陸仟元整：甲方在培訓(xùn)班開始前先支付30%給乙方，余款在培訓(xùn)結(jié)束前付清。：銀行轉(zhuǎn)賬。七、雙方職責(zé)：甲方職責(zé)：（1）負責(zé)擬定培訓(xùn)要求；（2）負責(zé)組織參訓(xùn)員工；（3）配合乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的日常紀(jì)律管理；（4）負責(zé)按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓(xùn)經(jīng)費。乙方職責(zé)：（1）負責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求設(shè)計培訓(xùn)方案（計劃），并按雙方確認(rèn)的培訓(xùn)方案（計劃）組織合適的教師實施培訓(xùn)；（2）保證授課教師按本協(xié)議書規(guī)定按時授課，未經(jīng)甲方同意不得擅自調(diào)換授課教師或變更培訓(xùn)內(nèi)容；（3）配備班主任對班級進行日常管理；八、違約責(zé)任及糾紛處理方式1．甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。如甲方擅自終止協(xié)議，仍要承擔(dān)全部培訓(xùn)費用；如乙方擅自終止協(xié)議，無權(quán)獲得培訓(xùn)費；2．如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，首先以雙方協(xié)商形式解決，如協(xié)商不成，則由泊頭市仲裁委員會仲裁解決；3．本協(xié)議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務(wù)各一份，簽字蓋章后生效；4．本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。甲 方（簽字）：乙 方（簽字蓋章）： 負責(zé)人及電話：聯(lián)系人及電話：年月日年月日第四篇：委托培訓(xùn)協(xié)議書委托培訓(xùn)協(xié)議書甲方（培訓(xùn) 機構(gòu)）：乙方（企業(yè)/單位）：為進一步提高職工文化層次，乙方委托甲方對名職工進行崗位培訓(xùn),并組織參加統(tǒng)一考試。為使培訓(xùn)工作順利開展，明確雙方責(zé)任和權(quán)利，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽定以下條款：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1．甲方負責(zé)全部培訓(xùn)工作，完成規(guī)定的科目和學(xué)時，直到參訓(xùn)人員文化課考試結(jié)束。甲方必須保證參訓(xùn)人員考試通過率不低于75%。，并在培訓(xùn)開始前5個工作日前將培訓(xùn)方案報乙方備案。，甲方不得在上課時隨意錄像。，并將測試結(jié)果反饋給乙方。5甲方負責(zé)培訓(xùn)期間產(chǎn)生的培訓(xùn)（包括資料）及考務(wù)費用，并承擔(dān)50%的證書辦理費用。乙方參訓(xùn)人員考試合格獲得技能證書后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的培訓(xùn)津貼。甲方負責(zé)對考試不合格學(xué)員的補考，補考費用由甲方支付。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1．乙方負責(zé)培訓(xùn)對象的報名組織工作，并提供花名冊、身份證復(fù)印件、照片及社保繳費證明。，參考率原則上不低于80%。、培訓(xùn)資料以及教學(xué)過程。，如要更換上課時間需提前通知甲方。5乙方參加培訓(xùn)人員考試通過后，由乙方參訓(xùn)人員承擔(dān)50%的證書辦理費用（證書費用參加勞動部證書費用標(biāo)準(zhǔn)）。三、培訓(xùn)實施，與乙方協(xié)商培訓(xùn)時間和培訓(xùn)地點。四、費用支付，乙方職工不繳費。，應(yīng)按照考試通過人數(shù)將證書做證費用的50%支付給甲方，以便甲方做證。，按照獲得證書人數(shù)將20元/人的培訓(xùn)組織管理費支付給乙方。:乙方應(yīng)在考試成績發(fā)放后10個工作日內(nèi)，將做證費用支付給甲方。甲方應(yīng)在證書發(fā)放后10個工作日內(nèi)，按以上第四款第3規(guī)定的付費標(biāo)準(zhǔn)，把培訓(xùn)津貼一次性支付給乙方。五、補充：。.六、違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)共同遵守以上條款，未盡事宜雙方協(xié)商一致后，寫入補充條款，補充條款具有同樣法律效力。遇不可抗拒因素?zé)o法履行本協(xié)議時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后即生效，至雙方賬目結(jié)清無異議后失效。（本頁以下無正文）附件1：《職工技能培訓(xùn)報名登記表》甲方（公章）乙方（公章）代表人（簽章）代表人（簽章）年月日年月日第五篇：委托培訓(xùn)協(xié)議書委托培訓(xùn)協(xié)議書甲方（培訓(xùn) 機構(gòu)）：乙方（企業(yè)/單位）：為進一步提高職工文化層次，乙方委托甲方對名職工進行崗二手車鑒定評估師培訓(xùn),并組織參加統(tǒng)一考試。為使培訓(xùn)工作順利開展，明確雙方責(zé)任和權(quán)利，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽定以下條款：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方負責(zé)全部培訓(xùn)工作，完成規(guī)定的科目和學(xué)時，直到參訓(xùn)人員文化課考試結(jié)束。甲方必須保證參訓(xùn)人員考試全部通過。乙方參訓(xùn)人員考試合格獲得技能證書后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。乙方參訓(xùn)人員考試未通過通過甲方負責(zé)退還培訓(xùn)費用。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方負責(zé)培訓(xùn)對象的報名組織工作，并提供花名冊、身份證復(fù)印件、照片。乙方應(yīng)組織參訓(xùn)人員參加考試。未經(jīng)甲方授權(quán)乙方不得公開甲方的課程、培訓(xùn)資料以及教學(xué)過程。乙方參加培訓(xùn)人員考試通過后，由乙方承擔(dān)證書辦理費用將于三個工作日內(nèi)將培訓(xùn)相關(guān)費用匯至甲方賬戶。三、費用支付培訓(xùn)費由乙方支付。甲方在乙方獲得證書后，按照獲得證書人數(shù)將培訓(xùn)費支付給乙方。:乙方應(yīng)在證書獲得后三個工作日內(nèi)，將證書費用支付給甲方。五、補充：。.六、違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)共同遵守以上條款，未盡事宜雙方協(xié)商一致后，寫入補充條款，補充條款具有同樣法律效力。遇不可抗拒因素?zé)o法履行本協(xié)議時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后即生效，至雙方賬目結(jié)清無異議后失效。甲方（公章）乙方（公章）代表人（簽章）代表人（簽章）年月日年月日