市公路處行政執(zhí)法責任狀-資料下載頁
2024-11-04 22:46本頁面
【正文】 行政執(zhí)法責任狀為規(guī)范行政執(zhí)法行為，促進執(zhí)法人員恪盡職守，公正執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，杜絕執(zhí)法行為的隨意性和盲目性，提高分局行政執(zhí)法水平，保證工商行政管理法律、法規(guī)全面正確實施，履行工商職責，根據(jù)國務院《全面推進依法行政實施綱要》、國務院辦公廳《關于推進行政執(zhí)法責任制的若干意見》及省、市工商局關于做好行政執(zhí)法責任制推行工作的有關要求，特制定本責任狀。一、目標考核的責任人： 李建光二、目標考核的責任人工作標準：在市局企業(yè)科、個體科、外資科、市場與合同科、消保科、公平交易科、廣告科、商標科的業(yè)務領導下開展工作。主要負責屬地企業(yè)和個體工商戶的全部監(jiān)督管理工作。依法履行維護各類市場經營秩序監(jiān)管管理網絡商品交易、查處合同欺詐等違法行為，企業(yè)動產抵押物登記，經紀人和拍賣市場監(jiān)管，市場專項治理整頓。依法保護商標專用權和查處商標侵權等違法行為。三、目標考核標準：行政執(zhí)法主體合法(30分)作出具體行政執(zhí)法行為的執(zhí)法主體合法的記8分，主體不合法的扣8分；執(zhí)法人員具備執(zhí)法資格的記5分，不具備資格的人員參與行政執(zhí)法的扣5分。執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法的記7分，不持證上崗、亮證執(zhí)法的每次扣1分。行政行為合法(40分)辦事制度和執(zhí)法程序公開的記5分，未公開的 5分；具體行政行為事實清楚、證據(jù)充分、定性準確，適用法律正確，程序合法的記5分，反之每次扣1分；具體行政行為在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的期限內同的記5分，未按法定規(guī)定作出的每次扣1分；具體行政行為在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的期限內同的記5分，未按法定規(guī)定作出的每次扣1分；依法告之當事人享有權利的記5分，未告知的每次扣1分。在法定的職責范圍內作出具體行政行為的記5分，超越職權(特殊情況例外)的每次扣1分；具體行政行為公開、公正、適當?shù)挠?分，反之每次扣1分；作出的具體行政行為有法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的記5分，沒有依據(jù)的每次扣5分；依法履行職責的記5分，推諉、拖延甚至拒絕履行的每次扣1分。依法行政各項制度健全(30分)依照規(guī)定積極參加有關部門組織的培訓記5分，應參加培訓而未參加培訓的，每次扣1分；自覺主動接受監(jiān)督的記5分，拒絕或不予配合的每次扣1分；及時接受、處理、轉辦、督辦群眾投訴，積極協(xié)助、配合查處行政執(zhí)法中的違法案件的記5分，未做到的每件扣1分；認真貫徹落實行政執(zhí)法責任制度、行政賠償制度、錯案責任追究制度和行政執(zhí)法考核評議制度的記3分，不落實的每次扣2分。四、目標考核工作措施：執(zhí)法責任體系的監(jiān)督檢查工作，以日常監(jiān)督檢查和集中評議考核情況為基礎。采取獎勵與懲處相結合的辦法，保證目標責任的全面落實。獎勵措施在市局組織的檢查考核中被評為優(yōu)秀的股隊，分局在全局給予通報表彰，并嘉獎有關責任人員，兌現(xiàn)適當?shù)奈镔|獎勵。獎勵標準為股所長200元/人，工作人員100元/人。分局在市局檢查中被市局評為優(yōu)秀單位，分局獎勵局長300元，有關分管戰(zhàn)線的副局長每人200元。嚴格追究制度即行政過錯責任追究。對各行政執(zhí)法單位及其行政執(zhí)法人員違反法定義務，根據(jù)不同情節(jié)和危害后果，按照省、市工商局制定的《行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》規(guī)定，堅決予以責任追究，決不姑息。行政過錯責任追究堅持實事求是，客觀公正，懲處與責任相適應，教育與懲戒相結合的原則，嚴格實行分級負責，自我辦理的承辦原則。（1）過錯情節(jié)輕微，未造成不良后果的，對責任人批評教育；（2）過錯情節(jié)和后果嚴重，影響大的，對責任人給予限期整改、通報批評、取消評先資格、離崗培訓等處理；（3）過錯情節(jié)和后果較重，影響較大，造成行政賠償后果的，停止檢查、調離執(zhí)法崗位；情節(jié)嚴重，需追究行政紀律責任的，可根據(jù)情節(jié)給予警告、記過、記大達的行政處分；必要時給予相應的黨紀處分；（4）因主管臆斷、野蠻執(zhí)法、玩忽職守、索賄受賄、徇私枉法造成執(zhí)法過錯的，根據(jù)情節(jié)輕重可依照有關規(guī)定給予降級、撤職直至開除的行政處分；必要時給予相應的黨紀處分；（5）因行政執(zhí)法過錯造成的行政賠償案件，對責任人進行追償；（6）行政執(zhí)法過錯行為觸犯刑律的，應將責任人移交司法機關追究刑事責任。本人簽字：單位蓋章：
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