工傷索賠申請(qǐng)書5篇-資料下載頁
2024-11-04 22:44本頁面
【正文】 時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈，等到治療出院后攜帶醫(yī)院的診斷證明及相關(guān)資料（如x光片）再到勞動(dòng)部門進(jìn)行。申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求（1）填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的一寸近期免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章；個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。（2）工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。（3）攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。（4）提供完整連續(xù)的病歷材料。其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件,審核原件保留復(fù)印件?？傊瑧?yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關(guān)的放射材料等）。流程說明：勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。Step3:按傷殘等級(jí)賠償（當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY）詳見《工傷保險(xiǎn)條例》工傷保險(xiǎn)待遇第五章。小貼士：，那么單位應(yīng)該給與勞動(dòng)就業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一次性支付），您所提到的一次性賠償部分應(yīng)該由社?；鸸芾碇行挠枰灾Ц?；，單位不得以任何要求辭退，除工傷者本人自行提出；如果單位違反，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出仲裁； ，那么住院期間所發(fā)生費(fèi)用應(yīng)該由社保統(tǒng)籌支付。網(wǎng)站： [1] 法律快車[2] 勞動(dòng)資訊網(wǎng):///zhuanti/0618/2011年工傷保險(xiǎn)待遇表第五篇：工傷索賠法律援助指南工傷索賠法律援助指南申請(qǐng)人申請(qǐng)法律援助，除填寫申請(qǐng)表外還應(yīng)提交下列材料：（一）身份證或者其他有效的身份證明，代理申請(qǐng)人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的授權(quán)委托書。（二）經(jīng)濟(jì)困難證明：經(jīng)濟(jì)困難的證明：包括家庭成員證明和家庭經(jīng)濟(jì)狀況證明。家庭成員是指與申請(qǐng)人共同生活的具有法定贍養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)關(guān)系的人員，戶口簿能證明家庭成員關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提供戶口簿；戶口簿不能證明的，由申請(qǐng)人戶所在地或者經(jīng)常居住地的派出所、居委會(huì)或者村委會(huì)提供證明。家庭經(jīng)濟(jì)狀況包括家庭成員收入狀況、支出狀況和其他資產(chǎn)狀況，申請(qǐng)人及其家庭成員有工作單位的，由其所在工作單位出具收入證明。沒有工作單位的，由申請(qǐng)人戶口所在地或者經(jīng)常居住地的居委會(huì)或者村委會(huì)出具。（三）與所申請(qǐng)的法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料，一般應(yīng)包括：到用人單位所在地的工商局查詢的該用人單位的企業(yè)登記材料；工傷者的身份證、戶口本、勞動(dòng)合同、工作證、工資支付憑證、其他勞動(dòng)者的證言等可以證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證；經(jīng)用人單位所在地的有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障局確認(rèn)為工傷的職工工傷確認(rèn)表；由廣州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)所作的工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書；工傷者住院、在門診治療的病歷和有關(guān)的有效的醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)、購(gòu)買殘疾用具的發(fā)票等；被認(rèn)定為工傷并被鑒定存在勞動(dòng)能力障礙的申請(qǐng)人如有直系親屬需要撫養(yǎng)、贍養(yǎng)的，須提供被撫養(yǎng)人、被贍養(yǎng)人的身份證、戶口本以及與工傷者存在直系親屬關(guān)系的證明（如戶口本沒反映，須提供戶口所在地派出所出具的證明）申請(qǐng)人在受傷前12個(gè)月的工資收入證明；本處認(rèn)為需要提交的其它相關(guān)材料附注： 工傷者因工傷賠償問題與用人單位協(xié)商不成，必須在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地的勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書之日起六十日內(nèi)必須向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，否則法律則視為工傷者放棄索賠。
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