【正文】 事辦好“教職工之家”，有計劃地開展各項文體活動，并組織落實。完成工會主席臨時交辦的工作。工會主席崗位職責，定期召開工會委員會，討論、部署、檢查、總結工會工作。，貫徹落實黨委的決議，積極做好職工思想工作，當好黨的參謀助手。，不斷探索新時期工會工作的經(jīng)驗和規(guī)律。，檢查督導大會形成的決議與落實。，并按照有關要求進行定期檢查。，深入了解職工思想狀況，積極發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁與紐帶作用。，努力辦好職工之家，豐富職工業(yè)余生活。、上級工會和職工報告工作，并接受他們的指導和批評，不斷改進工會工作。，合理使用工會經(jīng)費和會費。工會管理人員崗位職責、負責職工文體活動計劃的制定、落實工作，開展豐富多彩的文體活動。在工會主席領導下，負責工會辦公室的日常工作。負責工會辦公室內(nèi)勤工作，包括文件收發(fā)、傳閱、催辦、保管及考勤、資料收集等工作。做好工會各種會議的通知、會場布置、會議記錄和服務工作。在工會主席的授意下，年初制定工作計劃，年終書寫書面工作總結。做好各種報表、統(tǒng)計工作并及時上報。及時完成領導臨時交辦的各項任務。第三篇：工會主席崗位職責文龍小學工會主席崗位安全職責“一崗雙責”是指某一具體崗位兼有雙重責任。學校安全管理工作“一崗雙責”就是在教育教學管理工作的基礎上，同時承擔著學校安全管理的責任，即一個崗位有兩種責任，每個人在完成業(yè)務責任的同時，還要承擔起安全工作職責。為深入貫徹落實上級安全生產(chǎn)相關文件精神，進一步加大全市中小學幼兒園安全工作力度，形成學校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡責的工作格局，制定《學校各崗位“一崗雙責”制安全工作職責》。工會主席發(fā)揮工會組織在平安校園和安全文明校園工作中的監(jiān)督作用；協(xié)助黨組織做好教職工各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查與化解工作；積極關愛教職工，對家庭情況發(fā)生重大變化的，及時進行慰問、上門家訪等，維護學校和諧穩(wěn)定大局；定期召開工會小組長（安全聯(lián)絡員）會議，了解并檢查各年級的安全情況；通過召開教職工代表大會，加強對學校安全工作監(jiān)督管理，促進學校安全工作健康發(fā)展。工會主席簽字：校長簽字：綦江區(qū)文龍小學2015年9月1日第四篇：工會主席崗位職責工會主席崗位職責一、工會主席在廠領導的領導下，主持工會全面工作。二、組織全體員工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，緊緊圍繞廠黨支部的中心工作，落實黨支部的決議，當好黨支部的助手和參謀。三、定期召開廠工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工作，經(jīng)常研究工會的理論和政策，總結工會工作經(jīng)驗，不斷提高廠工會的工作水平。四、加強工會隊伍建設，有計劃地組織工會干部和員工學習政治理論、業(yè)務知識和文化科學知識，教育員工嚴格遵守國家政策、法令和本廠的各項規(guī)章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發(fā)揮員工的積極性，增強企業(yè)的凝聚力。五、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的反映意見。關心員工生活，深入了解員工生活狀況，積極維護員工的根本利益，及時反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合員工幫助解決。六、協(xié)調(diào)黨、政、群眾各部門關系，經(jīng)常向黨支部請示、匯報工會工作，主動接受黨支部的領導和行政的支持。定期向上級工會和員工報告工作，接受他們的指示意見和建議，不斷改進工作。七、審批工會活動方案及每次活動的計劃和預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。八、主管全廠工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文件、檔案保管與統(tǒng)計、總結與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作。九．協(xié)助廠黨支部和上級黨組織配備好廠工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護員工的合法權益。十、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。十一、負責指導、管理、監(jiān)督工會機關專職人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的成績考核和獎勵懲罰工作。十二、完成黨支部和上級工會交辦的其它工作。第五篇：工會主席崗位職責孝昌縣第一人民醫(yī)院工會主席工作職責1．在院黨委和上級工會的領導下，履行《工會法》、《中國工會章程》等規(guī)定的各項職責，主持并負責本院工會的各項工作。2．以“維護”為基本職責，維護國家和醫(yī)院的總體利益、維護職工的合法權益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策，參與醫(yī)院職代會和工代會的籌備工作及召開工作，執(zhí)行職代會和工代會決議。3．在醫(yī)院的民主管理、民主監(jiān)督和校務公開中，聽取和反映職工的意見、建議和要求，推進醫(yī)院的民主建設。4．開展職工隊伍建設活動，組織工會會員積極參加精神文明建設。做好先進、模范的評選和表彰工作，總結推廣先進經(jīng)驗。5．加強工會自身建設，健全工會民主制度，培訓各級工會干部，指導并幫助基層部門工會開展工作。6．定期召開和主持工會委員會擴大會議，研究決定工會工作的重大問題，包括及階段性工作計劃和總結、評選先進、財務預決算等，一般每月一次。7．負責執(zhí)行工會委員擴大會議的決定和工作布置，領導、協(xié)調(diào)和指導院工會辦公室和各工作部、各群眾性協(xié)會以及各部門工會委員會開展工作。8．常務副主席定期主持召開工會辦公會議，討論決定并布置各項具體工作，一般每周一次。9．實施“幫困送溫暖工程”，關心職工生活，努力為職工服務。開展有益于職工身心健康的文娛、體育、休養(yǎng)等活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。10． 收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。負責院幫困互助基金的運作。11． 定期向院黨辦匯報工會工作。代表院工會參加上級工會的有關會議及活動。12． 根據(jù)上級工會的布署，組織我院職工開展相關工作、參加相關活動。