小學(xué)保安聘用合同5篇范文-資料下載頁(yè)
2024-11-04 22:36本頁(yè)面
【正文】 并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件；私自放進(jìn)危險(xiǎn)物品發(fā)生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實(shí)，由此造成的損失乙方負(fù)責(zé)賠償。七、解決爭(zhēng)議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商或通過(guò)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 保姆聘用合同 經(jīng)紀(jì)人聘用合同 教師聘用合同十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。十一、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人： 法定代表人：年 月 日 年 月 日第五篇：保安聘用合同順化鄉(xiāng)中心幼兒園保安聘用合同甲方（聘用單位）：黎平縣順化鄉(xiāng)中心幼兒園 乙方（受聘人）：身份證號(hào)：家庭住址：黎平縣順化鄉(xiāng)順洞村組根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：保安）。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、乙方工作職責(zé)：嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自離崗。保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從學(xué)校的安全工作調(diào)度。保安人員全年執(zhí)行24小時(shí)值班制，值班期間執(zhí)行校園巡邏。要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控的基本狀況，掌握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時(shí)報(bào)告值班人員或園領(lǐng)導(dǎo)處理。保安人員負(fù)責(zé)節(jié)假日學(xué)校的守校和各項(xiàng)工作。保安人員要在幼兒入園前和離園前（早上7：308:30和下午4：305:00）在大門(mén)口站崗，排查對(duì)園存在的一切安全隱患。其余時(shí)間要在園內(nèi)外周邊進(jìn)行排查，不允許幼兒擅自跑出園外或外來(lái)人員亂進(jìn)入校園破壞等，存在安全隱患要及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。保安人員要對(duì)一切外來(lái)人員進(jìn)行事由、身份登記，阻止推銷(xiāo)人員進(jìn)入園內(nèi)。完成園內(nèi)交給的其他工作。協(xié)助校園處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件，并及時(shí)控制校園類(lèi)的各類(lèi)緊急情況。二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：甲方聘用乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元∕月。（此“工資標(biāo)準(zhǔn)”不包含國(guó)家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者激納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用，五險(xiǎn)一金由乙方自己激納）。每學(xué)期正常上班時(shí)間按4個(gè)月算（如上班時(shí)間超出4個(gè)月的：1至7日以?xún)?nèi)按70元/日發(fā)放，8至15日以?xún)?nèi)發(fā)放半個(gè)月工資，15日以上的發(fā)放全月工資，工資為每月的25日發(fā)放）。寒暑假每個(gè)假期守校費(fèi)分別為500元。若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒(méi)有及時(shí)制止，每次扣罰50元，因脫崗、擅離職守、飲酒等導(dǎo)致重大事件發(fā)生，扣除當(dāng)月工資，并對(duì)實(shí)際損害做出相應(yīng)賠償，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方：若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書(shū)面報(bào)告提前30天交送學(xué)校，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由甲方相關(guān)人員辦理解除合同手續(xù)。乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi)。乙方病假超過(guò)三天要扣當(dāng)日工資，病假必須要有正規(guī)醫(yī)院開(kāi)除證明。事假每月累計(jì)不得超過(guò)兩天、事假超過(guò)1天每天扣除20元，超過(guò)三天以上扣除請(qǐng)假當(dāng)日工資。無(wú)故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。甲方提供保安服裝春、夏、冬裝三套，提供保安隨身防護(hù)設(shè)備。未盡適宜，雙方協(xié)商解決。此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。三、合同于2017年9月1日起2018年9月1日止。甲方：（蓋章）乙方簽名：法定代表人簽字：年月日年月日
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