【正文】 匯報近期工作及活動情況和下一步計劃，參與集體討論，并提出自己的意見和建議，到會人員須做好會議記錄。外聯(lián)部各項工作會議及日常工作、活動，須向部長請假，請假必須使用正規(guī)請假條。在會議上，要求各成員舉止文明，尊重她人，不得隨意打斷她人發(fā)言。通訊工具一律靜音或關機。不得做與會議無關的事情,不得隨意離席。(大小會議都包括在內(nèi))外聯(lián)部成員有權(quán)了解部內(nèi)日常工作和活動安排，有權(quán)參加各項活動。開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對部門發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。第二條:考勤及考核制度外聯(lián)部成員應自覺遵守外聯(lián)部的各項規(guī)章制度，若出現(xiàn)違規(guī)行為，視其情節(jié)做出相應處理。部門為干事提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會。實行平時表現(xiàn)和業(yè)績相結(jié)合的考勤與考核制度，評先樹優(yōu)，對優(yōu)秀者予以表彰，獎勵。部門干事必須遵守部門考勤紀律，開會、活動、工作時間按時到場，不遲到，不早退，不得善自離開工作崗位。如有特殊情況，事先向部長請假，說明事由并出示請假條，須經(jīng)本部門的部長同意。外出工作時間地點不限制，每星期例會各干事做總結(jié),分享其經(jīng)驗和感悟。每次話題準備充分者給予適當加分。(贊助3分/次)每次例會和活動要求積極負責完成工作。干事遲到一次扣1分/次，缺勤2分/次,。請假三次作遲到一次、遲到三次算一次曠會、三次無故缺勤者當自動退出部門處理。對待學習不認真,期末考試三門科目掛科或者兩門重修者視自動退出部門。部門有活動時，參加者可加平時表現(xiàn)分。（積極者2分/次，表現(xiàn)一般1分/次）由部長與副部商量，如有異議可以及時提出。干事的考勤情況由部長記載，部長進行監(jiān)督，檢查。部長對本組的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假，包庇袒護遲到，早退，缺勤的，一經(jīng)查實，按處罰干事的雙倍予以處罰。凡是嚴重違反部門規(guī)定的干事，取消評先評優(yōu)資格。第四篇：法學社外聯(lián)部規(guī)章制度法學社外聯(lián)部規(guī)章制度例會制度1每星期或單雙周輪于飯?zhí)瞄_例會。與會前，所有部門成員必須帶上各自的筆記本和筆，并且認真的記錄會議內(nèi)容，在會議正式開始之后，首先各個小組長回報前一周的工作，總結(jié)工作內(nèi)容，并對下周的工作計劃作出簡要的陳述。各成員需認真聽取發(fā)言者的陳述，并做好筆記，如果有意見或建議，請當場提出。在例會展開期間,部門內(nèi)部會定期交流學習心得、工作經(jīng)驗，互幫互助，并在例會中進行趣味小游戲和干事培訓。在會議結(jié)束后各位小組組長應及時對組員進行工作安排和部署，然后認真落實好計劃。2定期出去拉贊助。3例會實行簽到制度，會議前請每位出席人員簽到；未能出席會議者，須事先向部長或副部長請假。遲到或早退者，須向會議記錄者說明原因。4干事們外出拉贊助時，如遇突發(fā)事件，必須及時與部長或副部取得聯(lián)系,不得私自做主。第五篇：博雅學社外聯(lián)部工作總結(jié)歷史文化學院博雅學社20132014第一學期外聯(lián)部工作總結(jié)歷史文化學院博雅學社部門：外聯(lián)部2012年12月12日又到了一個學期的盡頭，一切都接近了尾聲，轉(zhuǎn)眼間，又到了期末。一學期來，外聯(lián)部在社團的領導下，認真完成了社團領導交給的各項工作，大家團結(jié)一致，認真完成團委的各項任務，回首這個學期，我們的收獲是頗豐的。首先感謝社團新增外聯(lián)部這個部門，使我們有了鍛煉自己的平臺。其次在團委老師的指導下，社團的支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯(lián)部有了進一步長足的發(fā)展。外聯(lián)部從基礎性的機構(gòu)發(fā)展到創(chuàng)新性活動，都有了由量到質(zhì)的飛躍。下面，將外聯(lián)部本學期的工作總結(jié)如下：外聯(lián)部工作制度建立開學初，我們社團新增了外聯(lián)部這個部門，外聯(lián)部在社團領導的指示下以及所有干事討論的基礎上，擬定了本學期社團外聯(lián)部的工作制度，充分明確了權(quán)責的劃分、外校的聯(lián)系、以及日常工作中的一些注意事項。外聯(lián)部工作的進展外聯(lián)部隨著協(xié)會換屆與大一新干事的上任，外聯(lián)部緊隨局勢，密切與各家協(xié)會處好聯(lián)絡，積極與協(xié)會打好關系。在各項會議的通知，各項工作任務通知，以及任務發(fā)放與回收中，起到了配合與督促的良好作用，充分發(fā)揮了外聯(lián)的職責。外聯(lián)部的學習外聯(lián)部不僅在工作上認真努力，而且注重在思想學習上的進步，外聯(lián)部所有成員在平時的學習生活中，積極學習先進知識，努力向社團靠攏，思想覺悟不斷提高。雖然我們部在這學期的工作中有突出表現(xiàn)，但也同樣存在著一些缺點和不足作為外聯(lián)部，這學期我們沒有能夠有效地拉到學校外部的贊助，沒有在經(jīng)濟上直接幫助到社團各項節(jié)目的資金籌備，這不得不失我們的一個失職。在人員的運用上不合理。外聯(lián)部的干事個個都是人才，但在工作中總有一定的小失誤，關鍵在于沒有將他們安排到合適的負責上來，是環(huán)節(jié)銜接不失特別盡如人意。針對以上幾點不足，我們打算在下學期做到如下改進：我們會提前為學校的活動做準備，寫策劃。以便干事們有更充分的時間去準備工作。我們會完善部內(nèi)的用人制度，使得每名干事都有發(fā)揮的機會。這同樣會讓我們看到干事們不同的特點與才能。讓干事們在會上都積極主動的發(fā)言，給他們更多的機會去鍛煉自己的口才和心理素質(zhì)?？偨Y(jié)這一學期的工作，外聯(lián)部仍然存在許多的問題，比如由于種種原因，直到現(xiàn)在，外聯(lián)部和各社團仍舊沒有很好的合作；外聯(lián)部現(xiàn)在做事情的程序不是很清楚；外聯(lián)部現(xiàn)在沒有凝聚成一個整體，各干事顯得很獨立等。當然同上學期相比，新增的外聯(lián)部在本學期無論從內(nèi)部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在團委老師以及社團領導干部的指導下，通過大家的不懈努力，我們外聯(lián)部一定會總結(jié)經(jīng)驗教訓，隨時發(fā)現(xiàn)問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓外聯(lián)部的這片陽光更明媚，社團聯(lián)合會的天空更晴朗。