【正文】 的行為等；上課期間勒令學(xué)生離開教室，尚未造成不良后果；留學(xué)生在辦公室等場所補做作業(yè)或接受教育而影響后續(xù)課程學(xué)習(xí)；學(xué)生外出活動時帶隊教師擅自離隊；擅自調(diào)課、停課或請人代課，造成教學(xué)秩序混亂；1除不可抗拒因素外的上課遲到或提前下課或中離超過三分鐘以上。第四條 凡有下列情形之一，屬于嚴(yán)重教育教學(xué)事故：諷刺、挖苦、侮辱、歧視學(xué)生，使學(xué)生身心發(fā)展受到不良影響；不尊重家長，言行不當(dāng)，與家長發(fā)生大吵大鬧；拒絕接受分管處室下達(dá)的教育教學(xué)和安全保衛(wèi)任務(wù)；不按時擬定或交送考試卷而影響考試工作，或命題不符合要求，拒不按規(guī)定改正；不按考試評分標(biāo)準(zhǔn)隨意評卷或更改學(xué)生的考試成績；未按規(guī)定要求及時做好教育教學(xué)所需儀器、設(shè)備、用品等，影響教育教學(xué)活動的正常進(jìn)行；不遵守監(jiān)考規(guī)定，未按時到達(dá)監(jiān)考崗位，或?qū)W(xué)生作弊視而不見；對安全事故隱患知情不報或故意隱瞞學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)或違法行為；移用或過失損壞消防設(shè)施和其它安全防范措施，尚未造成嚴(yán)重后果；發(fā)現(xiàn)或知道學(xué)生未到?；蛏米噪x校等與學(xué)生人身安全直接相關(guān)的信息時，未及時告知學(xué)生的監(jiān)護(hù)人；1學(xué)習(xí)期間勒令學(xué)生回家或放學(xué)后留學(xué)生在校而教師離校；1管理不善，導(dǎo)致教育教學(xué)儀器、設(shè)備和設(shè)施重大損失（價值5000元以上）；1妨礙學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和教職工正當(dāng)行使職權(quán)；1未按規(guī)定要求填寫《素質(zhì)報告書》或《留下腳印一串串》，家長有反映。第五條 凡有下列行為之一者，屬于重大教育教學(xué)安全事故：故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失；為學(xué)生提供校舍、場地和其它教育教學(xué)設(shè)施和生活設(shè)施不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)事故隱患，有關(guān)部門提出整改意見仍不整改的；在講課中散布違反四項基本原則的言論或宣揚暴力、色情、賭博、恐怖活動等內(nèi)容，或煽動學(xué)生鬧事而造成教育教學(xué)秩序混亂；考試過程中玩忽職守，泄露試題或慫恿、參與學(xué)生舞弊，影響惡劣；侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害，影響惡劣；玩忽職守，不認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，使教育教學(xué)秩序混亂，發(fā)生安全事故或影響學(xué)校聲譽；故意破壞消防設(shè)施及其它重要教育教學(xué)設(shè)施，造成重大安全隱患或重大損失；向?qū)W生提供的藥品、食品、飲用水等不符合國家或行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，造成學(xué)生身心受到傷害；組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動，未對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并未在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要的安全措施，造成學(xué)生傷害；發(fā)現(xiàn)有人教唆、脅迫、引誘學(xué)生違法犯罪時，未及時向?qū)W?；蚬矙C關(guān)報告，造成后果；1發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性，未進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止，造成學(xué)生傷害事故；1組織或者安排未成年學(xué)生從事不宜于未成年人參加的勞動、體育運動或其它活動，造成學(xué)生身心受到傷害；1學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，教師發(fā)現(xiàn)，但未根據(jù)實際情況及時采取相應(yīng)的措施，導(dǎo)致不良后果加重；1其它失職、違章、違法行為，造成學(xué)生傷害事故。第六條 教育教學(xué)安全事故報告由年級組、教研組提出，分管處室在查清事實后予以認(rèn)定，并提出相應(yīng)的處理意見報校長辦公會議審定。第七條 對教育教學(xué)安全事故的處理依據(jù)情節(jié)輕重，采取不同的方式：對造成一般教育教學(xué)事故者，予以批評教育，并通報批評；造成嚴(yán)重教育教學(xué)事故者，除個人檢查，全校通報批評外，扣發(fā)當(dāng)月獎勵性績效工資的20%—40%；造成重大教育教學(xué)事故者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，扣發(fā)當(dāng)月獎勵性績效工資40%直至100%；造成嚴(yán)重后果的按相關(guān)法律法規(guī)予以處罰，直至解聘，移交司法機關(guān)。第八條 凡屬個人造成的教育教學(xué)的安全事故，追究當(dāng)事人責(zé)任；凡屬無直接責(zé)任者或集體錯誤的決定所造成的教育教學(xué)事故，應(yīng)追究部門主要負(fù)責(zé)人和分管校長的責(zé)任。第九條 凡屬教育教學(xué)事故，均根據(jù)造成的后果和本人的態(tài)度做出處理，并與崗位津貼、考核、職務(wù)評聘等掛鉤。受過本《處理辦法》處罰的取消當(dāng)年評比先進(jìn)資格。崗位津貼和職務(wù)評聘根據(jù)具體情況由校長辦公會議研究處理。第十條 凡發(fā)生教育教學(xué)安全事故的部門，應(yīng)本著從嚴(yán)治校、實事求事的原則和對學(xué)校事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，如實上報。如隱瞞真相，姑息錯誤，學(xué)校將追究部門負(fù)責(zé)人的瀆職責(zé)任。第十一條 本處理制度自公布之日起執(zhí)行，其他違反操作常規(guī)造成后果的參照本制度執(zhí)行，由校長室負(fù)責(zé)解釋。2018年3月5日第五篇：藥房責(zé)任事故追究制度藥房責(zé)任事故追究制度一、藥房責(zé)任事故即是指科室因保管養(yǎng)護(hù)、調(diào)配差錯，發(fā)放錯誤等原因而導(dǎo)致產(chǎn)生事故行為。二、因養(yǎng)護(hù)保管不當(dāng)而導(dǎo)致?lián)p壞藥品行為，應(yīng)適價給予賠償。若并未按照有關(guān)規(guī)定報請銷毀依然存放于藥房的，應(yīng)追究主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，由此而受經(jīng)濟(jì)處罰的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)人員的責(zé)任，責(zé)令其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。三、調(diào)配差錯，發(fā)放錯誤若及時糾正并沒有造成事故與影響的，要作出書面檢討以及通報批評，并扣除當(dāng)月績效工資。四、若因調(diào)配差錯，發(fā)放錯誤造成醫(yī)療事故的，應(yīng)有由院委會作出決定后，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。五、因上述問題而觸犯刑律的，應(yīng)依法追究其法律責(zé)任。