【正文】 ，廣大醫(yī)務人員奮不顧身，舍生忘死，甘于奉獻，群眾稱他們是“白衣天使”，“新時代最可愛的人”，這種高尚的道德和品格，是無欲無求、救死扶傷、舍己救人的職業(yè)道德和高尚品格的集中體現(xiàn)，是保護人民健康的強烈責任意識，把醫(yī)務人員的無私奉獻精神充分地挖掘出來了。這種精神正是醫(yī)院文化的基石，也是醫(yī)院廉政文化的基石。三、醫(yī)院廉政文化建設的實踐探索廉政文化建設貴在探索，重在實踐。多年來，我們結合醫(yī)院發(fā)展實際，努力尋求廉政文化與黨風廉政及行業(yè)作風建設的結合點，在內(nèi)容、載體、方法等方面進行了許多探索和實踐，使廉政文化建設對推動醫(yī)院管理和促進行風初顯成效。以創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”為抓手。上世紀九十年代中期，“紅包”現(xiàn)象一度成為醫(yī)院作風建設的一大“頑癥”，敗壞了醫(yī)務工作者良好形象，損害了醫(yī)患關系。我院決定從整治醫(yī)護人員收受“紅包”問題入手，著力打造醫(yī)務人員新形象，樹立醫(yī)院誠信服務品牌。在醫(yī)院領導層統(tǒng)一認識的基礎上，利用多種途徑集中宣傳治理“紅包”問題的必要性和嚴肅性，宣傳開展誠信服務的重要性和緊迫性，在全院上下達成共識。在創(chuàng)建和保持“無紅包醫(yī)院”品牌的同時，我們不斷放大和拓展“無紅包”品牌的滾動與輻射效應，引導全院上下牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，確立以病人為中心的服務理念，努力為廣大群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、溫馨、滿意的服務，全面提升醫(yī)院行風建設的層次和水平。從而，形成了頗具特色的三院廉政文化。至今，我院以創(chuàng)建和保持13年“無紅包醫(yī)院”為抓手，全方位加強廉政文化建設，有力地促進了醫(yī)院的又好又快發(fā)展，醫(yī)院不僅成為全國職工職業(yè)道德建設的一面旗幟，而且綜合實力迅速跨入全國同類醫(yī)院的排頭兵行列。以廉潔宣教為重點。多年來，我們不斷加強對職工的思想教育，從根本上樹立“廉潔、誠信、守法、優(yōu)質(zhì)”的服務意識。在黨員和醫(yī)院管理技術人員中，針對黨員干部思想實際和醫(yī)院管理實際，定期組織開展以學習黨紀政紀條規(guī)、法律法規(guī)以及預防職務犯罪知識為內(nèi)容的法規(guī)教育，開展以廉潔自律為主題的警示教育，重點開展權力觀教育和紀律教育，強化紀律觀念，樹立宗旨意識，使其筑牢拒腐防變的思想防線，充分發(fā)揮表率作用；在全體醫(yī)務人員中，要深入開展醫(yī)德醫(yī)風教育和國情教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，增強廉潔從醫(yī)的自覺性，在牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，進一步增強醫(yī)務人員的社會責任感的同時，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。以制度建設為保障。制度文化是廉政文化的重要保障，是廉政文化賴以生存的基礎，也是引導廉政文化健康發(fā)展的重要途徑。幾年來，我們共建立完善和較好地堅持了一系列廉政監(jiān)督制度。一是加強對領導班子的制度約束，做好表率。醫(yī)院專門制定了《三重一大制度》《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》《關于對領導干部、黨員干部在對外交往中收受的禮金、禮品實行登記的規(guī)定》《關于加強黨員干部廉政建設的有關規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，建立了“院領導干部廉政檔案”，并能認真執(zhí)行相關廉政規(guī)定。二是建立院科兩級廉政負責制，職責明晰。醫(yī)院與每個科室，科室與每個醫(yī)務人員都簽訂了廉政協(xié)議和行風建設責任狀，承諾廉潔行醫(yī)，廉潔辦事，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作局面。三是建立“陽光”從業(yè)制度，解決患者“看病難”問題。堅持對就診患者實行醫(yī)療服務、藥品價格、檢查費用公開制度；堅持為患者提供住院費用清單，使患者享有對特殊檢查和用藥的知情同意權；定期對住院患者發(fā)放公開信征求意見，定期開院外監(jiān)督員會議，聽取對醫(yī)療服務工作的評議；推行醫(yī)院藥品用量動態(tài)監(jiān)測、超常預警、醫(yī)生不當處方公示點評制度，每月對抗菌藥物用量進行排序，對單品種抗菌藥物用量前五名的藥品名稱和醫(yī)生名單進行公示，并與考核獎懲掛鉤，使不合理用藥得到有效遏制。以豐富活動為載體。為了使廉政文化與行風建設有機結合、相互滲透，我們不斷探索融思想性、藝術性、知識性、趣味性為一體的廉政文化教育形式，運用文化形式傳播廉政知識。我們先后根據(jù)形勢的變化和要求，以及職工的思想動態(tài)，有針對性、創(chuàng)造性地開展了多層次、多角度的廉政文化活動。如開展以“熱愛祖國、熱愛醫(yī)院、熱愛職業(yè)、熱愛病人”為主題的忘我奉獻杯競賽活動，以“弘揚白求恩精神，為人民健康服務”為主題的創(chuàng)建白求恩式醫(yī)院活動，“愛我三院、再創(chuàng)佳績”以及“我說醫(yī)德”等大型系列教育活動等。另外，通過發(fā)揮黨、工、團各級組織的自身優(yōu)勢，組織開展“誠信服務”“身邊感動的一件事”演講比賽、“三院之歌，和諧之聲”歌詠比賽、“讀《協(xié)和醫(yī)事》，學協(xié)和精神”讀書活動、“爭做志愿者，青春獻愛心”志愿者活動等豐富多彩的教育活動。通過一系列廉政文化活動的開展，進一步普及了廉政知識，使廣大醫(yī)務人員在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶，在醫(yī)院形成了廉潔從醫(yī)、為民服務的文化氛圍，從而有力地促進了醫(yī)院各項工作的快速發(fā)展。四、推進醫(yī)院廉政文化建設的幾點對策推進醫(yī)院廉政文化建設，必須加強組織領導醫(yī)院廉政文化建設是一個系統(tǒng)工程，涉及方方面面，必須有堅實的體制基礎和有力的組織保證。要把醫(yī)院廉政文化建設納入黨的宣傳教育工作的總體部署，黨政主要領導要親自抓，分管領導和主管部門要具體抓。要加強對廉政文化建設與行風建設工作的組織協(xié)調(diào)，有關部門通力合作，形成廉政文化建設與行風建設的整體合力，實現(xiàn)整體推進。只有這樣，才能保證醫(yī)院廉政文化建設健康順利地發(fā)展。推進醫(yī)院廉政文化建設，領導干部必須做表率各級領導干部是醫(yī)院的支柱力量，行風院風的好壞，醫(yī)院是否具備較強的凝聚力，醫(yī)療服務工作是否贏得患者滿意，主要取決于領導干部的職業(yè)道德狀況。為此要緊緊抓住廉政教育這個關鍵環(huán)節(jié)，引導領導干部真正樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕。領導干部要通過自己良好的形象、人格魅力來影響職工群眾，推動醫(yī)院廉政文化建設。推進醫(yī)院廉政文化建設，必須全員參與實踐表明，一個單位或一個行業(yè)必須有一種既能鼓勵個人聰明才智的展現(xiàn)，又能實現(xiàn)群體創(chuàng)造能力的單位文化或行業(yè)文化。這種群體和諧的單位文化或行業(yè)文化，強調(diào)團隊精神，使每個職工的潛能得以充分發(fā)揮。廣大醫(yī)務人員是醫(yī)院文化建設的主體，醫(yī)院文化建設同樣不能靠少數(shù)人搞，必須動員全體醫(yī)務人員積極參與。只有群眾的積極支持和廣泛參與，醫(yī)院廉政文化才能有生機和活力。