【正文】 研，舍得付出，百折不撓；要獨(dú)立思考，學(xué)用結(jié)合，學(xué)有所用，用有所得。二是要知行合一，注重實(shí)踐。要結(jié)合本職工作學(xué)習(xí)，學(xué)到的東西能用、管用是學(xué)習(xí)的一個(gè)要務(wù)，要讓學(xué)習(xí)支撐工作，讓工作推進(jìn)學(xué)習(xí)。三是要掌握學(xué)習(xí)方法。既要勤學(xué)，還要會學(xué)，學(xué)得實(shí)、學(xué)得深，懂得取舍，注重思考。（綜干科、村官辦 鄒 浩）168。 從《之江心語》說人才工作《之江新語》中有一篇《引進(jìn)人才要防止?近親繁殖?》的文章，讀后令人掩卷深思。文章講到引進(jìn)人才?要拆除‘圍墻’，降低 ‘門檻’，開辟‘綠色通道’。要做到求賢若渴，爰才如命，惜才如金，唯才是用。?人才，作為企業(yè)和社會發(fā)展最核心的要素，是基石、是棟梁、是成功的保證。特別對于企業(yè)，人才更加重要，企業(yè)的職能是?整合資源，創(chuàng)新價(jià)值，創(chuàng)造財(cái)富?，唯有人才，才能創(chuàng)造。我們沒有蘇南發(fā)達(dá)地區(qū)那么大的吸引力，高層次人才比較緊缺。這就要求我們的人才引進(jìn)要有新思路、寬眼界、大舉措，要有長遠(yuǎn)眼光，從全省范圍、全國范圍吸引人才。要做大做強(qiáng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)化水平，增強(qiáng)市場競爭能力，增加企業(yè)的?吸才能力?。同時(shí)要創(chuàng)新機(jī)制，依托市海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，以各種形式吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才來宿豫工作、為宿豫服務(wù)；還要營造尊重特點(diǎn)、鼓勵創(chuàng)新、信任理解、寬容失敗的良好環(huán)境，使宿豫真正成為各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的天堂和樂園。得人才者得天下，得人心者得人才。諸葛亮鞠躬盡瘁、死而后已，是為劉備三顧茅廬的誠意所感動；徐庶終生不為曹操設(shè)一計(jì)，是因?yàn)樗?身在曹營心在漢?。古人說，?士為知己者死?。用人者必須贏其心，人才方會盡其智。引才要引心，關(guān)鍵要激勵人才的事業(yè)心。青年人才、高層次人才，看重的是發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展空間。堅(jiān)持以用為本，讓人才大有用武之地，才能更好地引心聚才。要改變重引進(jìn)、輕使用的現(xiàn)象，要破除阻礙人才發(fā)揮作用的各種樊籬，在政策、資金、服務(wù)等方面開辟?綠色通道?。要充分信任人才，放手使用人才，讓他們有職有權(quán)有責(zé)，最大限度地發(fā)揮自己的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能。要真心實(shí)意與人才交朋友，尊重他們的個(gè)性，包容他們的差異，使他們感受到信賴和光榮。要保護(hù)創(chuàng)新、寬容失誤，不以一時(shí)成敗論英雄，營造寬松和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和學(xué)術(shù)氛圍。要創(chuàng)新激勵機(jī)制，以價(jià)值體現(xiàn)價(jià)值，用財(cái)富回報(bào)財(cái)富，使人才的創(chuàng)造性勞動得到全社會的認(rèn)可和尊重。（人才科 單丹寧）168。 做人、做事、做官——讀《之江新語》有感最近讀了總書記的《之江新語》，《之江新語》是總書記在2003年2月至2007年3月間為《浙江日報(bào)》?之江新語?專欄撰寫了232篇短論，這些短論短小精煉，論述了經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)等方面的問題，其中對群眾路線也有許多精僻的論述?？偟膩碇v，我認(rèn)為它總結(jié)論述了三個(gè)方面的問題，即如何做人、如何做事、如何做官。如何做人？習(xí)總書記講了勤學(xué)習(xí)，愛思考，尤其是關(guān)于學(xué)習(xí)這方面，給了我很深刻的思考，現(xiàn)代社會生活工作節(jié)奏快，知識更新日新月異，學(xué)習(xí)早已不局限于校園，但很多人一旦提起學(xué)習(xí)，總說自己很忙，工作忙、會議忙、應(yīng)酬忙，就是不忙著學(xué)習(xí)，即便學(xué)也是蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止。在這方面我通過學(xué)習(xí)《之江新語》也獲得了很深的體會。一是學(xué)習(xí)要達(dá)到三種境界，要志存高遠(yuǎn)，耐得冷清寂寞，靜下心來埋頭苦讀；要勤奮努力，刻苦鉆研，舍得付出，百折不撓；要獨(dú)立思考，學(xué)用結(jié)合，學(xué)有所用，用有所得。二是要知行合一，注重實(shí)踐。學(xué)習(xí)要結(jié)合本職工作學(xué)習(xí)，學(xué)到的東西能用、管用是學(xué)習(xí)的一個(gè)要務(wù)，在我本職工作中，今后就要注重應(yīng)用文寫作、新聞報(bào)道寫作和建筑相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)支撐工作，讓工作推進(jìn)學(xué)習(xí)。三是要掌握學(xué)習(xí)方法。既要勤學(xué)，還要會學(xué)，學(xué)得實(shí)、學(xué)得深，懂得取舍，注重思考。如何做事？習(xí)總書記講要說實(shí)話，辦實(shí)事，腳踏實(shí)地求實(shí)效，一是求實(shí)。做任何工作都要站在黨的利益和人民群眾的立場上，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，樂于聽實(shí)話、善于做實(shí)事，勇于出實(shí)效，在求實(shí)的工作上，我還要向書中所論述的那樣，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，穩(wěn)扎穩(wěn)打的做好本職工作，扎扎實(shí)實(shí)的辦實(shí)事、出實(shí)效。二是求新。在工作中要學(xué)會以創(chuàng)新思維指導(dǎo)工作，在提高效率的前提下，不唯上、不唯書、只唯實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作，敢于提出新思路、善于實(shí)踐新路子。三是求韌。面對工作困難要有堅(jiān)忍不拔的精神，持之以恒的干工作，把自己普通的工作堅(jiān)持做好，在平凡的崗位上書寫不平凡的人生。如何做官？習(xí)總書記講要?政如農(nóng)工，日夜思之?，要向古人學(xué)習(xí)，古為今用也。當(dāng)權(quán)者要向工人農(nóng)民一樣，真正地用心良苦的耕耘自己的土地，春夏秋冬農(nóng)田基本建設(shè)都要懂，要想事，要干事，要會干事，要會想事。不能幫倒忙，壞大事。要知天、知地、知人、知生產(chǎn)工具、知生產(chǎn)力、知科學(xué)實(shí)驗(yàn)、知科學(xué)技術(shù)，知自己的長短和不足。要勤勞工作，要勤奮工作，要一心一意地工作，要有真正為老百姓打工的思想觀念和思想感情。人民是江山，老百姓是天?？偨Y(jié)一句話：做簡簡單單做人、扎扎實(shí)實(shí)工作、清清白白為官。（人才科 陳 怡）168。 好干部是這樣煉成的——讀《之江新語》有感通讀全書232篇短論，閱后第一感覺是?耳目一新?，雖是在講大政策大道理，但語言生動、形象，文風(fēng)樸實(shí)，讓人愿讀；再一個(gè)感覺是?有內(nèi)容?，雖是短論，最長不過千余字，但均是有感而發(fā)，觀點(diǎn)鮮明，像?大事講原則，小事講風(fēng)格??不能形成‘唯票’的導(dǎo)向? ?不要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)?滿票干部? ?要看GDP，但不能唯GDP》?懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)?等觀點(diǎn)，結(jié)合經(jīng)驗(yàn)談如何做領(lǐng)導(dǎo)干部，讓人印象深刻。要能做到心無百姓莫為?官?。黨員干部，只要心里裝著群眾，真心實(shí)意地為人民群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，人民群眾就惦記他、信任他、支持他。對此，書中直言：?離開了人民，我們將一無所有、一事無成；背離了人民的利益，我們這些公仆就會被歷史所淘汰?；?群眾在黨員干部心里的分量有多重，黨員干部在群眾心里的分量就有多重?。因此，一個(gè)好的干部要?守土有責(zé)?，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要拎著?烏紗帽?為民干事，不要捂著?烏紗帽?為己做?官?。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記：黨和人民把我們放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上是為人民干事，而不是做?官?的。群眾利益高于一切，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任重于泰山。?‘烏紗帽’再大，也大不過人民的生命財(cái)產(chǎn)安全和群眾的切身利益?。要有?功成不必在我?的政績觀。書中指出，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，為一方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為一方百姓造福，應(yīng)該講政績。共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事，就是解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題。?樹政績的根本目的是為人民謀利益?。在大局面前，在黨和人民的利益面前，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)干部既要善于?瞻前?，對那些實(shí)踐證明行之有效的做法和決策，要一以貫之，絕不能朝令夕改，因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，而要在前任的基礎(chǔ)上添磚加瓦，更要注意?顧后?，要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，甘于做鋪墊之事，甘于抓未成之事。所以，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確認(rèn)識?潛績?與?顯績?的關(guān)系，?要多做埋頭苦干的實(shí)事，不求急功近利的‘顯績’，創(chuàng)造澤被后人的‘潛績’?。要有?把困難當(dāng)作機(jī)遇?的良好精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作順利的時(shí)候，保持良好的精神狀態(tài)并不難，難的是在面對眾多矛盾和問題時(shí)、遇到困難和挫折時(shí)，仍能夠始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。對此，作者提出?當(dāng)官就要為民辦實(shí)事，干工作就是同矛盾和困難作斗爭。如果面對困難垂頭喪氣，占著位臵毫無作為，那還是一個(gè)不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部?。所以，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有?把困難當(dāng)作機(jī)遇?的良好狀態(tài)，?如果在壓力面前怨天尤人，自暴自棄，最終將一事無成；如果在壓力下奮發(fā)有為，作出成績，那就能得到組織的認(rèn)可、群眾的擁護(hù)?。要做到并善于狠抓落實(shí)。作者指出，好的領(lǐng)導(dǎo)干部?必須把抓落實(shí)擺上重要位臵，做到落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)?。而?抓而不緊，等于不抓；抓而不實(shí)，等于白抓?。因此，?能否做到狠抓落實(shí)，是否善于狠抓落實(shí)，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、能力、水平的重要標(biāo)志?。要錘煉出?真抓?的工作作風(fēng)，掌握?會抓?的本領(lǐng)方法。書中指出?抓落實(shí)就好比在墻上敲釘子?，首先要抓到點(diǎn)上、以點(diǎn)帶面，要盯住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作，把力量凝聚到點(diǎn)上，著力解決涉及全局的突出問題；其次要一抓到底，常抓不懈，要一步一個(gè)腳印，步步為營，有板有眼，深入而持續(xù)地抓好落實(shí)，而不能滿足于會議開過了，文件發(fā)過了，嘴上講過了。要能放下?架子?、做好?樣子?。作者指出：?樣子?不是外表，而是群眾歡迎的形象，是指干部的德才和實(shí)績。群眾心中?官樣子?好的干部，就是那些政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干部。?架子?只是徒有其表的形象。群眾看一名干部是否稱職，其中一個(gè)重要方面是看其?官樣子?做得好不好，有沒有?官架子?。針對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象不是很好，?官樣子?不怎么樣、?官架子?倒不小的現(xiàn)象，作者指出，?領(lǐng)導(dǎo)干部做好‘樣子’，其同群眾的關(guān)系就密切，工作起來就會得心應(yīng)手；‘官架子’大，其同群眾的關(guān)系就疏遠(yuǎn)，工作起來就會舉步維艱。?要能管好自己。在書中，作者提出：領(lǐng)導(dǎo)干部?要‘干事’，更要‘干凈’?，?越是領(lǐng)導(dǎo)干部，越要廉潔自律?。如何做到這一點(diǎn)？書中提到，要注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，慎小事，拘小節(jié)，要追求?慎獨(dú)?的高境界。還要善于運(yùn)用批評與自我批評這一思想武器管好自己，善于用?人格魅力管好自己?，給人們以思想上的正確引導(dǎo)和行為上的良好示范。此外，書中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部如何做到?求知善讀，貴耳重目?，怎樣做好調(diào)查研究，如何提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，打好?團(tuán)結(jié)牌?，怎樣掌握正確的工作方法等問題，都有獨(dú)到的見解。對于廣大黨員干部而言，此書尤其值得一讀。正如作者在書中所提到的：?為政者需要學(xué)與思。善學(xué)善思，善作善成，不斷提高自己、充實(shí)自己，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。?（干教科、遠(yuǎn)程辦 王 雷）168。 讀《之江新語》有感《之江新語》是總書記在2003年2月至2007年3月在浙江省任省委書記、省人大常委會主任時(shí)，以筆名?哲新?為《浙江日報(bào)》的?之江新語?專欄撰寫的232篇短評。作為本季度部機(jī)關(guān)?薦書〃讀書〃評書?的推薦書目，本人利用業(yè)余時(shí)間細(xì)細(xì)品讀，總體說來，本書文字如行云流水，短小精悍、通俗易懂，又不乏詩書氣、真摯的情感和深刻的思想，同時(shí)飽含著總書記一脈相承、一以貫之的執(zhí)政理念、思想和智慧。給我印象最深刻的就是一個(gè)?實(shí)?字貫穿全書。樸實(shí)的文風(fēng)。清新質(zhì)樸的文風(fēng)是習(xí)總書記所一直倡導(dǎo)的?！吨抡Z》的文章最短的不足300字，最長的也不過700字左右，文章簡潔明了，觀點(diǎn)鮮明，開門見山，直奔主題，沒有任何穿靴戴帽的空話套話，不光引經(jīng)據(jù)典，也有很多百姓的俚語俗話，讀來親切感人，接地氣。俗話說?長文易寫，短章難為?，用寥寥數(shù)字便表達(dá)深刻的含義，這不是一朝一夕一般人能為，需要有長期的積累、深入的思考和高超的語言駕馭能力，是厚積薄發(fā)的自然結(jié)果。踏實(shí)的學(xué)風(fēng)?？倳浽诙鄠€(gè)場合強(qiáng)調(diào)，?學(xué)風(fēng)問題是關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗的一個(gè)重大政治問題?，他本人就是一個(gè)勤于學(xué)習(xí)、善于思考的人。在《之江新語》中有多篇短評直接論述學(xué)習(xí)的重要性，如《多讀書，修政德》、《求知善讀，貴耳重目》、《為政者需要學(xué)與思》。他強(qiáng)調(diào)的是?學(xué)、思、行?三位一體的學(xué)風(fēng)，不僅要學(xué)習(xí)還要深入思考，更要去踐行，將理論知識應(yīng)用于實(shí)際。務(wù)實(shí)的作風(fēng)。《之江新語》多次論述求真務(wù)實(shí)的重要性，如《不興偽事興務(wù)實(shí)》、《抓落實(shí)如敲釘子》等等。無論是開展調(diào)查研究，還是抓工作落實(shí)，不論是加快發(fā)展還是為民謀利，都強(qiáng)調(diào)要求真務(wù)實(shí)，而且還強(qiáng)調(diào)要?真抓?，還要?會抓?，要實(shí)干還要會巧干，有方法地干。從這方面說他強(qiáng)調(diào)的務(wù)實(shí)作風(fēng)不僅有世界觀還有方法論的意義。作為一名組工干部，就要踐行樸實(shí)的文風(fēng)，發(fā)揚(yáng)踏實(shí)的學(xué)風(fēng)，力行務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷充實(shí)和完善自己，切實(shí)增強(qiáng)自己服務(wù)大局的思想意識和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，不斷錘煉和提高自身文稿寫作水平，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，把自身工作做出成效。（研究室 曹原）168。 《之江新語》讀后感百度一下書名，躍然眼前的有這樣一句話?看《之江新語》，向***學(xué)做官?。想必，大家也會有這樣一種感受，未讀之前認(rèn)為此書講述的是習(xí)總書記的為官之道，仔細(xì)品讀后發(fā)現(xiàn)，闡述的不僅是為官之道，更多地是如何做人與做事。一、直觀感知。該書輯錄了習(xí)總書記擔(dān)任中共浙江省委書記期間自2003年2月至2007年3月所發(fā)表的232篇短論，內(nèi)容涉及方方面面。閱讀起來，第一印象筆觸生動、語言凝煉、思想深刻，從不同側(cè)面闡述了領(lǐng)導(dǎo)干部的為官之道、為官之德和為民情懷，每句話都是習(xí)總書記的切身體會、實(shí)實(shí)在在。?感知?就是掌握了解事物的全貌。組工干部讀《之江新語》，更應(yīng)?跳出來?和?沉進(jìn)去?，要學(xué)會比較，對書中的要求要像照鏡子一樣前后照、內(nèi)外照、上下照、左右照，在比較中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)、明了教訓(xùn)。二、深刻感悟。結(jié)合當(dāng)前正在開展群眾路線教育活動，總書記早在2007年1月24日就講到?領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦，時(shí)刻注意自重、自警、自勵，時(shí)刻注意自身的形象，干干凈凈地做人、踏踏實(shí)實(shí)地做事，直正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。?為民要求組工干部應(yīng)深知自己的服務(wù)對象是什么，可提供什么樣的服務(wù)、應(yīng)保持什么樣的服務(wù)態(tài)度。務(wù)實(shí)要求組工干部要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，任勞任怨的品德，不搞花架子、不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)地做好每件事。清廉要求組工干部應(yīng)守住為官底線，管住自己小節(jié)，從一點(diǎn)一滴做起，從嚴(yán)要求、防微杜漸，始終做到慎獨(dú)、慎微、慎初、慎交。三、勵志感恩。感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德，沒有感恩就沒有真正的美德。在踐行群眾路線教育活動中，組工干部首先應(yīng)當(dāng)回答解決好?為了誰?、?依靠誰?、?我是誰?的問題，才能懂得感恩是什么、怎么感恩。每一名組工干部都應(yīng)該要把感恩之心作為衡量自身品質(zhì)和德行的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為提升自身修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的重要標(biāo)尺，時(shí)刻要求自己爭做黨性最強(qiáng)、覺悟最高的組工干部。要學(xué)會用感恩之情去善待我們身邊的人和事，要以?老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼?的博大情懷去關(guān)心愛護(hù)我們的干部群眾，樹好可信、可靠、可敬、可親形象。（辦公室 池永超）