【正文】 訓(xùn)非常特殊的日子，說實(shí)話，一開始我并不太喜歡這個活動，然而，經(jīng)過短短兩天的培訓(xùn)卻讓我有了很多很多的意外的收獲，真的讓我變了一個人，認(rèn)識了自己很多缺點(diǎn)，更重要的是讓我知道團(tuán)結(jié)、協(xié)同的重要性，所以我感謝這次的黃埔團(tuán)隊特訓(xùn)營!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們的學(xué)習(xí)機(jī)會，現(xiàn)就本次參加培訓(xùn)后我個人在如下幾個環(huán)節(jié)中的一點(diǎn)體會做如下總結(jié)，如有不妥之處還請多多海涵：執(zhí)行力執(zhí)行力是工作落實(shí)到位保證，沒有執(zhí)行力就沒有競爭力；競爭力是提升自己價值的保證。對于員工來說，執(zhí)行力直接決定著工作的結(jié)果。一個團(tuán)隊，或者是一名員工，要完成上級交付的任務(wù)就必須具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力。因?yàn)椋憬邮芰巳蝿?wù)就意味著作出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應(yīng)該找任何借口的?？梢哉f，沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，這是一種很重要的思想，體現(xiàn)了一個人對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動，一個不找任何借口的員工，肯定是一個執(zhí)行力很強(qiáng)的員工。所以說，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行，不找任何借口地完成。責(zé)任對我們每個人而言，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，不要推委，找理由，反之一定要敢做、敢為、敢承擔(dān)后果，勇敢擔(dān)起自己的責(zé)任。溝通在溝通的模塊中讓我感覺到溝通方式是多么的重要，因?yàn)樵谌粘Ｉ睢⒐ぷ髦袦贤ㄊ欠浅Ｖ匾?，但往往我們大家在溝通的同時都忽視了溝通的技巧，導(dǎo)致工作中各環(huán)節(jié)中存在著很多不開心的往事，同時也大大的影響了工作的效率、效果；所以在日常工作中大家都應(yīng)該加強(qiáng)溝通，注意溝通方式方法，我想一定會達(dá)到一個意想不到的效果；激勵無論是在生活還是在日常的工作中，當(dāng)他人遇到困難的時候，我們一定要鼓勵他；當(dāng)他人工作熱情不高的時候多一點(diǎn)贊美給她；當(dāng)在工作取得一定成果時，請不要吝嗇您的語言，給她一定的認(rèn)同；請在壓力、困難面前對自己說： “我能夠”，“我一定”能夠做好；感恩感謝我的父母養(yǎng)育了我?；丶铱纯?，哪怕抽空打個電話 感謝我的戀人帶給我的開心與幸福多想想他的好，少些埋怨與爭吵 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的栽培把本職工作看成是一份事業(yè)，展示自己所學(xué)感謝。最后讓我們所有天涯的兄弟姐妹，手拉著手，心連著心：愿景一致、目標(biāo)一致、方向一致、行動一致、步調(diào)一致，高度一致性、打造一支最具有戰(zhàn)斗有力、執(zhí)行有力、超強(qiáng)凝聚力團(tuán)隊！”愿黃埔精神永垂不朽！！第五篇：團(tuán)隊復(fù)制特訓(xùn)營學(xué)習(xí)體會團(tuán)隊復(fù)制特訓(xùn)營學(xué)習(xí)體會根據(jù)公司安排，我和解小芳、馬征等幾位同事于6月18日—20日參加了聚成股份在鄭州舉辦的主題為“團(tuán)隊復(fù)制系統(tǒng)落地特訓(xùn)營”的公開課，現(xiàn)將本次參加公開課的心得體會梳理如下：一、課程回顧軍訓(xùn)式開場課程一開始，主持人向所有聽講的學(xué)員介紹了課程的時間安排以及課程“規(guī)則”，然后進(jìn)行了長達(dá)十分鐘的士氣鼓舞，比如統(tǒng)一場上問好的方式，讓大家集體唱一首開場歌曲。開場的形式與軍事素質(zhì)拓展訓(xùn)練類似。學(xué)員構(gòu)成通過自我介紹得知，場上人員主要由商場、百貨、批發(fā)行業(yè)的銷售人員構(gòu)成，大部分由本公司的HR帶隊。其中一隊比較特殊，由董事長帶隊公司高層，但由于開課不久受到主講老師的多次批評，集體帶隊離開。分組學(xué)習(xí)課程第一天，主講人丁老師向我們大致介紹了課程的內(nèi)容與規(guī)則后，對我們進(jìn)行了分組，我司5個人被分到不同的組內(nèi)與其他學(xué)員組成的學(xué)習(xí)小組，共七組，平均組員五人，在整個三天兩夜學(xué)習(xí)中一直保持這樣的隊形，每個小組自主設(shè)計了隊名和口號。學(xué)習(xí)內(nèi)容課程內(nèi)容包括士氣系統(tǒng)、文化系統(tǒng)、會議系統(tǒng)、人才系統(tǒng)、激勵系統(tǒng)和溝通系統(tǒng)六大系統(tǒng)。士氣系統(tǒng)、文化系統(tǒng)、會議系統(tǒng)為主講內(nèi)容，其中文化系統(tǒng)、會議系統(tǒng)也是主要圍繞士氣系統(tǒng)在講。“士氣比業(yè)績更重要”是全場強(qiáng)調(diào)最多的一句話。可以說整個課程都在圍繞著“士氣”兩個字，課程內(nèi)容多次也展示聚成公司團(tuán)隊士氣的圖片、視頻，其中穿插一些其他公司受訓(xùn)后的案例（合影）。二、課程評價士氣得到提升通過這三天兩夜的學(xué)習(xí)，每個人的身心都得到了極大得鍛煉，到結(jié)束的時候，每個人的精神狀態(tài)都有極大的提升，不得不承認(rèn)在士氣提升上，這次課程是成功的。通過這樣一個高強(qiáng)度的過程，大家或多或少都找回一些被消磨的斗志。課程形式新穎授課內(nèi)容不但有PPT，每個人手中都有一本與PPT對應(yīng)的筆記本，學(xué)員可以邊聽邊記，避免遺漏重點(diǎn)。全程的PK模式極大調(diào)動了學(xué)員的積極主動性，課堂氣氛格外熱烈。學(xué)員們雖然身體很疲憊，但精神狀態(tài)都比較飽滿。課程內(nèi)容適用于銷售主導(dǎo)公司課程中反復(fù)強(qiáng)調(diào)銷售人員的士氣，案例也以提升銷售人員士氣提升業(yè)績?yōu)橹?。課程內(nèi)容更適用于小型銷售類企業(yè)，課程中反復(fù)強(qiáng)調(diào)“讓老板放心”“讓老板省心”“老板永遠(yuǎn)是對的”等內(nèi)容，映射的情景是老板在企業(yè)中起到總管作用并決定一切。公司領(lǐng)導(dǎo)在公司的管理和決策中具有絕對的權(quán)威是共識，但是課程中為了強(qiáng)調(diào)老板權(quán)威，否定了員工的主觀能動性，把主觀能動性等同于不服從，甚至把執(zhí)行力等同于“奴性”。形式大于內(nèi)容“形式大于內(nèi)容”是課程中出現(xiàn)的內(nèi)容，同時也是這次課程最大的特點(diǎn)，以小組PK為例，小組分組后每人交了100元作為PK金，PK分?jǐn)?shù)由小組形象、課堂表現(xiàn)、海報設(shè)計、士氣展示（列隊表演與才藝展示）等方面決定，PK獎項分為日冠軍和總冠軍。為了贏得比賽，全場的成員開始購買統(tǒng)一的服裝，課堂積極發(fā)言，為老師送禮物等盡一切辦法獲取分?jǐn)?shù)。我所在的小組，第一天就買了上衣、褲子、國旗、小紅旗、彩帶、鮮花等。我們小組在得到了第一個日冠軍后，更是深深得刺激到每一個在場的成員，在后面兩天的時間里，每個小組都發(fā)揮了200%的能動性，可以說是無所不用其極，做錦旗、拉條幅、奉承老師。大家在課程上商議得分對策，在課程下利用一切的休息時間訓(xùn)練隊列，每個人平均每日睡眠不到3個小時，有的人半夜訓(xùn)練完睡在車上或者會場現(xiàn)場。整個學(xué)習(xí)過程就這樣變成了一個比賽買東西、比賽討好老師的過程！宣傳大于學(xué)習(xí)課程內(nèi)容大多圍繞聚成本身做案例，講授的每一個系統(tǒng)都用聚成的士氣、文化、組織框架舉例。總結(jié)下來就是聚成人員士氣如虹、執(zhí)行力強(qiáng)、吃苦耐勞、模式完美，是所有公司學(xué)習(xí)的榜樣，所謂團(tuán)隊復(fù)制就是復(fù)制聚成團(tuán)隊的模式。在高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)過程中，學(xué)員們身心俱疲，再加上每組一個聚成助教PK引導(dǎo)，許多學(xué)員對主講老師和聚成產(chǎn)生了盲目的崇拜。大家并沒有記住太多課程本身的內(nèi)容，而是記住了聚成，記住主講老師說過“學(xué)習(xí)的投入是投資，要持續(xù)學(xué)習(xí)，到聚成學(xué)習(xí)！”但是反思一下，這次的課程我們并沒有享受到聚成任何的服務(wù)，衣食住行全部自行安排，如此高強(qiáng)度的課程背后也沒有見到任何的醫(yī)療保障措施，我們小組有個人成員因體力透支低血糖幾乎昏倒，都是我們自己購買藥品解決的。這樣三天兩夜透支精力、身體，僅僅是為了贏一場不能代表自己公司的比賽，順便驗(yàn)證課程中關(guān)于士氣的原理，所以，一直到課程結(jié)束我也沒找到這場學(xué)習(xí)本身的實(shí)際意義。相較于這樣的形式，我們更愿意和自己公司的同事齊心協(xié)力，把這么寶貴的團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗(yàn)帶回公司，可惜，在這整個學(xué)習(xí)中，我們公司的人始終在分別為其他隊伍效力，培養(yǎng)了很多陌生的友誼，卻沒增加多少我們自己的團(tuán)隊默契。三、學(xué)習(xí)收獲自我得到反思這次課程讓我經(jīng)歷了一次自我反思洗禮，從一開始的不認(rèn)同到堅持學(xué)習(xí)并積極表現(xiàn)贏得冠軍，讓我看到了自己的潛力。為了做海報，我第一天忙到凌晨4點(diǎn)半，第二天訓(xùn)練到凌晨2點(diǎn)半，這在平時幾乎是不可能的事情，但在那一刻我做到了。由此可見，每個人的潛力都是可以被挖掘的，關(guān)鍵的時候就是要逼自己一把。認(rèn)識團(tuán)隊的力量這次課程讓我再一次感受到團(tuán)隊的力量，剛達(dá)到課程現(xiàn)場的時候，我和公司的同事是一個團(tuán)隊，我們來自不同的部門，但在那一刻，我們牢牢記得自己是凱創(chuàng)人，在事前知道有PK的情況下，我們已經(jīng)做好了一起努力贏得榮譽(yù)的準(zhǔn)備。在分組以后，我們每個人又都代表公司去服務(wù)另一個團(tuán)隊，每個人都積極表現(xiàn)不想讓這個小團(tuán)體認(rèn)為凱創(chuàng)出來的人比別人差。在進(jìn)入各自的小組后，我們暫時忘記自己來做何方，從陌生人變成了隊友，在認(rèn)定了一個共同的目標(biāo)后共同奮斗。精神面貌改變這次課程，4個獎項，我所在的小組得到了2個，其中有一個是總冠軍，在得到獎杯的那一刻，我并沒有太興奮，而是心安，我對得起自己這三天兩夜的努力。這次學(xué)習(xí)，我真的盡到了全力，并且要把這種狀態(tài)帶回到公司，為一個陌生團(tuán)隊我尚且可以如此努力，何況是我自己的公司？只有全力以赴得對待工作，每個人都能超越原來的自己，做出一番成績。自信的面對自己，相信自己能夠做到，這是我這次學(xué)習(xí)最大的感悟！最后，感謝公司給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過這樣一個過程找到一個更加自信的自己，我將努力將這次課程的心得分享給更多的凱創(chuàng)同事，感染身邊的人一起為公司創(chuàng)造更多的價值！