【正文】 ，也不會成為知識的占有者，一定要舍得在學習上付出。付出一份勞動，付出一份辛苦，就會有一份收獲。（三）要勤思考。思考是學習的題中應有之義。我們之所以把思考與學習并列提出，是因為發(fā)現(xiàn)機關(guān)干部中存在雖然重視學習，但學習效果不盡如人意的現(xiàn)象，所以這里面存在著是否能夠勤于思考和善于思考的問題。一個能思考的人，才真正是一個力量無邊的人。認識的深度，決定工作的力度。單純用力賣力工作僅能及格，真正用心用腦工作才會稱得上優(yōu)秀。一個不善于思考的機關(guān)干部，很難稱得上是稱職的機關(guān)干部。一是思之要深。思考問題不能局限于對表面現(xiàn)象的“品頭論足”，而要善于“刨根問底”，做深層次的思考。新時期的共青團事業(yè)面臨著從未有過的復雜局面，必須透過現(xiàn)象去分析問題的實質(zhì)，把握工作的內(nèi)在規(guī)律性，理清工作思路，做深層次思考。善于從政治上去思考問題，看問題要看得深、看得遠、看的復雜一些，決不可簡單從事，大而化之。在日常管理中，出了一些反常現(xiàn)象，如果不透過表面現(xiàn)象挖掘事物本質(zhì)的話，那么表象永遠只是表象，如果我們能夠深入思考，挖掘本質(zhì)的話，那就會找出一些深層次問題的根源。二是思之要遠。人們常說：“凡事預則立，不預則廢”。預，就是以廣博的知識為基礎，通過敏銳的洞察，準確的判斷，嚴密的推證，謀劃好事關(guān)未來的行動，做到干今天、思明天、想后天，把工作方針、目標及措施制定于行動開始之前，同時想好應變預案，這樣工作中即使出現(xiàn)意料不及的問題，也會泰然處之。三是思之要細?！凹毠?jié)決定成敗”，機關(guān)干部在考慮問題時要全面、細致。只有對問題深鉆細研，才會把握地更準確，解決問題的辦法才會更為有效。思考問題要細，這既是研究問題的一種思想方法，也是我們機關(guān)干部應該具備的一種工作作風和一種能力素質(zhì)。（四）要實做事。從大處著眼，實做事包含兩方面含義：一是樹立正確的成才觀。正確的成才觀是要力戒浮躁，踏實做事。這是年輕干部應該倡樹的成才觀。團的崗位是一個學習、鍛煉，不斷提高自己能力、水平、本領(lǐng)及綜合素質(zhì)的崗位，不能簡單的當成個人快速提拔的地方，所以在團的崗位上、團的干部隊伍中，尤其需要樹立正確的成才觀。干工作不能滿足于表面上的花樣翻新，轟轟烈烈，不能急于出成績、政績，不能過分看重個人進步。個人的進步不能簡單的等同于職務的升遷、崗位的變化，他的進步、提高與發(fā)展更多的是要看到個人綜合素質(zhì)和綜合能力的提高；二要樹立正確的政績觀，正確的政績觀是尊重規(guī)律，求真務實。多做打基礎、利長遠的事，多做經(jīng)得住歷史、實踐、青年檢驗的事。在共青團崗位上能否留下些東西，在共青團發(fā)展的歷程中能否留下些印記，是我們真正要考慮的問題。具體來講包含以下三方面內(nèi)容：一要注重工作實效。把更多的心思放在抓工作上，既有求真務實的勇氣，又要講究工作的方式方法。堅持務實求變、務實求新、務實求進，尊重實際，注重實干，講求實效。二要養(yǎng)成踏實的作風。不圖虛名，不尚空談，不好高騖遠，不眼高手低，踏踏實實，一步一個腳印。有甘當老黃牛的精神，多埋頭苦干，少考慮個人得失。心境淡泊，面對榮譽利益，得知淡然，失之泰然，應對從容。在任何崗位上都要把自己的工作做得最好、最出色、最優(yōu)秀。三要勇于解決實際問題。要敢于承擔責任，在遇到困難和問題不回避、不退縮的過程中，增長才干、鍛煉本領(lǐng)。我們向來倡導說實話、辦實事，求實效，反對投機取巧，反對小聰明和僥幸心理，努力在整個機關(guān)形成只有實干才能得到組織認可，才能不斷成長進步的正確導向。在團省委個人的成長與發(fā)展靠的是自己的實干，靠的是踏踏實實的工作，靠的是能夠立得住、叫得響的成績。在機關(guān)要倡樹一種公平、公正、有序、和諧的氛圍和環(huán)境，要注重工作實效，養(yǎng)成踏實勤奮的作風，注意解決實際問題，并在團省委旗幟鮮明的樹立這種風氣。三、進一步強化機關(guān)作風建設的措施作風重在建設、重在落實。作風建設必須持之以恒、常抓不懈。結(jié)合團省委實際，當前和今后一個時期，我們要在以下四個方面下功夫。（一）抓策劃，增強工作的系統(tǒng)性和預見性。機關(guān)作風建設千頭萬緒，比較瑣碎，但這并不意味著沒有章法。要抓好機關(guān)作風建設，進一步提高機關(guān)作風建設的實際效果和整體水平，必須整體謀劃、科學策劃。一要增強系統(tǒng)性。加強機關(guān)作風建設，開展機關(guān)活動，要有系統(tǒng)性。從大的方面，下一步，我們要認真研究整個機關(guān)文化建設用幾年的時間，達到什么樣的效果，要有一個系統(tǒng)長遠的規(guī)劃，每年確定一個目標，每個月確定一個主題，形成體系。比如，開展創(chuàng)建和諧機關(guān)活動，我們的走廊文化就要體現(xiàn)和諧的精神，我們的講座就要宣傳和諧的理念，我們的集體活動就要培養(yǎng)大家的團隊精神，只有這樣工作才能出成效。二要增強針對性。要牢固樹立“以人為本”的理念，始終把機關(guān)黨員干部作為活動的主體，時時處處體現(xiàn)機關(guān)干部的意愿。要了解機關(guān)干部職工的所思、所想、所盼，科學設計更有針對性和實效性的活動。前段時間，機關(guān)黨委組織了幾次比較有意義的活動，受到大家的普遍歡迎。這些活動增強了我們集體的凝聚力、向心力，提高了戰(zhàn)斗力，今后要多組織類似的活動，大家也要積極參與。三要增強預見性。加強機關(guān)作風建設，服務機關(guān)干部的健康成長，不僅僅要管當前，還要管長遠，不僅僅要服務大家的現(xiàn)實需求，還要服務大家的將來發(fā)展，要有戰(zhàn)略思維、超前意識，要增強預見性。比如，我們開展的提高文字綜合能力大研討、大練兵活動，不僅僅是服務于我們當前干部成長的需要，更有利于年輕干部的長遠發(fā)展。從目前來看，這次活動收到了良好的效果。今后，機關(guān)將更多地著眼于干部發(fā)展的需求開展活動。（二）抓載體，為機關(guān)干部成長成才搭建良好平臺。作風建設必須有好的載體，好的載體對于作風建設的深入開展、對于增強作風建設的實效性，具有不可替代的重要作用。因此，我們必須從機關(guān)實際出發(fā)，下功夫抓好載體建設，為機關(guān)作風建設的深入開展，為機關(guān)干部的成長成才搭建平臺、提供舞臺。一是搭建學習的平臺。繼續(xù)辦好“名師講壇”活動。一個人獲得知識經(jīng)驗有兩種途徑：直接的和間接的方式。鑒于年輕干部受閱歷的影響通過直接的方式獲得的知識非常有限，我們更多是通過間接的方式獲得更多的知識?！懊麕熤v壇”就是幫助機關(guān)干部從間接的途徑獲得知識和經(jīng)驗的好的載體，因此辦好這一平臺至關(guān)重要。下一步，還要做好機關(guān)干部的成長論壇，搭建年輕干部的學習交流平臺，力爭每月組織一次，讓大家結(jié)合自己的學習與工作，談談自己的體會與認識，從而達到相互學習、相互促進、共同進步的目的。同時鼓勵機關(guān)干部參加各種在職深造，為機關(guān)干部學習創(chuàng)造條件。二是搭建實踐鍛煉的平臺。一方面，我們在平時工作中多向年輕干部壓擔子、交任務，使年輕干部能夠在實際工作中盡快成長起來。另一方面，積極為大家提供外出鍛煉的機會。去年，我們在機關(guān)人手十分緊張的情況下仍然鼓勵大家報名參加全省招考掛職干部，赴基層鍛煉。今后，黨組將創(chuàng)造更多實踐鍛煉的機會，為大家豐富閱歷、增長才干創(chuàng)造條件。（三）抓創(chuàng)新，始終保持機關(guān)作風建設的活力。機關(guān)作風建設只有緊跟形勢發(fā)展變化和機關(guān)干部職工的需求變化來開展，才能受到大家的歡迎和認可，才能不斷取得新成效。一是理念上要創(chuàng)新。如何搞好機關(guān)作風建設，是一門很大的學問。一般性地抓并不難，但真正抓緊抓實、抓出成效、抓出特色、抓出品牌并不容易。所以，我們要在機關(guān)作風建設理念創(chuàng)新上下功夫，使機關(guān)作風建設始終體現(xiàn)時代特色，展現(xiàn)共青團的活力。二是內(nèi)容上要創(chuàng)新。避免年年歲歲花相似，千篇一律，缺乏吸引力。要善于借助外部專業(yè)力量幫助我們開展活動。下一步我們要充分利用好兩個教育拓展基地。三是形式上要創(chuàng)新。要進一步開闊眼界和思路，下功夫搞好創(chuàng)意、策劃和設計，創(chuàng)造更加豐富多彩、生動活潑、特色鮮明的好形式，以好的形式促進內(nèi)容的落實，以好的形式不斷增強作風建設的吸引力和影響力。（四）抓規(guī)范，構(gòu)建作風建設長效機制。制度建設是機關(guān)建設的根本環(huán)節(jié)，只有以健全的機關(guān)制度作基礎，機關(guān)建設才有堅強的后盾。鄧小平同志講，制度建設帶有根本性、長期性，制度好，可以使壞人不能辦壞事；制度不好，好人也會辦壞事。要想鞏固機關(guān)作風建設的成果，必須高度重視制度建設，用制度管人，用制度管事，用制度推動工作的開展。一是不斷進行修訂完善。要隨著形勢發(fā)展的變化和工作要求的變化，不斷地完善和健全各項制度。每個部門、每個單位也都要按照整個機關(guān)制度建設的要求，結(jié)合部門實際建立和完善自己的制度。二是加大落實力度。再好的制度，如果僅僅是說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，也不會產(chǎn)生絲毫作用。下一步，我們將加大對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查力度，并把每個干部貫徹執(zhí)行制度的情況跟個人的成長和發(fā)展掛鉤，作為對干部考核和使用的一項重要依據(jù)，從而體現(xiàn)制度的剛性和約束力。同志們，加強機關(guān)作風建設是一項基礎工作，是一項長期任務，也是一項系統(tǒng)工程，需要機關(guān)全體黨員干部的共同參與，尤其需要領(lǐng)導干部發(fā)揮模范帶頭作用。黨組成員更要切實發(fā)揮模范帶頭作用，當好表率，以實際行動取信于民。機關(guān)的中層干部和直屬單位班子成員既是團省委各項業(yè)務工作的領(lǐng)導骨干，也是全面加強作風建設的骨干，要帶頭提高認識，帶頭模范遵守。希望團省委廣大干部職工進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，大家團結(jié)一致，群策群力，切實加強機關(guān)作風建設，為XX共青團事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展、新跨越做出積極的貢獻！謝謝大家！