【正文】 服務先鋒”活動，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為局黨委中心工作的順利完成提供有力的思想和組織保證。一、認真履行職責，凝聚從嚴治黨合力（一）認真履行機關黨委的領導職能。抓好黨建工作規(guī)劃、檢查指導、經驗總結、組織協調等工作，整體推進全局的黨建工作。圍繞“創(chuàng)一流業(yè)績，建過硬隊伍”的目標，開展“講大局、講擔當、講正氣、辦實事”活動，深入進行“三嚴三實”專題教育，提升抓黨建工作的效能。（二）強化基層黨組織的主體作用。落實黨建工作責任制，強化機關處室、直屬單位主要負責人的黨建工作“第一責任人”意識。建立黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度，加強對基層黨組織落實“一崗雙責”情況的督促檢查。充分發(fā)揮基層黨組織在黨建工作中的主體作用，建立和完善黨建工作述職評議考核制度，推行基層黨組織負責人述職評議工作。（三）加強對基層黨建工作的幫助指導。組織基層黨建工作重點、難點、熱點問題的調查研究，搞好工作指導，幫助解決實際困難，促進基層黨建工作創(chuàng)新。組織撰寫黨建調研文章，加強對新時期黨建工作的探索和研究，進一步推進黨建工作。二、狠抓學習教育，增強黨員理想信念（一）深入學習領會總書記系列重要講話精神。學習貫徹總書記系列講話精神，推動各級黨組織和廣大黨員干部全面學、專題學、及時學、跟進學，原原本本地學、聯系實際地學，把講話精神學深學透。要把學習講話精神同貫徹落實黨中央重大決策，同解決質監(jiān)工作中的實際問題、同提高黨員干部的思想理論水平結合起來，做到學而信、學而用、學而行。（二）全面深入學習黨的十八屆三中、四中全會精神。堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國的有機統一。按照上級統一部署，認真開展主題教育，組織處級干部參加上級組織的十八屆四中全會精神輪訓班。加強普法教育，提高黨員干部法治思維和依法辦事能力。（三）深化社會主義核心價值觀的教育實踐。認真落實《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，在貫穿結合融入上下功夫，在落細落小落實上下功夫，廣泛開展社會主義核心價值觀、黨史、黨的優(yōu)良傳統、從政道德等內容的教育。加強愛國主義教育、誠信教育和勤勞節(jié)儉教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，深入推進公民道德建設工程。（四）扎實推進學習型黨組織建設。抓好黨委中心組理論學習，發(fā)揮中心組理論學習的龍頭作用，帶動各級黨組織開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。積極參加“好書共讀、結對聯學”活動，開設“質監(jiān)講壇”，抓好“五個一”讀書活動，組織黨員干部優(yōu)秀學習筆記評選，不斷豐富質監(jiān)文化建設。（五）切實加大思想政治工作力度。全面貫徹市委《加強和改進機關思想政治工作指導意見》(甬黨辦〔2014〕81號)，落實黨員思想匯報、黨內思想狀況分析和談心談話等制度，努力解決好黨員干部在思想、工作和生活中遇到的矛盾和問題。根據市直機關工委的統一部署，對各基層黨組織貫徹落實《意見》情況進行督查，推動基層黨組織經常性思想政治工作深入開展。三、嚴肅黨內生活，強化戰(zhàn)斗堡壘作用（一）貫徹落實《條例》和省市委《實施意見》。著眼基層建設規(guī)范提升年要求，進一步開展“學條例、用條例”活動，堅持用法治思維提高機關黨建工作規(guī)范化水平。上半年將對《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》貫徹落實情況進行督查，并抓好整改。完善黨建工作考核評價體系，優(yōu)化工作指標設置，進一步做好目標管理綜合考評工作。（二）嚴格黨內組織生活。健全和完善“三會一課”、黨員黨性分析評議、民主評議黨員等制度，切實增強黨內組織生活的原則性和實效性。嚴格黨員領導干部參加雙重組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。繼續(xù)組織開展“最具創(chuàng)意組織生活案例”征集評選活動，不斷加強新形勢下機關黨內組織生活特點規(guī)律、方式方法、手段載體等方面研究探索。（三）做好發(fā)展黨員工作。合理編制發(fā)展黨員工作計劃，并嚴格按計劃、程序規(guī)范新黨員發(fā)展，確保新黨員發(fā)展的質量。嚴把入黨積極分子確定培訓關、發(fā)展對象討論關、預備黨員轉正關，健全完善政審、預審和公示制度。做好黨員關系轉接等各項工作，維護好黨員信息數據庫。（四）注重發(fā)揚黨內民主。深化黨務公開，健全和落實黨內情況通報、情況反映和黨組織向黨員大會報告工作等制度，為落實黨員民主權利提供保障。認真執(zhí)行黨內重要事務票決制，完善黨內民主決策機制，拓寬黨內事務科學決策、民主決策的渠道。（五）加強黨務干部隊伍建設。推薦、購買相關黨務工作書籍，強化黨務知識學習。組織黨務干部業(yè)務知識培訓，尤其是選送新任黨務干部參加上級組織的適崗培訓班，通過“面對面、手把手”的具體幫帶活動，不斷提升黨務干部綜合素質和履職能力。“七一”期間，根據市直機關工委的統一安排，組織開展優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者的評選和表彰活動。四、提升服務保障，加強作風效能建設（一）持續(xù)整治工作作風效能上存在的問題。落實《XX市級文明機關創(chuàng)建管理規(guī)定》，強化日常管理，規(guī)范內部秩序，轉變工作作風，扎實推進文明機關創(chuàng)建工作。抓好第八輪民主評議機關意見、建議的整改落實。不斷深化“優(yōu)作風、強服務、促規(guī)范”主題活動，進一步規(guī)范質監(jiān)窗口，全面提升質監(jiān)部門的對外形象。（二）深化服務型機關黨組織建設。按照《市直機關基層服務型黨組織星級管理辦法》和《市質監(jiān)局基層服務型黨組織星級管理辦法》的規(guī)定，認真做好星級評定、星級爭創(chuàng)等工作。進一步落實黨員干部直接聯系群眾制度，開展“雙帶雙走”走親連心活動。扎實推進在職黨員志愿服務和認領微心愿活動，做到“認一崗、獻一策、辦一事、聯一戶、圓一夢”。進一步做好與困難群眾結對幫扶工作。（三）著力為基層做好服務保障工作。機關黨委的工作重心要放在基層，放在提升能力素質、強化工作保障、落實黨內關愛、服務基層黨員上。進一步加強基層黨組織規(guī)范化建設，指導和幫助基層黨組織爭創(chuàng)黨日活動基地和黨建陣地示范點。協助上級搭建聯合黨課教育平臺，支持基層黨支部開展黨課教育，為基層黨組織和廣大黨員解難題、辦實事、做好事。（四）不斷提升黨建品牌價值。抓好“千斤頂”黨建品牌建設，持續(xù)推動品牌的培育打造工作，努力提高品牌的內在價值。積極參加“創(chuàng)建機關黨建品牌，打造群眾滿意工程”活動，推薦一批叫得響、可借鑒、受歡迎的服務品牌活動。五、落實黨內監(jiān)督，推進反腐倡廉工作（一）強化“兩個責任”，進一步落實黨風廉政建設責任制。強化領導班子主體責任、第一責任人責任和領導干部“一崗雙責”，細化責任分解，完善黨風廉政建設責任制考核辦法；簽訂和落實《黨風廉政建設責任書》，各級領導干部要結合工作分工，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，班子成員要專題聽取分管處室和聯系單位負責人履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況匯報；積極開展領導干部廉政談話活動，并做好相關記錄；建立處級干部廉政檔案；繼續(xù)推行所屬各單位、機關處室主要負責人向大會報告落實“主體責任”和“一崗雙責”以及廉潔自律情況，并進行民主測評；加強對市委市政府落實黨風廉政建設責任制檢查考核的整改落實。（二）層層傳導壓力，加大監(jiān)督、執(zhí)紀、問責力度。嚴肅黨的政治紀律和政治規(guī)矩，圍繞中心、服務大局，強化監(jiān)督制約。進一步加強群眾路線教育實踐活動和民主評議機關中發(fā)現問題的整改落實。加強對領導干部的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主集中制和“五不直接分管”制度，落實領導干部雙重民主生活會制度；健全“三重一大”事項集體決策制度及保廉體系，嚴格落實上級有關防止領導干部利用公款存放謀取私利等規(guī)定；嚴格控制“三公經費”支出，并按規(guī)定公開；加強作風效能建設，深化問題發(fā)現和處理工作機制和每季度干部隊伍狀況分析點評制度；廣泛開展作風效能的明察暗訪活動，及時查糾存在的問題；加強對直屬機構及所屬公司、協（學）會以及對未進入XX市招投標中心的5萬元以上的工程建設項目的財務審計以及領導干部離任審計；開展廉政風險防控機制優(yōu)化升級工作，加強電子監(jiān)察；建立健全工程項目建設、大額度資金、大宗物資采購、選人用人等重大事項報告報備制度；加大案件查辦力度。（三）堅持把黨風廉政教育貫穿始終。把黨風廉政建設教育列入黨員干部教育培訓計劃，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置；加強對黨員干部特別是領導干部的黨紀國法、廉政法規(guī)、從政道德和社會公德的學習教育；開展“三嚴三實”專題教育；組織黨員干部深入學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等文件；積極宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策、決策部署和工作成效；嚴格落實黨委中心組和黨支部集體廉政學習制度，領導班子成員按要求上好廉政課；加強廉政文化建設，拓展“六廉”廉政文化建設載體，加強警示教育，定期編發(fā)《廉情預警》；按照忠誠、干凈、擔當的要求，加強紀檢監(jiān)察隊伍教育培訓和管理；充分發(fā)揮問題發(fā)現和處理過程中的教育警示作用，提高教育的針對性和有效性。六、做好群團工作，營造團結和諧氛圍（一）發(fā)揮工會作用。積極開展“活力基層工會”星級創(chuàng)建活動，夯實基礎。充分發(fā)楊民主，依法依規(guī)搞好今年5月份市局工會換屆選舉工作。配齊、配強工會領導班子，進一步完善工會工作制度，努力使工會的工作有明顯改善，讓干部職工感受到工會是“職工之家”，工會干部是可信賴的“娘家人”。積極開展“爭當好職工、奉獻中國夢”主題教育實踐活動，引導干部職工為實現中華夢作出應有的貢獻。創(chuàng)造性的組織開展豐富多彩的文體活動。使干部職工感到既鍛煉了身體，又陶冶了情操，讓干部職工在潛移默化中培養(yǎng)起良好心態(tài)、團隊意識和主人翁精神，以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到質監(jiān)的各項工作中。積極開展干部職工的心理健康教育服務、療休養(yǎng)工作、困難慰問等工作，切實維護機關干部的合法權益。（二）加強共青團建設。建立完善共青團組織，健全落實工作制度。結合質監(jiān)中心工作，積極開展青年文明創(chuàng)建活動；結合業(yè)務工作需要，積極開展員工素質提升活動；結合社會熱點需求，積極開展青年社會服務活動。加大教育培養(yǎng)力度，引導團員青年向黨組織靠攏，并推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨。關心團員青年生活，組織參加單身青年聯誼活動，為大齡單身青年搭建交流聯誼平臺。（三）落實婦女工作。推進以巾幗建功為核心的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，開展“巾幗文明崗”建設，拓展創(chuàng)建領域，提升創(chuàng)建層次。深化以扶貧助困為主線的送溫暖活動，鼓勵婦女干部職工積極參與社會公益事業(yè)，參加“衣循環(huán)”活動、志愿者服務活動。開展以健康身心為目的的文體活動，組織參加紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)專題活動，深化“智慧女性”系列讀書等活動。