【正文】 、和諧發(fā)展”為宗旨，大力加強新形勢下的群眾工作我以黨的十六屆五中、六中全會和全總十四大會議精神為指針，牢固樹立并落實以人為本的科學發(fā)展觀，創(chuàng)造性地推進新形勢下的群眾工作和工會工作，為促進公司和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展做出了應有的貢獻。一是大力推進民主管理，維護好職工政治權(quán)利。組織修訂完善了《公司民主管理控制規(guī)范》和《公司廠務公開控制規(guī)范》，使各單位的民主管理工作更加規(guī)范化。深入做好廠務公開實施工作，抓好重點、熱點問題的公開，對涉及職工利益的重大問題及時、全面、細致地公開，讓廣大職工清楚明白。積極做好協(xié)調(diào)督促工作，推動職工代表提案落實。6月份組織召開職工代表提案落實會議，對提案落實工作進行了半年小結(jié)。11月份，進一步督促責任部門盡快落實代表提案。截止到12月底，33件提案得到全部落實和答復。認真做好局廠務公開檢查考核工作，及時安排布置自查自改，五月份迎接管理局檢查考核，得到了檢查考核組的充分肯定，公司被評為管理局廠務公開工作先進單位。二是全力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護好職工具體利益。組織廣大職工深入學習新工會法、勞動法、新信訪條例等法規(guī)，安排組織工會干部和廣大職工學習《山東省企業(yè)職工代表大會條例》，90％以上的職工參加了答卷競賽活動，受劍管理局工會法律工作部的好評。高度重視勞動關(guān)系中出現(xiàn)的各種新情況、新問題，強化協(xié)調(diào)工作，讓協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的“三個系統(tǒng)、十項制度”落實到位。認真落實平等協(xié)商簽訂集體合同制度，先后兩次到各單位檢查集體合同履行情況，促進了合同的履行。加強了勞動爭議預防工作，重點做好了協(xié)解職工再就業(yè)勞動爭議預防工作，化解矛盾，消除隱患。開展了為職工辦實事問卷調(diào)研工作，對全公司1346名職工進行了問卷調(diào)查，為公司決策提供了依據(jù)。三是深入開展“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”大討論，激發(fā)廣大職工的聰明和才智。3月份組織了技能大帥傳經(jīng)送寶經(jīng)驗交流座談會，邀請油田首席技能大師陳景世、張書桐傳經(jīng)送寶。組織崗位職工創(chuàng)新成果征集展示，發(fā)動廣大職工立足崗位開展技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議以及小改小革等活動，征集自主創(chuàng)新論文、技術(shù)創(chuàng)新成果38項，對優(yōu)秀者給予了獎勵。同時以解釋中心各項技術(shù)成果為主，進行了油田“imss創(chuàng)新體系”金獎評比的申報工作。組織了“五十佳能手”評選活動，大力選樹不同層面的技術(shù)典型。四是積極開展文體活動，豐富職工精神文化生活。年初組織了豐富多彩的迎新春系列文體活動。參加了六干地區(qū)各二級單位聯(lián)合組織的群眾文化活動，組織了公司元宵節(jié)電影專場、消夏文藝晚會專場。深入開展全民健身宣傳活動，先后舉辦了公司廣大職工參加的象棋比賽、籃球比賽，增加了職工隊伍的凝聚力和向心力。組織參加了油田五運會六個比賽項目，并參加了五運會開幕式、閉幕式和大眾廣播體操開幕式表演。公司有58名職工參賽，奪得一項第三名和一項第八名，獲得了“體育道德風尚獎”。五是切實為職工辦實事，維護好職工具體利益。組織公司全體職工人(包括離退休職工、協(xié)解職工、職工家屬)進行查體，并為380名職工進行了乙肝疫苗注射接種。積極做好療養(yǎng)工作。按照一線優(yōu)先、先進優(yōu)先的原則，全年共安排職工療養(yǎng)145人。深入開展“三聯(lián)系”活動。公司工會組織聯(lián)系基層單位、工會領(lǐng)導干部聯(lián)系特殊困難群體、工會女干部聯(lián)系外闖市場職工家庭和單親職工家庭分別建立了11o、11個聯(lián)系點。進一步落實“結(jié)對”幫扶制度，堅持定期走訪制度，去年在全公司范圍內(nèi)進行了兩次困難職工摸底調(diào)查，并建立貧困職工檔案。認真做好職工困難補助、互助互濟工作，一年來共辦理職工困難補助人，補助金額元；慰問病號金額1元；辦理職工互助互濟補助人，補助金額元；辦理直系喪葬補助人，補助金額元。五、高度負責地做好維護穩(wěn)定工作，確保了公司大局和職工隊伍穩(wěn)定穩(wěn)定是做好一切工作的前提，沒有穩(wěn)定的環(huán)境，一切工作都無從談起。我正確認識改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，認真做好維護穩(wěn)定的工作。一是做好大局穩(wěn)定工作。從講政治、講大局的高度，嚴格落實穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度，完善實施穩(wěn)定工作預防預警機制，采取了領(lǐng)導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡到位、關(guān)心幫助到位、排查落實到位的“六到位”工作措施，確保了職工隊伍穩(wěn)定。實行穩(wěn)定工作層層承包的責任機制，形成了“公司領(lǐng)導、機關(guān)科室、三科級單位、基層班組”四級承包體系。去年3月，我們按照局黨委的要求，對領(lǐng)取補息差的家屬，認真組織完成《退養(yǎng)家屬信息表》和《勝利油田退養(yǎng)家屬享受困難救助金申請表》的調(diào)查摸底工作，落實相關(guān)幫扶政策，為219名退養(yǎng)家屬發(fā)放補息差元，為102名55周歲以上的家屬發(fā)放困難救助金元，為219名享受補息差的家屬發(fā)放醫(yī)療卡金額元，為345名家屬和168名離退休職工重新辦理了水電氣物業(yè)減免手續(xù)，使家屬按政策能夠享受的待遇全部得到落實。二是做好綜治工作。按照公司《2006年社會治安綜合治理暨平安建設工作要點》，認真組織落實各項任務，綜合治理工作全年實現(xiàn)“無人員犯罪、無刑事案件、無民轉(zhuǎn)刑案件、無火災事故”的綜治目標。每個季度組織職能部門對基層單位的治安防范、消防管理、法制教育、人民調(diào)解工作進行指導和檢查，確保了各項工作的平穩(wěn)推進。在全公司開展了“集中整治爆炸藥品槍支彈藥管制刀具”、“119”消防宣傳、“五五普法”等專項活動，既保證了各項任務目標的實現(xiàn)，更促進了基層單位的隊伍建設。按照“人防重整頓，物防重完善，技防重推廣”的要求，積極推進公司“三防”建設，形成了以人防為基礎(chǔ)、技防為龍頭、物防為依托的“三位一體”的防范網(wǎng)絡。完善了三級人民調(diào)解組織建設，建立起了“黨政掛帥、綜治協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動、各方參與”的矛盾糾紛排查調(diào)處新機制，了解職工群眾關(guān)注的難點、熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)和掌握公司的矛盾糾紛，采取各種有效手段妥善處置各種矛盾。在領(lǐng)導干部、經(jīng)營管理人員、財會人員、法律事務人員中深入開展了合同法、票據(jù)法、安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)以及內(nèi)部控制制度的學習，在職工中開展了工會法、《山東省企業(yè)職工代表大會條例》的學習和知識競賽活動，提高了職工依法維權(quán)的法律意識，公司榮獲了山東省“四五”普法先進單位稱號。三是做好老年和計生工作。建立了老年支部活動室并完善了各項配套設施，全面落實了離退休人員的“兩項待遇”。組織老同志參加油田五運會乒乓球項目、釣魚、撲克、象棋、指彈球、老年才藝展示等競賽和活動，豐富了離退休職工的業(yè)余文化生活，深得了老同志的歡迎。開展為弱勢群體辦實事問卷調(diào)研工作，在短時間內(nèi)，對全公司名家屬、名協(xié)解職工進行了問卷調(diào)查，為公司決策提供了依據(jù)。加強計生工作，開展親情服務，組織公司計生部門開展了婚前教育、孕前查體、產(chǎn)前指導、產(chǎn)后訪視等多項服務。全年出生人口合法生育率%，女性初婚晚育率%，圓滿完成了2006年的人口與計劃生育工作任務。組織18名一線兼職衛(wèi)生員上崗培訓，積極與管理局有關(guān)部門協(xié)調(diào)，為一線職工爭取小藥箱藥品，全年共計為一線基層隊發(fā)放小藥箱藥品達多萬元，解決了一線職工的用藥問題。六、堅持自我從嚴要求，廉潔勤政，樹立領(lǐng)導干部良好形象自己作為分管黨風廉政建設的黨委副書記、紀委書記，自己能夠始終堅持把廉潔自律作為加強個人修養(yǎng)的重要內(nèi)容，帶頭遵紀守法，保持清正廉潔。一是牢記“兩個務必”，自覺規(guī)范“工作圈”。在政治上，能夠堅持自我從嚴要求，以身作則，講學習，講政治，講正氣，嚴格執(zhí)行中紀委提出的“領(lǐng)導干部廉潔自律四大紀律、八項要求”和油田制定下發(fā)的“九個禁止”、“六個不準”等五個規(guī)定，始終與局黨委和公司黨委保持高度一致。在工作上，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，始終保持艱苦奮斗的作風，不貪圖享受，不講排場擺闊氣，樸樸實實做人，扎扎實實做事，清清白白盡責，保持了樸實無華的本色。二是堅持嚴格要求，自覺規(guī)范“生活圈”。注意做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴格要求自己、家人和身邊的工作人員，堅持做到不讓下屬單位辦私事，不參與任何經(jīng)商辦企業(yè)行為。對自己分管的單位和部門，嚴格管理，要求做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種歪風邪氣和消極腐敗現(xiàn)象，做到政治更加堅定，作風更加過硬。三是堅持清廉自律，自覺規(guī)范“交際圈”。平時注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，堅持以大局為重、工作第一，規(guī)范自己的社會交際行為，做到時時處處“慎權(quán)”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨”，慎重交朋處友，保持清正廉潔的形象。回顧一年來的工作，還存在一些問題。一是基層調(diào)查研究缺乏廣度和深度；二是對熱點、難點問題的前瞻性研究尚需加強；三是對新形勢下思想政治工作、廉政建設工作和群眾工作的開拓創(chuàng)新力度不夠。在新的一年里，自己將不斷解放思想，銳意創(chuàng)新，牢固樹立與市場經(jīng)濟相適應的思想觀念，不斷提高領(lǐng)導能力和工作水平，認真履行崗位職責，扎實做好分管的各項工作，盡心盡力地完成好組織交給的任務，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出積極的貢獻。