勤工助學(xué)部期末個(gè)人總結(jié)-資料下載頁
2024-11-04 17:50本頁面
【正文】 不能夠適應(yīng)這兒的工作，因此我很努力地認(rèn)識(shí)部的每一位成員，向他們了解部的以前的一切常規(guī)工作。也許是我的習(xí)慣幫助了我，每次開會(huì)我?guī)缀蹩倳?huì)提前趕到那兒。到現(xiàn)在一年了，我做了一份總結(jié)，算是對(duì)自己一年工作的總結(jié)，也是對(duì)部的一個(gè)總結(jié)。對(duì)于部來說，可以說經(jīng)過幾屆人的共同努力，也取得了一定成績。因此部要有好的發(fā)展一定要有一個(gè)更好的管理方式和措施。管理制度應(yīng)該更加嚴(yán)謹(jǐn)才能使團(tuán)隊(duì)更加具有戰(zhàn)斗力。比如“抬板子”：一個(gè)團(tuán)隊(duì)不管怎么樣都不能在工作中有情可言，如果你用自己的私人感情來做項(xiàng)目，而不去好好的抬板子，那你的項(xiàng)目肯定不能很好的完成。中心因?yàn)橄胍鄞蠹业母星?，因此很多時(shí)候都是以一種寬容，應(yīng)該說是縱容的態(tài)度來對(duì)待我們中犯錯(cuò)誤或違反規(guī)章制度的人。盡管說中心很像一個(gè)家，大家都能感覺到溫馨，但中心有的時(shí)候卻讓人感覺有點(diǎn)散漫。因此我想中心這一屆的負(fù)責(zé)人一定要是個(gè)比較有魄力，并且能夠在很多時(shí)候能夠拋下私人感情做事的人。這樣的話主任能夠很好的主持大局，副主任能凝聚大家的感情，也就像家庭中一個(gè)白臉一個(gè)黑臉，那樣的話中心應(yīng)該能夠更加有序的完成日常工作。部的工作一定要調(diào)動(dòng)大家的積極性，不能就幾個(gè)人將所有的事情挑起來，那樣的話，做事情的人會(huì)感覺很累，沒做事情的人就感覺日子很好過。在這里還是以“抬板子”為例。3，就是這一年來大家的努力都是有目共睹的，無論是“灃河行動(dòng)”，還是幫其他學(xué)生在校內(nèi)找兼職，都是很有成效的，所以，大家都是努力的。共同期待下一年的大家的合作和努力。部門從整個(gè)團(tuán)隊(duì)到每個(gè)部員都缺乏一種整體的制度意識(shí)，不能切實(shí)積極踐行勤工助學(xué)指導(dǎo)中心章程中的規(guī)章、條例和制度，以致部門相關(guān)日常工作不能高效、有序的開展，這讓我們的工作質(zhì)量大打折扣。很多部員有值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)，但是部門沒有做整體的總結(jié)和保留，沒有想到這筆寶貴的經(jīng)驗(yàn)可以保留給下一屆的新部員，而只是在部門會(huì)議上部員間交流。對(duì)部員手中的重要資源沒有很好的保留和管理。部門的資源更多的是集中在各自部員和負(fù)責(zé)人的手中，信息的交流也是單邊的，間斷的，應(yīng)該加強(qiáng)部門資源的統(tǒng)一管理，使得信息的交流成為廠商和部門整體的雙邊交流、定期交流，形成一種雙邊的長期合作關(guān)系。以上就是我對(duì)部的一點(diǎn)總結(jié)，可能還不夠全面，但我相信以后和接下來的勤工助學(xué)部將是越來越成功和團(tuán)結(jié)的。范來曉，趙素芳，李倩文，鄒翔宇 2011，6
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