【正文】 設的試點單位，我們紀委的同志在上級領導的帶領下，扎實開展公司廉政風險防控機制建設工作。四個階段的查擺，整改，整章建制，完善了公司的各項規(guī)章制度，同時也使廣大干部從工作、思想到靈魂，廉政風險防控意識大大的提高。單位制定了切實可行的方案，從宣傳教育到制度建設，從查辦案件到典型教育，從處理各類信訪件到開展各類主題活動，堅持黨中央確定的反腐敗斗爭的指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，堅持從嚴治黨、從嚴治標、標本兼治、綜合治理、解放思想、與時俱進、扎實工作、不斷創(chuàng)造新的成績。在積極搞好廉政風險防控機制建設工作的同時，積極抓好所分管的各項工作，遇到問題，及時處理、及時協(xié)調(diào)，保證所分管的工作都能順利開展。在努力完成好自身的本職工作的同時，自己能積極地投身于公司的其他工作中，對領導交辦的工作從不存在“分工、分家”的思想，只要需要，往往都是努力去做好每一件工作。三、德、能、勤、績、廉、學各方面的表現(xiàn)情況政治思想道德方面本人以前一直在局工作，目前，雖然工作單位換了，工作環(huán)境變化了，工作的性質(zhì)和要求沒有改變，多年來,我一直要求自己在思想建設上一定要過硬，因為理論建設是領導班子思想政治建設的根本，而理論素養(yǎng)是領導干部素質(zhì)的核心，作為一名黨務工作者，思想政治建設和理論素養(yǎng)顯得尤為重要。為此，一年來，不論是在鄉(xiāng)里組織的一切政治學習時間，還是在繁忙的工作之余，我都能自覺地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧理論，學習“三個代表”重要思想，學習“十七”大報告精神，努力用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導思想，推進工作。在工作中、生活中把學習作為一種神圣的職責、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑，并努力做到學有所得、思有所悟、用有所成。以此去不斷指導自己客觀世界和主觀世界的改造，去端正自己的人生態(tài)度，確立自己的人生追求，樹立正確的人身觀、世界觀、價值觀。通過學習，個人的黨性得到了加強，理論水平也得到了提高。擺正位置，維護班子團結統(tǒng)一方面作為一名副職領導，具有較好的配合意識，能擺正自己的位置，自覺維護領導班子的權威，積極配合支持好黨政一把手的工作。平時，工作有何進展、取得哪些成績、遇到什么困難，都經(jīng)常向正職領導匯報，真心誠意征求他們的意見，得到他們理解和支持。在工作中，銘記只有團結的班子才能出戰(zhàn)斗力，只有團結的班子才能干實事，只有團結的班子才能出效益，注重和班子成員一起講政治、顧大局、識大體，努力維護班子的團結統(tǒng)一。為此，一年來，在班子協(xié)調(diào)統(tǒng)一方面也作出了自己的努力。工作表現(xiàn)和態(tài)度在公司工作的一年多的時間里，我積極鉆研業(yè)務知識，有端正的工作態(tài)度。面對較為繁雜的各項工作，沒有任何怨言和推委，默默承擔了一些苦和累。工作中講黨性，服從黨委安排，任勞任怨，從不計較個人得失，不爭名利。有較強的吃苦耐勞精神，能經(jīng)常深入到基層去調(diào)查了解情況，指導基層干部積極開展工作。對組織及上級領導交給的各項任務都能較好地完成。為人正直、謙和，既能嚴格要求、又能關心愛護同事。作為紀委書記，在反腐倡廉工作中，能嚴于律己，以身作則，做到清正廉潔。并且在其他很多方面也能做到率先垂范。第五篇：紀委書記述職報告2012中共xxxxx有限公司紀委書記述職報告Xxxxx（2012年12月21日）2012年是xxxxx有限公司（以下簡稱公司）發(fā)展過程中的重要一年。按照公司整體戰(zhàn)略要求，我同公司領導班子成員一道，以科學發(fā)展觀為指導，全面完成了各項工作任務。公司紀檢監(jiān)察工作也卓有成效，現(xiàn)就2012年的主要工作述職如下。一、2012年主要工作（一）狠抓思想教育，加強廉政建設在一月份，組織公司黨群紀檢部制定下發(fā)《中共xxxx有限公司委員會2012年黨建紀檢工作要點》，要求公司各部門、各控股企業(yè)各級黨委、紀委廣大黨員、群眾開展形式多樣的宣傳教育活動，引導和督促廣大黨員干部堅定政治立場和政治方向，堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力。黨的十八大勝利召開后，按照上級黨委相關文件要求，及時組織黨委中心組學習，以學習報告會、專題輔導培訓等形式學習、傳達、領會會議精神實質(zhì)，統(tǒng)一思想認識，圍繞公司中心工作，深入、扎實、細致地推進對十八大的思想學習，切實— 1 — 將公司廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八精神上來，把智慧和力量凝聚到中原經(jīng)濟區(qū)建設和公司經(jīng)營發(fā)展各項任務上來。嚴格落實集團《關于進一步加強黨員領導干部作風建設的意見》，組織公司員工深入學習《廉政準則》，《胡錦濤同志在中央紀委十七屆七次全會上重要講話精神》，《國務院和省政府廉政工作電視電話會議精神》《國有企業(yè)負責人職務消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》《尹晉華、陳雪峰同志在全省國有企業(yè)反腐倡廉建設工作會議上講話》，大力抓好黨風廉政建設責任制工作。（二）加強制度建設，健全體制保障。結合公司實際情況，先后制定印發(fā)了《xxxx有限公司關于進一步加強黨風廉政建設工作的通知》《xxxx有限公司公務活動收受禮品和禮金禮券購物提貨卡上交登記管理辦法》《xxxx有限公司廉政檔案管理辦法》《xxxx有限公司廉潔風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作實施方案》《中共xxxx有限公司紀律檢查委員會工作規(guī)則》，下發(fā)了同力水泥系統(tǒng)中層干部事項報告和中層干部述職、述廉等制度，為企業(yè)廉政建設提供了制度保障。（三）狠抓宣傳教育，筑牢思想道德防線加強反腐倡廉思想教育、筑牢思想防線是拒腐防變的一項基礎性工作。大量案例表明，一些黨員干部走上違規(guī)違紀違法 — 2 — 道路，往往是從思想蛻化變質(zhì)開始的。為此，我們始終堅持預防為主、重在教育。在年初，牽頭制定下發(fā)了《xxxx有限公司2012黨風廉政建設責任目標》，將廉政目標落實到人；在第二季度，我代表公司黨委、紀委與中層干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，并組織開展黨員領導干部廉潔自律自查工作。在第三季度，由我本人結合公司實際做了以《淺談共產(chǎn)黨員、同力員工應具備的職業(yè)操守》專題黨課；并組織公司黨委與公司中層干部進行了廉政談話。在年終組織開展責任制考核，并進行了誡勉談話。通過上述工作的開展，促進了領導干部廉潔自律，為樹立清正廉潔的企業(yè)形象，為實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標和企業(yè)健康發(fā)展做出了重要貢獻。（四）深化班子建設，發(fā)揮“領頭雁”作用嚴查接待費用的使用，進一步推進企務公開、黨務公開，在二、四季度公布公司消費臺賬各一次。加強對“三重一大”決策事項、產(chǎn)權轉讓、資產(chǎn)處臵、重要物資和設備采購招標的重點監(jiān)督，加強企業(yè)專項審計、內(nèi)控審計、工程建設項目全過程審計、領導人員經(jīng)濟責任審計，做好職務消費專項檢查，通過多項手段，促進了公司領導干部黨風廉政建設。抓好中心組學習，堅持理論學習和調(diào)查研究并重。在中心組學習中積極創(chuàng)新工作思路，以開展“學習型領導班子”為契— 3 — 機，把中心組學習與中層干部培訓有機結合，認真抓好中心組學習制度的落實，充分發(fā)揮視頻會議系統(tǒng)和網(wǎng)絡平臺的作用。明晰學習目標、改進學習方法、保證學習效果，有組織、有計劃、分層次的提高領導干部的理論水平和解決實際問題的能力，做到學以致用、學用相長。2012年，共組織黨員領導干部廉政談話2次，組織廉政教育學習5次，組織召開同力系統(tǒng)紀檢工作會1次。切實加強了領導班子隊伍的執(zhí)行力，提高了決策水平。落實“三重一大”制度，制定議事規(guī)則和決策程序。按照“凡屬重大決策，重要干部任免，重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體作出決定”的要求，公司黨委根據(jù)堅持依法決策、科學決策、集體決策、民主決策的原則，制定了《關于落實“三重一大”決策制度的實施辦法》，明確了決策范圍、決策形式、決策程序及規(guī)則等，保證了2012年公司“三重一大”事項均按規(guī)定程序?qū)徸h。組織召開領導班子民主生活會，征求班子建設意見建議。按照集團黨委關于召開好2012黨員領導干部民主生活會的要求，為進一步加強黨風廉政建設，在12月份，組織召開以“深入貫徹學習十八大會議精神，加強領導班子自身建設，提倡清正廉潔的工作作風”為主題的民主生活會，我主持了會議，— 4 — 并要求廣大黨員領導干部，始終保持黨的先進性純潔性，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，為公司的全面推進中原經(jīng)濟區(qū)建設提供堅強的政治和組織保證。領導班子成員依次作了發(fā)言，交換了公司戰(zhàn)略制定、業(yè)務發(fā)展、工作協(xié)調(diào)、基礎建設等方面的意見和建議，取得了令人滿意的成果。（五）狠抓信訪查辦，發(fā)揮治本和懲戒功能面對托管及新收購重組企業(yè)，作為紀委書記，結合各企業(yè)實際，深入基層，了解第一手資料，處理好干團關系，做好職工維穩(wěn)工作，力保各企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。始終把信訪查辦作為發(fā)現(xiàn)問題、揭露問題、解決問題的突破口，深入研究制度和管理上的漏洞。加大對重要典型案例的通報和分析，組織協(xié)調(diào)相關企業(yè)、部門召開通報會和分析會，認真分析違紀違法行為發(fā)生的原因，特別是查找在管理體制、機制和制度上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，針對存在的問題，健全完善各項制度，強化監(jiān)督措施，杜絕類似事件發(fā)生。針對重點案件，突出查辦重點，對舉報案件，要求各相關企業(yè)紀委書記作為第一負責人，對案件進行深入調(diào)查，堅決從嚴從重處理，第一時間聽取匯報，并及時向上級紀委匯報處理情況。二、個人廉潔自律情況— 5 — 一年來，在集團黨委、紀委的正確領導下，在公司領導班子和廣大干部職工的支持下，我認真學習黨的十八大會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的自覺性，讓自己做到勤奮學習、善于思考，解放思想、與時俱進，不斷在工作實踐中拓展思路，創(chuàng)新工作方式方法。作為公司黨風廉政建設的主要負責人，我深知“其身正，不令自行；其身不正，雖令不從”的道理。一年來，我堅持講黨性、重品行、作表率，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，較好地發(fā)揮了黨委書記、紀委書記的帶頭作用。（一）自覺加強黨性修養(yǎng)，做到廉潔自警堅持認真學習中央關于黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定、國資委關于企業(yè)領導人員廉潔自律的若干規(guī)定和《xxxx有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度工作實施細則》等，始終牢記國法大如天、黨紀不可違，在思想上筑牢拒腐防變的“大堤”，做到了思想上警鐘長鳴“不想為”。（二）自覺規(guī)范權力運作，做到廉潔自律牢固樹立權力就是服務、權力就是責任、權力就是奉獻的意識，牢記“兩個務必”，認真遵守嚴格遵守“五嚴守、五禁止” — 6 — 紀律規(guī)定，嚴格遵守領導干部廉潔從業(yè)的“十二條禁令”，秉公執(zhí)紀、依法辦事、廉潔公正。從未發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定的任何行為，做到了嚴格執(zhí)行制度“不能為”。（三）自覺接受民主監(jiān)督，做到廉潔自重嚴格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，處處以身作則，加強自我約束，經(jīng)常查找和解決自己工作職責范圍內(nèi)存在的問題，并能主動向集團公司黨組匯報工作中的重大事項和個人情況，始終將自己的言行臵于組織、法律、群眾和輿論的監(jiān)督之下。三、存在的問題及改進措施回顧一年來的工作，公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作盡管取得了一些成績，但也存在一些問題需要在今后的工作中加以解決。一是盡管黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各項制度已經(jīng)建立，但是在執(zhí)行落實方面還需深化。特別是對于基層管理者，處于市場經(jīng)濟前沿，各種誘惑此起彼伏，加之用工性質(zhì)復雜、人員素質(zhì)參差不齊，制度的執(zhí)行在一定程度上受到影響，違規(guī)違紀違法的風險還不能做到完全受控。二是隨著網(wǎng)絡微博、虛擬社區(qū)和各種交流手段的興起，受各種思潮特別是社會不良現(xiàn)象的影響，黨風廉政建設傳統(tǒng)的教— 7 — 育方法和載體顯得單一，針對性和實效性有待進一步提高。三是各種違規(guī)、違紀甚至違法的手段越來越隱蔽，監(jiān)督檢查和監(jiān)管的難度越來越大，對紀檢監(jiān)察工作人員綜合素質(zhì)和能力水平的要求越來越高等。同時，我也深知，自己在加強學習提高理論水平、加強培訓提高隊伍業(yè)務能力和綜合素質(zhì)、加強調(diào)研掌握一線情況、加強溝通與協(xié)調(diào)提高處理復雜問題的能力等方面還做得不夠，與上級領導的要求還有一定差距，需要不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，盡快加以解決。今后的工作中，我決心在集團公司黨組紀檢組、監(jiān)察部和直屬黨委的正確領導下，在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，把違規(guī)違紀和違法現(xiàn)象遏制到最低程度，用反腐倡廉的新成效為公司發(fā)展提供保證?？偨Y2012年，自己做了一些工作，取得了一定成績，這是上級黨委正確領導和指導的結果；是公司領導班子集體履行職責，努力工作的結果；更是公司系統(tǒng)廣大干部員工團結奮進，忠于職守，忘我工作的結果。大量的工作是部門做的，是各控股（托管）企業(yè)做的，是廣大員工做的，成績屬于大家，本人 — 8 — 主要做了一些思想政治工作，組織和協(xié)調(diào)工作。回顧一年來的工作，還存在一些問題和不足：有些工作落實的程度還不夠扎實；深入員工談心交流不夠充分；對控股企業(yè)調(diào)查研究深入不夠等。這些問題和不足，需要在今后的工作中努力加以解決。