【正文】 人得意，不讓那些意識(shí)不好的人得逞。以正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀約束自己言行，抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，不伸手謀求額外的享受和福利，以身作則，艱苦奮斗。每年都重視自己理論方面的學(xué)習(xí)和提高，認(rèn)真做讀書(shū)筆記，注意收集先進(jìn)單位的做法，總結(jié)基層的經(jīng)驗(yàn)在工作中推廣。今年撰寫的“加強(qiáng)企廉文化建設(shè)，筑起反腐思想長(zhǎng)城”在公司簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表“淺論工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)過(guò)程中的地位和作用”獲集團(tuán)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。二、落實(shí)紀(jì)檢工作職責(zé)，確保政令暢通在黨的十六大和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹了中紀(jì)委二次全會(huì)精神， 按照貨總紀(jì)委和公司黨委的統(tǒng)一部署，適應(yīng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，服從服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，深化反腐敗三項(xiàng)工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化源頭治理，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，落實(shí)四項(xiàng)職能，為保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，做到政令暢通、紀(jì)律保證。根據(jù)貨總黨委、紀(jì)委的部署，制定《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，并根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，安排落實(shí)。不斷加強(qiáng)企廉教育，深化反腐敗認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好氛圍。黨委中心組成員堅(jiān)持每月二次學(xué)習(xí)，在“黨風(fēng)廉政教育月”和“我是共產(chǎn)黨員”主題教育的活動(dòng)中帶頭寫體會(huì)、談收獲，起表率作用。組織機(jī)關(guān)干部、船舶“三長(zhǎng)”，通過(guò)例會(huì)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)；在廣大員工中開(kāi)展“員工守則”、“五不準(zhǔn)”教育，分層次有針對(duì)性學(xué)習(xí)，起到好的效果。今年在中層以上干部組織學(xué)習(xí)鄭培民先進(jìn)事跡“公仆本色”、邵里庭先進(jìn)事跡、貨總《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《干部廉政規(guī)定》及“上海長(zhǎng)江交通進(jìn)出口公司原總經(jīng)理何禮忠等受賄案剖析，（)圓滿完成貨總紀(jì)委的學(xué)習(xí)要求。強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任到位。公司以“五好班子”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)廉政檔案，實(shí)施“企務(wù)公開(kāi)”，對(duì)企業(yè)“三重一大”、重大投資決策、重要人事任免、大額資金支配和收入分配等重大問(wèn)題堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策，并嚴(yán)格執(zhí)行收入申報(bào)、禮品登記、 制度，并按月將執(zhí)行情況向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告。公司黨委與基層支部、機(jī)關(guān)部室層層簽定責(zé)任書(shū)、實(shí)行“一崗兩責(zé)”，執(zhí)行情況納入月度考評(píng)。對(duì)機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行廉政談話，使責(zé)任落實(shí)橫向到底、縱向到邊、責(zé)任到位。紀(jì)委發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督的作用，對(duì)黨員干部實(shí)行了立體式監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)定期找分管部門負(fù)責(zé)人談思想、提要求，有力地推進(jìn)了黨風(fēng)廉政工作的落實(shí)。加強(qiáng)效能監(jiān)察，提高服務(wù)質(zhì)量。按貨總紀(jì)委“關(guān)于做好2003年效能監(jiān)察工作的通知”要求，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，公司紀(jì)委、財(cái)務(wù)、工會(huì)每月分析招待費(fèi)、通訊費(fèi)使用情況，形成監(jiān)督合力，加大成本控制力度。和辦公室一起對(duì)報(bào)廢公章，對(duì)所簽合同進(jìn)行管理和檢查。加強(qiáng)了資金等管理，有效地防止“小金庫(kù)”現(xiàn)象和企業(yè)管理中出現(xiàn)漏洞。在貨總紀(jì)委的指導(dǎo)下，對(duì)船舶進(jìn)行純燒千秒油技改立項(xiàng)，從方案論證、物資采購(gòu)、施工管理、質(zhì)量驗(yàn)收到資料歸擋全過(guò)程參與協(xié)調(diào)，各職能部門充分發(fā)揮作用，該項(xiàng)目圓滿完成。目前我們又對(duì)其他船舶技改項(xiàng)目效能監(jiān)察立項(xiàng)，確保質(zhì)量?jī)?yōu)、費(fèi)用省。公司制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的24條規(guī)定，實(shí)行服務(wù)承諾，改變機(jī)關(guān)作風(fēng)。重新修定了《黨支部書(shū)記兼職紀(jì)檢員工作職責(zé)》，加大了基層黨風(fēng)建設(shè)力度。并通過(guò)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查、職業(yè)道德教育、召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、誠(chéng)信船舶座談等，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的意識(shí)。從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，查處違紀(jì)案件。嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件是紀(jì)檢監(jiān)察工作的中心環(huán)節(jié)，也是挽救犯錯(cuò)誤人員，警示教育，減少違紀(jì)行為發(fā)生的重要手段。公司紀(jì)委對(duì)駕長(zhǎng)***盜賣國(guó)有資產(chǎn)、嫖娼案進(jìn)行嚴(yán)肅處理，給予開(kāi)除黨籍、解除勞動(dòng)合同。并以此為訓(xùn)開(kāi)展教育，同時(shí)在廣大職工中開(kāi)展“員工守則”和“五不準(zhǔn)”教育，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。三、貫徹工會(huì)十四大精神，全面落實(shí)工會(huì)職責(zé)工會(huì)按《工會(huì)法》落實(shí)各項(xiàng)職能，準(zhǔn)確把握自己定位，通過(guò)推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與，大力幫扶維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益。突出安全效益第一要?jiǎng)?wù)，圍繞發(fā)展下功夫。結(jié)合集團(tuán)“五新”精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，為實(shí)現(xiàn)貨總和船港目標(biāo)發(fā)揮生力軍作用，對(duì)2002先進(jìn)班組、個(gè)人和工會(huì)積極分子予以表彰。開(kāi)展以“雙增雙節(jié)”的勞動(dòng)競(jìng)賽，如船舶技改過(guò)程中積極籌資，發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展競(jìng)賽，工程質(zhì)量和進(jìn)度受到上級(jí)好評(píng)，在“文化節(jié)”中開(kāi)展崗位練兵，組織駕駛員、輪機(jī)員、餐務(wù)員、計(jì)算機(jī)操作比賽，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提高自身素質(zhì)。多年來(lái)堅(jiān)持開(kāi)展群眾性“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，200多名職工參加簽名活動(dòng)，65名駕駛員參加安全知識(shí)競(jìng)賽，優(yōu)勝者受到表彰，組織撰寫的論文受到集團(tuán)表?yè)P(yáng)。每月組織職工代表勞保安全巡查， 監(jiān)督作用，使今年勞動(dòng)保護(hù)工作明顯好于去年。在安全警句征集中收到數(shù)十條，其中九條被貨總收集。突出維護(hù)職責(zé)把握“兩個(gè)維護(hù)”原則，源頭參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。減員分流〈實(shí)施方案〉經(jīng)職代會(huì)無(wú)記名投票通過(guò)，源頭參與維護(hù)了職工合法權(quán)益。加強(qiáng)“企務(wù)公開(kāi)”。公司每年召開(kāi)職代會(huì)，公布“招待費(fèi)”和“三金”的解繳情況，進(jìn)行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅(jiān)持以職代會(huì)各項(xiàng)民主程序的不可逾越性，確保職工利益不可侵犯?！邦A(yù)警”協(xié)調(diào)和“送溫暖”工作有進(jìn)展。今年建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系特困職工制度，元旦、春節(jié)通過(guò)多渠道籌資萬(wàn)余元幫困送溫暖50人，1~11月份困難補(bǔ)助93人次5450元，貨總工會(huì)為困難職工開(kāi)辦理定期困補(bǔ)，公司工會(huì)6名委員分片聯(lián)系，公布各自電話，形成工作網(wǎng)絡(luò)，保持信息暢通。幫困送溫暖由“輸血型”為“造血型”，延伸到送思路、想辦法、尋崗位。發(fā)揚(yáng)船舶工會(huì)為困難職工家屬到社區(qū)找崗位來(lái)緩解困難的辦法，延展工作渠道。在結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中，退休職工家屬醫(yī)藥費(fèi)和遺屬補(bǔ)助資金沒(méi)有落實(shí)。 決358名退休職工，35名遺屬的管理問(wèn)題，我們認(rèn)真接待來(lái)信來(lái)訪，多次向集團(tuán)和貨總寫報(bào)告，在上級(jí)的關(guān)懷下，落實(shí)了編制和經(jīng)費(fèi)，目前使用資金十四萬(wàn)余元，為17名退休工人辦理善后事宜，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。公司、工會(huì)、技協(xié)籌資為在職職工辦理住院補(bǔ)充保險(xiǎn)，今年以來(lái)有多名職工通過(guò)這項(xiàng)保險(xiǎn)緩解后顧之憂。持續(xù)的高溫和抗非典這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的斗爭(zhēng)，給職工和安全生產(chǎn)造成嚴(yán)重威脅，、保健用品和防暑降溫用品，多次下基層檢查落實(shí)，給船員職工提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，化解了自然災(zāi)害的沖擊，保護(hù)了職工的身心健康。加強(qiáng)自身建設(shè)，提高組織的活力。工會(huì)委員不定期組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、工會(huì)十四大精神，以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)工會(huì)工作，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好工會(huì)工作的責(zé)任感。重點(diǎn)對(duì)船舶基層工會(huì)分類指導(dǎo)，基層工會(huì)組織人員變動(dòng)多及時(shí)增補(bǔ)，確保工會(huì)組建率100%，入會(huì)率99%，開(kāi)展活動(dòng)率100%。積極參與企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，知識(shí)型員工。執(zhí)行工會(huì)“會(huì)務(wù)公開(kāi)”，自覺(jué)接受會(huì)員監(jiān)督。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用每年制定預(yù)算，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。今年是工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支是近年來(lái)較大的一年， 列帳，向上級(jí)工會(huì)報(bào)告的同時(shí)，向工會(huì)委員、基層工會(huì)干部公開(kāi)，精心用好工會(huì)每一筆經(jīng)費(fèi)。四、今后努力方向努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，在十六屆三中全會(huì)精神指引下，學(xué)習(xí)全總十四大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。加強(qiáng)紀(jì)委和工會(huì)班子建設(shè)，充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)的重要作用，加強(qiáng)工會(huì)會(huì)籍管理，改進(jìn)工作方式和活動(dòng)方法，不斷增強(qiáng)活力。不斷加強(qiáng)教育活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè)，發(fā)揮主人翁精神。