【正文】 訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額＊未服滿勞動(dòng)合同期／應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期5．甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的，除按上述公式計(jì)算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式計(jì)算：賠償金額＝因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額＊未服滿勞動(dòng)合同期／應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期（培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用）6．乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)前交納。７．乙方向甲方提供擔(dān)保人______________（身份證號(hào)碼___________________，戶籍地_____________________，任職__________________，擔(dān)任________________),保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。８．本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動(dòng)合同期滿后終止。９．本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。甲方代表（公章）乙方：年月日年月日第五篇：公司培訓(xùn)協(xié)議書公司培訓(xùn)協(xié)議書甲方（出資培訓(xùn)單位）：名稱：北京樂普四方方圓科技股份有限公司乙方（培訓(xùn)人員）：姓名：性別：部門：職務(wù)：入職日期：身份證號(hào)：根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。第二條：培訓(xùn)時(shí)間：自年月日至年月日共天；第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容（一）參加培訓(xùn)項(xiàng)目：（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：第四條：培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：（一）取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等；乙方受訓(xùn)后榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保存,待乙方離職時(shí)甲方將扣除乙方相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。其它要求：1）2）第五條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用（一）費(fèi)用項(xiàng)目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用項(xiàng)目包括：工資及福利費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)。費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：1）培訓(xùn)期間的工資及福利費(fèi)：元2）培訓(xùn)費(fèi)用（含車旅費(fèi)用、住宿費(fèi)、教材費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)）：元第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用；保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)。第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益；保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務(wù)），服務(wù)期限達(dá)到年以上。第八條：違約責(zé)任（一）下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)用和培訓(xùn)期間甲方付給乙方的工資及福利待遇）；在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)用和培訓(xùn)期間甲方付給乙方的工資及福利待遇）和勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金；培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作后(自受訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算)，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：最低服務(wù)工作年限為年以上，服務(wù)滿年則免除乙方承擔(dān)當(dāng)年所有的培訓(xùn)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)用和甲方付給乙方的工資及福利待遇），在服務(wù)工作期限內(nèi)，乙方提出辭職或離職，或者違反公司規(guī)定被解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)際協(xié)議服務(wù)期限,要求乙方承擔(dān)一定的受訓(xùn)費(fèi)用。公式如下：乙方承擔(dān)受訓(xùn)的費(fèi)用=（培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì) 247。協(xié)議服務(wù)月份數(shù)）（協(xié)議服務(wù)月份數(shù)－實(shí)際服務(wù)月份數(shù)）乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的工薪，計(jì)入正常考勤，按照乙方當(dāng)前在甲方服務(wù)的基本月薪計(jì)算，由甲方支付。（一）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；（二）發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議并終止勞動(dòng)用工合同。第九條：法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動(dòng)用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字后具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。第十條：附則未末事宜雙方可另作約定當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門或人民法院處理；本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）日期：日期：